高效的人力资源管理是企业成功的关键。人力资源管理学士学位课程旨在培养学生了解和掌握在不同组织环境中如何针对人力资源进行战略部署。该课程将帮助学生了解最新的人力资源管理理论知识和实践方法，鼓励学生创造性和批判性地思考人力资源管理在现代商业环境中的作用。学生将获得人力资源管理相关的理论知识、提升人际交往能力与专业技能，并全面理解不同企业中的人资架构。
为什么选择西浦人力资源管理专业？
通过学习该专业，学生能够：
掌握在各种组织内有效管理人才所需的知识和技能；
课程独具特色，全面了解中国及国际人力资源管理系统；
全面了解人力资源管理领域的学术研究方法和最新进展情况；
充分利用西交利物浦大学和西浦国际商学院广泛的国内、外企业网络，获得公司访问、嘉宾讲座和就业力提升等机会；
毕业时，学生可同时获得中国教育部认可的西交利物浦大学本科毕业证书、学士学位证书以及国际认可的英国利物浦大学学士学位证书。
掌握人力资源管理理论和一般管理理论，拥有相关实践经验;
了解人资相关的法律体系，及其对人力资源管理政策和职能的影响;
了解个人、团体或组织进行学习、互动与合作的模式，并能够将其与个人和组织的发展战略相结合;
了解人力资源管理中不断变化的工作模式、工作环境所带来的挑战;
具备一系列与人力资源管理和企业管理相关的知识储备、沟通能力和技术技能。
