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“有难度”
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面试了职位：
产品经理
- 北京
暂无结果
面试：产品经理。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，目前还没出结果。
hr超级没有职业素养，七点多加的一直没回消息，晚上十一点直接给了个面试会议号，通知第二天面试。相关方面的了解也没有问你。时间方不方便也不讲。问她相关岗位信息，直接一句晚上面试说。好拽呢。果然什么样的企业就有什么样的人。
1
轮面试：
视频面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他平台
2023-02-21
发布
小透明
面试了职位：
产品经理
- 北京
未通过
产品经理面试不好，共4轮面试
一面 大概20多分钟，就自我介绍，然后聊了下个人情况，公司业务、个人项目，一概不问，说等二面。对了，说好下午4点面试，到了2点多，突然问，要不直接开始？幸好我看到消息了。好家伙，说好二面就过几天，但是没说具体时间。我就等啊等，等了三四天，主动问了两次，都不理我。想着算了吧，别这么卑微，就没再追问了。应该是没下文了。就这么悄无声息的过了20多天，突然又联系我，约个现场面。我提前到了，去的时候，他在面试别人。后面就简单聊了聊，也没有一般面试那样，问项目、问工作问题，问个人问题，就大概就聊聊你的性格，能不能做，不停的肯定我，但是也说了我经历不合适，只要我努力，就可以带我。然后跟我说了下工资大概给到的数，为这个低工资找了一圈理由，比如前面的人更合适工资都要的比你低，比如你没直接经验，比如市场薪资都只有9000。因为信任你，所以给你这么多，后面争取给你绩效。完了就说，约终面，约的当周周末。本来一面也想在周末，我当时约在了周一。终面三个人一起面，前面那个面试官也在场，只有我一个人开摄像头。面完了，不到一小时，通知我过了，之后就说要给of。周末我也在外面，电话 消息回复的不及时，既然要发of了，三面完了，我这会问问业务线人员架构、业务基本情况、五险一金、年假、出差频率不过分吧？hr也不找我，只有那个业务面试官找我，我不问他问谁。想问问，问这些问题有错吗？既然想去，肯定多了解一点吧。反正最后结果是当天周末晚上，很晚了，突然跟我说，不发了，因为我关注的问题对以后工作有影响。嗯，我再回复解释什么，对方都不理我了，就跟之前突然消失二十多天一样。面试体验非常差：没有时间观念，面试随意，不尊重候选人，不正规，聊of的不是hr，都是业务方面的。一会非常希望你加入，一会又怀疑你不能好好工作。
4
轮面试：
视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-03-27
发布
飞雪山庄吸尘器培训师
面试了职位：
C/C++
- 北京
感觉靠谱
2023-10-11
发布
匿名用户
面试了职位：
运营
- 北京
未通过
运营面试一般，共1轮面试
领导和区域总面了两轮都通过了，还有个总部的终试，然后领导让我马上开始试岗，我拒绝了说入职再上班，结果过了两天就说运营招满了，总部不给名额了，大无语……而且前两轮面试还一直问我有没有意愿做销售，一直劝你做销售，我相信不是挂羊头卖狗肉，但是也希望分公司招聘的时候可以严谨一点
1
轮面试：
部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-02-23
发布
5725
面试了职位：
IT技术支持
- 北京
感觉靠谱
面试：IT技术支持。感觉挺亲切的，面试问题倒不难，基本能通过。
主要问了简历上的内容，吧简历上的内容搞清楚就可以了
2
轮面试：
视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-03-27
发布
看准15675
面试了职位：
销售
- 北京
确定通过
销售面试一般，共4轮面试
一面是五六个人视频面试，问的问题都比较常规，难度不是很大总共两个面试官，问题如下：以上都是轮流回答，没有顺序
4
轮面试：
电话面试、视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共
6
个问题，
0
条回答
Q：
1、轮流自我介绍
2 年前
发布
马路上机械表教学管理
面试了职位：
产品经理
- 北京
确定通过
2023-06-30
发布
看准67543
面试了职位：
产品经理
- 北京
未通过
面试：产品经理。总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，结果被pass掉了。
除了学习以外在学校干什么 喜欢关注新软件吗 公司的领导怎么评价你 身边的朋友怎么评价你 你作为产品的优势 成绩排名 有过产品经历吗 产品经理哪些特征你认为比较重要家庭背景，父母做什么的
1
轮面试：
视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2023-03-30
发布
小皮
面试了职位：
储备干部
- 北京
确定通过
储备干部面试很好，共1轮面试
两轮面试。HR电话通知时说不会问太具体细节的问题，不用准备，但正式面试会问得较深入，如对数字人文发展前景的看法之类。当时没准备这个，说得很卡。但幸好其他准备较足，最后还是过了。
1
轮面试：
视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前
发布
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公司对比
北京世纪超星信息技术有限公司
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感觉没戏
2023-09-15
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感觉靠谱
2023-10-20
发布
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测试工程师
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感觉没戏
面试：
教育科学出版社
面试：测试工程师。面试体验平平，确实有一点难度，应该是没过。
分别面对三个面试官，技术面加hr面
3
轮面试：
填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-11-15
发布
匿名用户
面试了职位：
编辑
- 北京
感觉没戏
面试：
北京新华先锋出版科技有限公司
编辑面试不好，共3轮面试
笔试改稿人事面谈人事没打印简历，问求职者要。人事全程低头看简历，基本没抬过头，状态随意，随便问了几个问题就结束了本打工人又给hr充绩效了哈
3
轮面试：
电话面试、笔试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-12-18
发布
看准11490
面试了职位：
实习生
- 北京
感觉靠谱
面试：
MDPI编辑部
面试：实习生。感觉就还好吧，面试问题倒不难，希望能通过。
问题不难，有两小时培训然后实操评分
3
轮面试：
视频面试、笔试、留作业
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-10-16
发布
太阳系装订机培训策划
面试了职位：
编辑
- 北京
感觉靠谱
面试：
高等教育出版社
面试：编辑。面试态度挺好的，题目中等难度，应该是通过了。
一面。自我介绍，针对简历提问，老师做部门介绍之后提了两个问题，老师们很随和，气氛不错。
2
轮面试：
笔试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-19
发布
Fela
面试了职位：
市场营销
- 北京
感觉没戏
面试：
北京有戏文化传播有限公司
面试：市场营销。感觉一般吧，难度大概中等水平，基本没戏。
面试了两次。 第一次业务口视频面，1个小时。主要针对个人简历进行提问，另加一些对游戏营销的感知。最后对乙方公司服务不同层次客户、加班文化、内部沟通的适应程度。然后留了笔试题。笔试题提交后几天，hr电话面，传达了业务口对笔试题的反馈，并围绕个人能给公司加持的其他资源进行询问，最后聊了薪资期待。之后10多天就无任何反馈了，再找hr询问也暂无回应。比较确定自己的面试和笔试都做了比较认真的准备，但有没有最终通过，hr不给明确反馈，多少有点不明所以。
2
轮面试：
视频面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-11-22
发布
高山硬盘集装箱管理
面试了职位：
Java
- 北京
感觉靠谱
面试：
华声志海传播
面试：Java。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，基本能通过。
感觉还行 问了问数据库相关的操作
3
轮面试：
笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2023-11-28
发布
九牛一毛尖儿
面试了职位：
行政专员/助理
- 北京
感觉没戏
面试：
中华书局
面试：行政专员/助理。感觉上还是很不错的，有一定难度，应该没有通过。
综合职能类，群面，约8-10人一组，无领导小组面试。
1
轮面试：
群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-08
发布
匿名用户
面试了职位：
编辑
- 北京
确定通过
面试：
北京市智泽贤文化传媒
编辑面试不好，共6轮面试
流程是电话面，笔试，填个人信息，hr面，主管面，留作业。流程多主管问了大量前司信息，包括不限于部门架构，人员分布，薪资构成，绩效考核方式，工作流程等。问得非常仔细，细致到我觉得该司是想套取前司信息。面后给的待遇远达不到招聘说明中的，差不多是应届生水平，本人工作三四年了。
6
轮面试：
电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、留作业、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-12-14
发布
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