嘉兴 ，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是中国革命红船的起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。

嘉兴学院 是一所办学已有百余年历史的省属高校。中国工程院院士、中国电科首席科学家陆军担任校长。学校设有56个本科专业，涵盖9大学科门类，国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点13个。建有国家级实验教学示范中心、省级重点实验室、省级工程技术研究中心等一批省级以上教学科研平台。

人才 是立国之本，更是高校的立校之本、兴校之基、强校之源。世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授为学校名誉校长。学校现有教职工1700余人，全职院士3人，柔性聘用院士6人，有国家级特聘专家、国家“百千万人才工程”入选人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“万人计划”教学名师、省“钱江高级人才”特聘教授、省151人才工程一层次等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个，嘉兴市重点科技创新团队16个。

在最红的地方遇到最好的你，欢迎广大有志于高等教育事业的有识之士加盟，共创嘉兴大学的美好明天。

一、 招聘待遇

购房补贴（万元）

安家费（万元）

学科团队建设费及科研启动费（万元）

医科、工科

“南湖学者”特聘教授

+35～100

120-130

重点学科面议

90-100

60-70

+10～20 （紧缺学科）

● 重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术
● 紧缺学科：马克思主义理论、护理学、工商管理（会计学专业）

二、 人才引进政策

1、引进层次A类和B类人才为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

2、引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

3、学校新进博士可连续三年享受博士津贴1000元/月。

4、学校购房补贴的发放一般视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。实行“分段服务期制”的人才，可直接申请全额借支相应层次购房补贴，其中50%首聘期满考核合格后即转为购房补贴；另50%在总服务期满后转为购房补贴。

5、学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。

6、夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。

7、平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业职务者可落户嘉兴。

8、新进博士及具有高级专业技术职务人才总服务期一般为10年，具体以聘用合同为准。引进层次D类和E类人才：部分学科实行“分段服务期制”（招聘计划中标注✽的学科），服务期为10年，首聘期为4年，签订目标任务书，享受对应待遇，实行聘期考核与年度考核，聘期内取得的成果达到2020年相应岗位副高级专业技术职务科研必备条件的，且年度考核合格的，可续聘，服务期延续执行。特殊情况，可申请首聘期延期1年。首聘期内未达到目标条件的或两次年度考核不合格的，不予续聘。其他学科实行“普通服务期制”，人才也可自主选择“分段服务期制”。

9、学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。

10、引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。

11、可享受嘉兴市相关人才政策的按嘉兴市相关规定执行。

三、招聘计划

专任教师（博士58人、硕士2人）

岗位

代码

学历/学位

人才类别及数量分配（人）

每个人才类别其他条件说明

J21-01

❋ 应用经济学

博士

研究生

B类1人： 应用经济学学科带头人。

C类2人： 应用经济学方向学术骨干。

D类1人： 应用经济学方向优秀博士。

C类及以上至少需有一名金融学方向人才。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

S21-01

博士

研究生

B类1人： 工商管理学科带头人。

C类1人： 会计学、财务管理方向学术骨干。

D类1人： 会计学、财务管理方向优秀博士。

E类2人： 会计学方向博士。

D类、E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

S21-02

❋ 管理科学与工程

D类1人： 信息管理与信息系统、物流管理方向优秀博士。

D类人才实行分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

信息科学与工程学院 （机械工程学院、ICT 学院）

XG21-01

❋ 机械工程

博士

研究生

A类1人： 机械工程学科带头人。

D类1人： 机械工程方向优秀博士。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

XG21-02

❋ 信息与通信

工程

（电子信息工程专业）

C类1人： 电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程方向学术骨干。

D类1人： 新能源、机器人工程、工业互联网等方向优秀博士。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

XG21-03

❋ 计算机科学与技术

D类2人： 数据科学（在机器学习、数据挖掘和数据分析方面有项目和经验的优先考虑）、软件工程（云计算方向）、网络工程（网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程等学科方向）、计算机应用技术（物联网或嵌入式系统方向）优秀博士。

D类人才实行分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

数据科学学院

SK21-01

博士

研究生

D类2人： 微分方程、分析领域、计算数学方向优秀博士，年龄要求在33周岁以下。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行，年龄要求33周岁以下。

SK21-02

B类1人： 应用统计学方向学科带头人。

人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

Y21-01

❋ 基础医学

博士

研究生

D类1人： 病理生理学或组织胚胎学方向优秀博士。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

Y21-02

E类2人： 有护理学专业背景博士。

E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。 取得护理学博士学历学位人才可享受紧缺学科购房补贴上浮政策。

Y21-03

❋ 临床医学

E类1人： 有临床医学专业背景的博士。

E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

Y21-04

❋ 药学

（光动力疗法团队）

C类1人 ：药学、肿瘤学、生物化学、分子生物学、光动力治疗学方向优秀博士。

人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

SJ21-01

博士

研究生

C类1人： 设计学方向学术骨干，要求具有正高级专业技术职务（教授）。

人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

SJ21-02

纺织科学与工程

（服装设计与工程专业）

C类1人： 服装设计与工程方向学术骨干，要求具有正高级专业技术职务（教授）。

SJ21-03

❋ 设计学

（数字媒体艺术专业）

E类1人： 数字媒体艺术、数字媒体设计、视觉传达设计、信息与交互设计方向博士。

E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

生物与化学

工程学院

SH21-01

❋ 化学工程与技术

博士

研究生

D类2人： 化工分离过程 / 化工分离材料优秀博士1人；化工系统工程/化工过程模拟优化优秀博士1人，年龄一般不超32周岁。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

材料与纺织

工程学院

CF21-01

纺织科学与工程

一般为

博士

研究生

C类1人： 拟招录社会服务与推广型教师，具有在纺织行业标杆企业从事创新工作的经验，且具有高级专业技术职务职称、有担任硕士生导师经历。在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，使企业产生较大经济效益。实践经验及业绩条件优秀者，学历学位可适当放宽。

入职后聘期业绩点要求（不低于）：聘期内以嘉兴学院为第一单位获得省部级（不含行业协会）以上科技进步奖1项及以上，到校重大横向项目不少于2项。

CF21-02

❋ 材料科学与工程

（洪院士团队）

博士

研究生

D类1人： 要求有纳米材料与成型加工技术研究经历，高分子材料相关学术背景优秀博士。要求近五年以第一作者（或者通讯作者）发表SCI论文不少于5篇，其中一区论文不少于2篇或二区及以上论文不少于4篇，具有熟练英语口语和写作能力，博士后经历或海外博士优先考虑。

D类人才为分段服务期制。

建筑工程学院

JG21-01

博士

研究生

C类1人： 建筑学方向学术骨干，要求近3年主持省部级课题1项，有担任硕士生导师经历。正高级专业技术职务（教授），年龄可放宽至50周岁。

D类1人： 城乡规划方向优秀博士，要求本科为建筑学专业。

D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

JG21-02

❋ 管理科学与工程

（工程管理专业）

博士

研究生

D类2人： 国内211以上高校优秀博士或国外知名大学博士，35周岁以下（正高级专业技术职务（教授）45周岁以下）。

D类人才实行分段服务期制。

WF21-01

博士

研究生

C类1人： 要求法学专业学术骨干，具有正高级专业技术职务（法制史方向可优先考虑）。

E类1人： 知识产权专业博士。（以第一作者发表在CSSCI来源期刊扩展版、CSSCI集刊以及北大核心期刊等学校所设定的二类期刊的与该专业学科相关联论文每1篇可视为CSSCI论文1篇）。

E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；法学专业人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

WF21-02

❋ 中国语言文学

B类1人： 中国语言文学学科带头人。

D类1人： 中国语言文学方向优秀博士。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

外国语学院

W21-01

❋ 外国语言文学

（英语语言文学专业）

博士

研究生

D类1人： 英语教学方向优秀博士，要求具有高级专业技术职务（教授或副教授），科研能力突出且熟悉大学英语教学研究工作，45周岁以下。

E类1人 ：英语或翻译专业（口译或翻译技术方向）或本硕为英语专业商务方向博士，40周岁以下。

D类、E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

W21-02

❋ 外国语言文学

（日语语言文学专业）

D类1人： 日语专业优秀博士，要求具有高级专业技术职务（教授或副教授），科研能力强，45周岁以下。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

平湖师范学院

（应用技术学院）

P21-01

博士

研究生

C类1人 ：教育学方向学术骨干。

人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

P21-02

❋ 教育学

（学前教育专业）

C类1人 ：学前教育方向学术骨干。

P21-03

❋ 教育学

（小学教育方向）

D类1人： 小学教育方向优秀博士，年龄要求在35周岁以下。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

马克思主义学院

M21-01

马克思主义理论

博士

研究生

C类1人： 马克思主义理论学术骨干，要求中共党员。

D类2人： 马克思主义理论优秀博士，要求中共党员。

D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

红船精神研究中心

H21-01

马克思主义理论

博士

研究生

A类或B类1人： 马克思主义理论学科带头人。

C类1人： 马克思主义理论学术骨干。

人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

信息网络与

智能研究院

XZ21-01

❋ 信息与通信工程等

博士

研究生

A类1人： 信息与通信工程方向学科带头人；

C类2人： 信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程方向学术骨干。

D类2人： 信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程方向优秀博士或其他理工类专业优秀博士。

D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

浙江（嘉兴）

中外政党研究中心

ZD21-01

博士

研究生

A类或B类1人： 政治制度、比较政治、政党政治学科方向学科带头人。

C类1人： 政治制度、比较政治、政党政治学科方向学术骨干。

D类1人： 政治制度、比较政治、政党政治学科方向优秀博士。

D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

体育与军训部

T21-01

运动人体科学

硕士

及以上学历

【 附件1：嘉兴学院人才引进管理办法（暂行）.pdf 】已下载 次

【 附件2：嘉兴学院专任教师岗位应聘表.doc 】已下载 次

【 附件3：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法（暂行）.pdf 】已下载 次

【 附件4：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表.doc 】已下载 次

【 附件5：嘉兴学院引进人才高级专业技术职务聘任办法.pdf 】已下载 次

【 附件6：嘉兴学院专业技术人员职务任职资格与聘任表（高级）.doc 】已下载 次