《原则:应对变化中的世界秩序》读后感

作者:瑞·达利欧,桥水基金创始人。其著书包括:《原则》、《债务危机》。

本书概述

作者以跨越五百年的历史视角去理性分析世界,得出来每个世界级大国均存在大周期一说(符合“动荡->上升->顶部->下跌->动荡”的正态曲线):从荷兰到英国,从英国到美国,莫不如此。

作者从分析中得出自带周期特性的世界秩序:三个周期、八个主要因素,七个额外因素(合计十八个因素);最后,又依据上述的方法论,对于未来中美关系做了预测展望。

  • 三个周期:金融周期(货币\债务\资本市场)、 内部秩序与混乱周期、外部秩序与混乱周期
  • 八大主要因素: 教育、竞争力、创新与技术、 经济产出、世界贸易份额、军事实力、金融中心实力、储备货币地位。
  • 额外决定因素:地理与地质, 资源分配效率, 自然现象, 基础设施 和投资, 品格/教养/决心 ,国家治理/法规,财富、机会和 价值观差距

个人感悟

通过作者的逐步分析,我才猛然惊醒, 2022年看似黑天鹅乱飞,实则却是灰犀牛狂奔 ,一切的一切,都是缘于美国处于大周期的下行阶段,而这一切也早已有前例可循(荷兰、英国)。

言归正传,国家是一个大组织,企业是一个小组织,两者都是组织的形式,瑞达利欧对于国家的部分分析,拿过来对于企业同步观摩参考也未尝不可。

看三大周期(之二)

  • 内部秩序与混乱周期,取决于合作程度与财富和权力斗争,后者缘于财富和价值观差距。
从企业视角来看, 减少价值观差距 可以有效提升内部秩序,比如统一的企业文化(即企业内部价值观),可以有效减少部门墙,让协作更加顺畅,遇到问题时,更专注于解决问题而非相互扯皮甩锅。
而财富,意味着 有效的激励措施 ,通过激励相容原则,让有意愿有能力的人有更多发挥空间,遂而达成企业与员工的双赢。
  • 外部秩序与混乱周期,取决于现有大国在财富和权力斗争中的竞争力。
企业与企业之间,存在诸多博弈方式,有正和,有零和,也有负和。而这一切都依赖于竞争力,如果企业有自己的核心竞争力,再不济也不至于走入两败俱伤的负和博弈。而这个核心竞争力,在于产品能力、在于产品质量、在于生产效率、在于生产成本、在于客户关系……

看八大主要因素(之三)

  • 教育:教育与基础设施的改善(即使靠的是债务融资)是几乎所有国家崛起背后的重要因素。这些方面的投资和质量下滑,也几乎总是国家衰落背后的原因。
教育是基础软实力,是一个见效慢却又极其关键的措施,对于国家是这样,对于企业也是这样。我理解的教育,不仅仅局限于技术与业务,也涉及到意识形态、管理与沟通方法等方方面面。
教育意味着知识与经验的沉淀与传承,意味着企业人才能够不断进步,也意味着企业需要的人才能够有序衔接,而人才恰恰也就是企业最宝贵的财富之一。
  • 创新与技术
创新与技术发展的起源,一方面在于教育,一方面在于组织氛围(文化导向),一方面在于实战需要(实践机会),一方面在于个人灵感(厚积薄发)。
创新与技术发展的价值,对于主导员工而言,是工作结果的反馈,是对企业的卓越贡献,更是其能够晋升发展的台阶;对于其他员工而言,则有着榜样的作用,也是其能力提升的驱动力所在。对于企业而言,这不仅可以加固员工对于企业的向心力,更是外部竞争力的直接体现,是赢取企业利润的关键基础。
  • 竞争力
就如同在外部秩序与混乱周期中讲到的一样,要能够在众多竞争者中突围,企业竞争力至关重要。而企业的竞争力,抽象归纳之后,肯定是聚焦于价值、质量与效率这三个元素。
雷军讲过: 创新决定我们能飞得有多高,品质决定我们能飞得有多远 。从这句话里,我看到的是小米对于价值(创新只是手段与过程,只有被采纳,确确实实为客户、为团队产生实际的价值,才能证明创新的意义)与质量的重视。
生产效率,则是产出与成本的直观度量。企业的增长,归根结底在于利润。而在软件行业,利润则主要依赖于生产效率(软件行业的生产成本主要是人力成本)。所以,给雷军那句话再狗尾续貂一下,那就是: 效率决定我们能飞得有多久

经典语录

  • 进化是走向进步的上行轨迹,而进步源于适应和学习。周期围绕着上行轨迹而反复出现。在我看来,大多数事物是沿着一条具有周期性的上行轨迹发生的。
  • “文化就是命运” 。文化差异是人们对应该如何对待彼此所持的不同看法,这一差异会产生巨大的影响。每个社会的文化都是基于人们对现实世界的看法而形成的,文化提供指导人们应对现实的原则,最重要的是指导人们如何对待彼此的原则。
  • 对全球思维的开放态度,这是一个可以很好地反映国家实力的先行指标。
  • 辩证唯物主义是这样一种系统:通过观察和影响“对立面”的“矛盾”来创造变化,由此带来“斗争”,“斗争”的解决意味着进步的发生。
  • 怎么做效果最好取决于 环境 运用这些系统的人将如何彼此对待 。没有一个系统能够持续良好运行,事实上,所有系统都将崩溃。持续良好运行的前提是系统中的人超越个体意愿尊重系统,系统有足够的灵活性来适应时代而不崩溃。
发布于 2022-05-25 09:15

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