|
|
顺丰区域经理（网点主管）发展前景和薪资待遇如何？
关注者
55
被浏览
142,906
8 个回答
你面试不是应该这些问题都有问么？我应聘顺丰分部经理，面试了四轮，最后一轮是总裁面试，针对你的问题我作一个回答，第一肯定要服从调配，好的区域（绩效好的）大概率不会有空缺岗位，上班时间是早上7点到岗，这点你要考虑好，然后薪资是综合拿到手7-12，看区域业绩。发展前景就是可以竞聘分部经理，那时候薪资基本过万，多的甚至2万多以上，我没入职是因为个人原因（有家庭、小孩）对于上班早上7点到岗无法接受，晚上其实下班大部分在8/9点，而且分部经理经常要去总部开会等于就完全没有个人时间。。你也知道快递行业都是靠业绩吃饭。
2010年参加校招加入顺丰，历时3年5个月，职业路径：仓管员-储备仓管组长-组长-储备主管-运作主管-储备分部经理-分部经理；
很怀念在顺丰的时光，顺丰阳光的一面让我实现成长：打造工作流程、思考组织变革、学会与各种层面的人员沟通；顺丰阴暗的一面也让我懂得生活和人性的的真实性，所以我对这一段经历是充满感激的；
阳光无法普照到每个角落，知乎里吐槽的那些我基本都经历过，我相信每一个从基层成长起来的中高层都经历过！更何况现在的顺丰已经不是十年前在行业一枝独秀了（2021年顺丰利润被中通超过，京东收购德邦来势汹汹，）但是在疫情笼罩的当今，物流行业已经是最稳健的行业之一了（行业规模依然在增长），且顺丰的待遇在同行已经算不错的了，深圳区一个运作主管一年在18-26W之间，分部经理一年在20-40w之间，当然，工作压力不会小；
本人目前在国内某头部快递企业的海外分公司工作，时间相对充裕，也乐意和各位年轻的学弟学妹分享经验，有需要的可以私聊我。