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在投行工作是一种怎样的体验呢？
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在华尔街投行JPMorgan工作是一种什么样的体验？
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聊聊在摩根大通 JP Morgan 工作的体验，跟大家一起分享和感受华尔街投行的生活～
华尔街的工作环境是什么样子 ？
有点像看电影，《华尔街之狼》就很形象，一排一排的，人和人之间是看不太见的。
你以为投行的那些女子都挺精致的，她们早上上班的时候都不那样，就穿运动鞋。
想知道更多故事 ， 欢迎移步我的视频～
发布于 2021-06-03 20:34
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投行最吸引人的地方就是传说中的 高薪 ，但投行也很累，总体原则是 累的程度与薪酬成正比 .
投行的累分 三个层次 ， 第一层是身体累，第二层是身心都累，第三层是无可奈何的累。
光阐述问题显然不是我的风格，我以自己在投行的经验， 分享面对这些“累”的解决方案。
第一层：身体累为主
刚进投行1-3年的小伙伴，就像是一个学徒，先跟着师傅干杂货，在投行具体就是走访、打复印材料、改PPT，走访、查资料、协助核查等，这个时候最常见的情况就是有人突然想到一事，就让你干，而且要得很急，但其实不难，一般都是 你加班加点就能干出来。
你会发现每天都很忙，晚上都是随时待命的状态，电脑不带身边就不踏实，但真要问你忙些什么，既然一时答不上来，在外行看来都是杂活。这个时候就是身体累，心理方面压力较小，只要你交了作业，领导会及时反馈，而有问题也有人指导你，所以 你睡得还很香的。
这种状态持续一段时间，大部分人会产生两种想法：
第一种投行太累了，到年末分奖金也不高，活也干得多，但是总不成系统，除了朋友圈晒几张高档酒店飞机的照片，与同学比好像也好不到哪里去，想想当初自己可是985/211本硕出来的，求学阶段也算得上是 个人才 ，但到了投行怎么就干杂货。
第二种：求学阶段我已经很优秀了，在工作阶段不能掉 坑的 ，领导安排的活一定干好，坚信以后能像领导 一样实现年薪百万 。
我们至少要具有第二种的心态，但更好解决方案就是第三种，第一知道自己所处的层次，你是学徒就好好学，领导给的任务一般来说都能完成的，那要做的就是熟练，熟练的结果就是 快 ，快速完成领导任务是你的加分点。
第二是理解 第二层累 ，第二层次会在关键问题上做判断，理解领导交给你任务的目的，领导给你任务时，不防多问几句，比如让你去访谈：“这家客户主要风险点在哪里，是关联方吗？还是了解公司在 客户中 的重要性呢？会计师对这家客户的看法？”。
这样你站的角度更高一层次，知道你干活的重点，更能让你保质保量的完成，最重要的是让你的视角更广，有利于进入下一个阶段，只要你平时多关注风险点，年末奖金在同级别中不会低，优秀员工离你也不远。
有想了解或想进投行的同学，这里分享一些简历模板和投行面试真题。里面的投行面试真题有400多道，还附上了答案详解，对于当时我求职是非常有帮助的，哪怕你不想去投行，多刷一些case，对其他面试也是有帮助的。点击下面的链接领取。
第二层：身心都累
这个阶段是你负责一部分 重要的工作 ，像财务、法律或业务中的一部分，你要考虑不仅是完成工作，还要考虑工作符合法律要求、监管要求以及质控内核的要求。让低级别的员工协助你，忙完一天终于躺在床上了，脑子里还在想着监管的问题。明天怎么和企业、会计师、律师协调工作。
最慌的就是项目负责人这时候 也差不多忙完了 ，给你打电话，把问题再履一遍，发现自己 很多点没考虑到，方案重新再设计 ，怕睡完觉就忘记了，赶紧起来把初步方案做好。再一看时间，凌晨4点，赶紧再眯一会。
梦见自己坚持要客户整改，客户不能理解，后面快打起来了，还是同事把我关在办公室才作罢，我就一个劲的锤门。“咚、咚、咚”我马上就醒了，既然真有人敲门，原来是同事在催我下去吃早饭，草草的收拾好，去到客户办公室。跟打了鸡血一样，开始和中介机构和公司人员 重新讨论方案有执行。
大部分时间都是这种状态， 身体和心理都很累 ，这个时候你会觉得奖金只是一个附赠品，因为你有底气，如果奖金少了，你可以离职。
这个阶段我的解决方案，第一：就是一定要培养低年级的靠谱员工，做事的时候尽量给你解释清楚，这么做的目的，平时也多关心他，能帮的就多帮，像一些有灵性，你教过一遍，第二遍基本都会了，一些优秀的还能触类旁通。到项目后期会减轻你很多工作量，但这样的人的确很少。
第二:自己逻辑一定要清晰，敢于在监管和质控面前坚持自己的观点。投行工作中有一大部分精力在回答反馈意见上，如果问你一个问题你就认错，一方面加大团队工作量，另一方面让监管觉得你做的工作不靠 谱，就会 提更多问题。所以有时候要适当坚持，尽量减轻自己工作量。但这个时候你也要承受一定的 心理压力。
第三层：是无可奈何的累
这个阶段，你能整体把握项目的风险，工作重心也会向承揽转型，判断项目是否能通过审核，坦率来讲，每个项目都是有瑕疵有一定的风险。如果你初步判断符合要求，但随着尽调深入，发现坑越深。这个时候最好的就是止损，但很多投行不这么干？为什么呢？
因为自己没有项目，不干就铁定 没收入 ，搏一搏，还有机会赢。但现实情况都是你快冲到胜利的山顶，队友给你挖了一个大坑，让你跳进去就爬不上来。你的前期努力就是白费。想到每天打鸡血、熬夜加班是一场空，那真的是 无可奈何， 可能你做对了所有事， 但是最后就是成不了。
这个时候你才会发现 平台、资源 的重要性，好平台项目源源不断。才深刻感受到 选择比努力更重要这句话的杀伤力 。
好项目成功率高，你的努力基本没有损耗，年薪百万也更容易。
综上 ，投行年薪百万看似容易，实则大浪淘沙，想入职或刚入职的小伙伴一定要建立正确的观点，但有一点基本可以肯定的， 投行的累与你总体薪酬成正比 。
如果对投行或金融感兴趣，可以参考我下面的回答：