在华为工作的优点和缺点

华为作为中国一个冉冉上升的科技型企业，近年来受到了颇多关注，下面就简单分析一些在华为工作的优劣势。

优点：

1）工资收入高

3月31日，华为公布2016年年报，再次成为外界关注的焦点，华为称：2016华为全球收入达到5216亿！员工人均年薪73万！！！

有一对工薪家庭出身的员工夫妇，靠着在华为的工作，为自己买了房买了车，还能留下钱补贴父母。

有华为的内部员工说，如果你是老员工，那么你积累的股份，那分红相当可观。

特别是华为的外派员工，艰苦补助加上离家补助和奖金（根据不同的常驻地点补助金额有所不同），这样下来会比国内的员工工资高出许多。

2）良好的平台

华为作为一个国际大公司，能提供一些国际化的平台。员工可以通过去世界各地的出差和外派中获取经验增加阅历。同时，在经过了高速发展阶段后，华为的研发技术和运营体系相对成熟，管理体系也日益完善，不论是对于刚入社会的新人还是跳槽过来的人都是不错的平台。

3）对于新人的培养

华为每年的校招人数占总招聘人数的很大比例，这些刚踏出象牙塔步入社会的新人往往缺少实战的经验。相较于那些希望每位新员工都能独当一面的小企业，华为有时间和资源去培养这些新人。这点对于刚毕业的学生很有吸引力。而且华为招聘效率很高，往往一周之内就能告诉你结果。