2021年11月20日，由《清华管理评论》主办的“第五届《清华管理评论》管理创新高峰论坛暨《清华管理评论》创刊10周年庆典”举行。本次论坛主题为“探索管理前沿”，由《清华管理评论》执行主编、清华大学经济管理学院教授陈劲主持。

活动开场是“回顾”环节，首先由《清华管理评论》主编、清华大学文科资深教授、清华经管学院第四任院长钱颖一致辞。钱颖一回顾了《清华管理评论》创刊以及10年来的发展，对为杂志做出过贡献的老师、作者等表达感谢。他指出，十年是一个里程碑，也是一个新起点。站在新起点的《清华管理评论》，要以清华之精神、创刊之初心，继续以思想引导变革，以知识创新管理。

钱颖一致辞

在“热点”主题演讲环节，清华大学经济管理学院院长白重恩教授围绕“在双碳目标下实现中国经济增长潜力”这一热点话题进行演讲。作为背景，白重恩首先介绍了中国人口红利减退、疫情冲击、国际政治挑战和新技术蓬勃发展等因素对经济增长的影响，引出双碳目标是影响经济增长的另一重大因素，同时带来挑战和机遇。在挑战方面，中国碳排放尚未达峰，并且高度依赖煤电，要实现碳中和需要克服非常多的困难。在机会方面，白重恩认为双碳目标可以促进中国经济高质量发展。双碳目标使得创新更加紧迫，推动创新；以双碳目标促改革，推动能源部门价格和准入等方面的更加坚决的改革，更快数字化，实现更具活力的企业替代依赖垄断和保护的企业成为能源市场的主力，资源的配置更加市场化；在新能源和减排方面中国具有较强的国际竞争优势，有能力为全球的碳中和需求做出较大贡献；碳中和目标带来的能源结构转型改善中国的能源安全；碳排放指标的分配可以更多向普通居民倾斜，既有利于推动能源价格的改革，促进更加高效率的减排，也为实现共同富裕提供另一个抓手。最后，白重恩强调了要充分发挥市场力量，并提出设立碳排放权交易和碳税统筹使用的新机制。

白重恩演讲

中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任在线发表了 “关于中国企业管理创新的若干实践和思考”的主题演讲。他把中国企业管理创新划分为四个阶段，并对每阶段企业管理变化特点进行分析，从七个方面概括了十八大以来我国企业管理创新的主要实践进展，从五个方面谈了对数字化时代企业管理创新的思考，并用海尔集团张瑞敏的事例，强调了企业家的管理创新精神。

在下午举行的“趋势”主题演讲环节，美国麻省理工大学斯隆管理学院资深教授彼得·圣吉、美国麻省理工大学荣休教授埃德加·沙因、日本一桥大学荣休教授野中郁次郎、《量子领导者》作者丹娜·左哈尔教授等4位国际管理大师从不同的方向带来管理学发展的探索。

彼得·圣吉从宏观角度出发，指出第一重要的系统是全球生态系统的健康，而第二大系统则是人类社会的福祉。他呼吁关注学校和企业中年轻人的健康和福祉状况，促进社会协同和谐。