四川美术学院 2026 年上半年考核招聘

事业单位工作人员公告

为 优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，四川美术学院决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、 单位简介

四川美术学院建校于 1940 年，是西南地区唯一的高等美术院校。八十多年来，川美人始终与时代同行，以 “出人才、出作品”为特色，坚持“志于道，游于艺”的校训精神，致力于培养艺术领域领军人才和高级专门人才，推进高水平艺术研究。

学校陆续培养了沈福文、叶毓山、罗中立、高小华、张晓刚、庞茂琨、焦兴涛等为代表的一大批艺术名家，创作了《收租院》《毛主席纪念堂毛泽东汉白玉坐像》《父亲》《大家庭》《苹果熟了》《烈焰青春》等为代表的艺术经典，主动对接国家和地方发展战略，深度参与 “一带一路”、乡村振兴、长江经济带发展、西部大开发、成渝地区双城经济圈等重大建设并发挥了积极作用。

学校现拥有黄桷坪校区、虎溪校区，以及在建的悦来校区等 3 个校区，占地总面积 1350 亩。在具备完善的教育教学基础设施的同时，学校还拥有国家级实验教学示范中心、国家人才培养模式改革试验区，国家级动画产业基地、国家级大学生校外实践基地，以及省级优质教育教学和学术研究平台数个， 3.2 万平方米国内一流的美术馆， 6 万平方米的虎溪公社艺术家工作室、坦克库 —重庆当代艺术中心两个艺术创作社区， 1.6 万 平方米的国家级实验教学示范中心， 1.5 万 平方米的西南地区规模最大的美术类图书 馆和 1.2 万 平方米的大学生文化创意微型企业园。

学校现有艺术学、设计学两个国家级博士后科研流动站，艺术学、设计学 2 个一级学科博士学位授权点，美术与书法、设计 2 个博士专业学位授权点，设计、戏剧与影视、风景园林 3 个硕士专业学位授权点和 25 个本科专业。学科实力在全国同类院校居于前列。

学校现设有中国画与书法艺术学院、造型艺术学院、艺术人文学院、艺术教育学院、设计学院、实验艺术学院、建筑与环境艺术学院、影视动画学院、公共艺术学院、马克思主义学院、通识学院、美育学院 12 个二级学院，在校本科、硕士、博士学生共计 8000 余人，教职工 9 00 余人。

学校与俄罗斯、英国、法国、德国、意大利、韩国 、新加坡、美国等国家的数十个知名艺术院校建立了合作关系，积极推进师生互派和艺术教育交流与合作。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备 、 以德为先 的标准，采取 考试 考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次考核招聘事业单位工作 人员 31 名 ，具体岗位条件详见《四川美术学院 2026 年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件 1 ，以下简称《岗位一览表》）。

四、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3. 身 心 健康，符合事业单位聘用体检标准；

4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确 的 失信情形人员，尚未解除党纪、政 务 处分或正在接受纪律审查 、 监察调查 的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满 5 年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘） 规定 而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与 本校 领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满 机关 最低服务年限 5 年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员，以下统称公务员），处于 重庆市 事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期 （ 或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议 ） 的师范生 、 医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间 为 202 6 年 4 月 30 日，如 “3 8 周岁以下 ” ，指未满 3 9 周岁，在 198 7 年 5 月 1 日及 以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽 3 周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

报考人员 凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中， 2026 年 应届毕业博士研究生报考的，可放宽至 202 6 年 8 月 31 日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证 〔其中，属境外高校毕业博士研究生的，还须在 202 6 年 8 月 31 日 前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书〕 。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照本公告附件 2 发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。

《岗位一览表》中对招聘专业有方向要求的，学历证书载明的专业难以佐证的， 报考人员 须在网上报名、现场资格审查时提供学业成绩单及其他佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（四）特别说明

本公告所要求的条件中，所指 “ 以上 ”“ 以下 ”“ 以前 ”“ 以后 ” 均包含本级（数），如 38 周岁以下，均含 38 周岁；如专技 10 级以上，均含专技 10 级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

五、 报名及资格 初审

本次招聘实行网上报名，报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

（一）提交报考申请

1. 报名时间

202 6 年 5 月 9 日 9:00 起至 202 6 年 5 月 27 日 18:00 止 。

2. 报名方式

报考人员 报名前应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。 报考人员 通过重庆市人力资源和社会保障局官网（ rlsbj.cq.gov.cn ） “ 热点服务 ”→“ 人事考试网上报名 ”→“ 事业单位招聘高层次人才绿色通道 ”→“ 四川美术学院 202 6 年 上半年 考核招聘事业单位工作人员 ” 。 报名时，将 由页面引导进入 “渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善个人信息（其中，电子登记照应为 jpg 格式， 20kb 以下）。

报考人员应慎重选择报考岗位， 只能选择报名系统中的一个岗位进行报名 ， 网上初审通过后，报考人员不能更改报考岗位 。 报考人员应按网页提示上传相关材料， 并 下载填报本公告附件 3 ，以 word 格式上传到报名时要求的“上传材料——其他佐证材料”内， 每个附件控制在 1M 以内 。

（二） 资格 初审

学校根据报考人员填报信息，对照岗位报考要求，进行资格初审。报考人员报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果，如因填报信息错误或缺少材料而未通过审核的，可按照要求在报名时间截止前进行修改，由学校重新进行资格初审。逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于 报考人员 完全符合招聘要求，因 报考人员 虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

六、 考试 考核

报考人员应按照学校 公布或 通知的时间、地点和 有关 要求参加 考试 考核。 考试 考核包括专业素养 测评、心理测试、 面试 ， 考试考核各环节出现缺额的，不再递补。

（ 一 ） 专业素养 测评

对通过资格初审的报考人员，学校将组建专家组结合其研究方向、业务实绩、工作履历等岗位匹配情况 ， 对其教学、科研、创作、成果等方面开展专业素养测评。

参与测评人数与 招聘岗位名额之比 超过 3 :1 的， 根据测评结果的高低，按照与招聘岗位名额之比 3:1 的比例，确定进入考试考核后续环节人选；参与测评人数与 招聘岗位名额之比 未达到 3 :1 的，参加测评人员全部进入 考试考核后续环节 。

（ 二 ） 心理测试

心理测试主要考察 报考 人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考核总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。

（ 三 ）面试

通过专业素质测评 的 报考人员 ，由 学校 在面试前 组织进行资格复审， 复审 时间 及要求 由 学校 另行通知。 报考人员 须 按照 附件 4 提交资格复审所需材料，接受资格复审。 资格复审不合格 、 未按 学校 公布 或 通知的时间 及 地点参加资格复审的，不得进入 面试 环节。 报考人员 属已满机关最低服务年限（ 5 年）公务员或重庆市事业单位在编工作人员的， 须在资格复审时向学校出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件 5 ）， 未按照规定出具或经核实处于前述有关机关事业单位最低服务期的，取消进入后续招聘环节及聘用资格。

面试包含专业面试和综合面试。

专业面试 ， 分值 100 分 ： 采取教学科研能力考核的方式进行，包括创作科研水平考核和教学能力考核 ， 各占 50 分。 创作科研水平考核根据专业类别采取现场作品展示、代表作评分或限时创作、学术讲座并结合代表性成果介绍等方式进 行，时间为 10 分钟 。 教学能力考核采取试讲、说课、案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、专业知识、实践能力等进行综合考量，时间为 10 分钟。

综合面试 ， 分值 100 分 ： 采取面谈的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间为 10 分钟 。

面试 工作 按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔 2024 〕 57 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔 2023 〕 72 号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等 有关 规定 ， 由学校按规定组织实施 。 各科面试成绩当场公布并由 报考人员 签字确认。 报考人员 任意一科面试成绩未达到 70 分的，不得确定为体检人选。 未按规定时间到指定地点参加面试的， 视为放弃应聘资格 。

考试 考核总成绩计算 ：

本公告附件 1 中招聘岗位按以下规则计算总成绩（各阶段计算结果保留小数点后 2 位，按四舍五入计算） ：

考试 考核总成绩 = 专业面试成绩 × 8 0%+ 综合面试成绩 × 2 0% 。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员 考试 考核总成绩从高到低 1:1 等额确定。 当总成绩相同时， 报考人员 属退役军人 或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员 的 ， 优先确定为体检人选 ； 其他 报考人员 依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、专业面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同 ，则组织加试面试，以 加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由 学校 按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或 报考人员 对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出复检申请，经学校同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。未按 规定时间 到指定地点参加体检 的 ， 视为放弃应聘资格 。

考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由 学校 按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由 2 名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质（含志愿服务情况）、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。拟聘人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃 应聘 资格。

考察组应查阅拟聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（ https://www.chsi.com.cn/ ）、中国执行信息公开网（ http://zxgk.court.gov.cn ）“信用中国”网站（ https://www.creditchina.gov.cn/ ）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入招聘下一环节。

因报考人员在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，学校按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的各科面试成绩均不得低于 70 分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（ http://rlsbj.cq.gov.cn/ ）等网站上公示，公示时间为 5 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及 学历（学位）、考核总成绩等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的 报考人员 ，由招聘单位提出拟聘 申请 ，经主管部门审核后，报市级 事业单位人事综合管理部门 备案 。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知 报考人员 报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后 30 日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。

招聘单位按照 国家和我市有关 规定与 新招聘人员 签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇 按照我 市有关规定执行 。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘岗位条件要求的，学校向聘用人员提供依据后，可随时单方面解除聘用合同。

本次公开招聘的人员须在本单位服务最低满 3 年，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。

十、纪律要求

考核招聘事业单位工 作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔 2023 〕 72 号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等 6 个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔 2016 〕 281 号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现 报考人员 档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现 报考人员 提供虚假材料、隐瞒事实真相，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。 报考人员 提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由 学校 报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。 报考人员 涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

十一、 其他

（一） 因 报考人员 提供的通信方式有误等无法联系的，视为 放弃本次 应聘资格 。

（ 二 ） 本公告由四川美术学院负责解释。网上报名资格初审、资格复审、 考试考核 、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按附件 6 的联系电话咨询所报考的单位或部门。

（ 三 ）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱： 2522912065@qq.com （该邮箱不接 收 简历）。

附件： 1. 四川美术学院 2026 年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表

2. 重庆市事业单位公开招聘专业参考目录

3. 四川美术学院应聘报名表

4. 资格复审所需材料 清单

5. 机关事业单位工作人员同意报考证明

6. 四川美术学院二级用人单位招聘工作人员联系表