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2023年4月19日 ... 一、劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的,支付一个月工资; (2)超过6个月;...
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2023年8月23日 ... 7.涉及法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。 三、报名、资格审查及缴费. (一)发布公告时间、网站:2023年8月23日在天津市人力资源和社会保障局;...
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2023年5月4日 ... 为加强高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者身体健康及相关合法权益,根据劳动法和《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号);...
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本条中规定的“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种劳动者”条款?不知道以上两份劳动部文件中“针对不同岗位可重新约定试用期”与《劳动合同法》不完全一致;...
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2022年4月29日 ... 员工无过错的情况下,单位可与员工协商解除,协商一致后用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。 简单来说,工作了N年,就可以获得;...
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2022年5月14日 ... (3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和;...
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... 大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 ... 金英杰教授:劳动合同法构建和谐稳定的劳动关系 200.2万 4'5".