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哪个招聘平台比较好？
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现在招聘网站也挺多，不同的招聘网站用户人群也不一样，所以要选择适合你的招聘网站投递简历才能找到好工作。下面的的表格是排名前10的招聘类APP。
数据来源：TalkingData《2018年招聘类APP用户人群洞察报告》
应用活跃指数：根据TalkingData样本数据通过预测算法预估出的全平台活跃终端数
从表格中我们可以看出，2018年2月，传统综合招聘平台代表-智联招聘、前程无忧51job的APP应用活跃指数以较大领先优势居于招聘类APP前两位。
虽然Boss直聘、猎聘同道、拉钩等平台主打高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位，但是在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。
所以可以得出的结论是，传统综合招聘平台在用户规模上仍居于领先。
之前社群会员给我发求助问题，说自己在拉勾网上投简历，连个面试机会都没有。这其实就是忽略了传统综合招聘平台。我给他的建议是同时在综合招聘平台智联招聘、前程无忧51job上投简历，很快就收到了面试通知，这位社群会员现在已经成功拿到58同城的offer。
我们再来看看各个招聘平台的用户人群有什么不同。下面图片中对比了三个招聘类APP的用户，其中智联招聘、猎聘同道APP用户更多集中在三线及以下城市。而拉勾APP一线城市用户占比接近40%
这给我们的决策依据是，以后你找工作，就要根据自己的城市选择合适的招聘APP来投简历。例如下面这位社群会员分享的经验：
@柯本 在他的面试经验中是这么分享的：
我投的都是苏州和上海的岗位，主要在拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网上同步更新简历，投递简历。 收到的面试邀约主要来自于Boss直聘、前程无忧和智联招聘，拉勾网上被刷掉的概率很高。 这里主要说一下Boss直聘，这个偏向于及时聊天的功能。在工作日上午的时候，可以主动跟Boss们聊天，介绍一下自己的情况，表达自身意愿，获得面试机会。这个成功率还是比较高的。
总结几条经验：
1）应届生，社会招聘渠道
不要忽视传统招聘平台，也不要在一个招聘平台上死磕。同时在下面招聘渠道上投简历：
3）高层人才，国外招聘渠道
5）各个招聘平台都有置顶简历的付费服务，可以提高简历的曝光率。
靠谱的招聘平台看这里！
要想找到靠谱的工作，找对 招聘 网站是首要。
这边给大家分享四大类 招聘app 网站，最后有 招聘 网站大全 脑图哦 ，记得点赞收藏~
一、线上招聘平台
1）大众平台
首先是大家最常用的招聘app，例如：
1、 BOSS直聘
2、 拉钩招聘
3、 智联招聘
4、 实习僧
5、 猎聘
6、 前程无忧
7、 58同城
相信大部分求职者都下载过这些软件中的一个或者多个。
值得注意的是，不同软件的定位不同，像拉钩、boss直聘里面的互联网岗位比较多；58、智联上面的是基础岗位比较多；实习僧更适合大学生；如果你的资历、经验比较多，需要找一些高端的岗位，那就是猎聘。
另外，不同的软件之间有一定的互通性，也就是说，企业有可能购买了多个渠道，也有可能只购买了一个，所以想要更多的机会，最好是所有网站都要去看一下。
2）垂直平台
很多不同的职位有自己的垂直网站，比如：
1、 中国外语人才网
2、 中国卫生人才网
3、 技术员人才网
4、 中公国企招聘网
5、 信息技术人才服务网
6、 中国农药人才网
很多专业性强的职位，你可以直接根据你想应聘的岗位搜索到他的垂直招聘平台。
2、企业招聘系统
很多大的公司都有自己的招聘入口，比如你可以直接在浏览器搜：
1、 华为
2、 字节跳动
3、 百度招聘
4、 小米招聘
5、 美图秀秀
还有很多公司，直接进入他们的官网，里面会有“加入我们”的通道。
另外就是关注公司的公众号、微博，也可以便捷地搜到 招聘信息 。
这里要注意，有的招聘信息是很久都没有更新过的，所以很可能他的回复很慢，这个时候你不能干等着，一定要各个渠道都用起来。
3、区域人才网
这个渠道就是一些区域官方网站。
1、 中国人才网
2、 厦门人才网
3、 杭州人才网
4、 上海人才网
5、 湖南人才网
6、 安徽人才网
当然这些官方网站也会有自己的抖音、公众号之类的平台，大家可以多多关注。
4、社交 招聘渠道
如果你已经有了很深的工作资历，比如你已经工作了5年，并且有很厉害的成绩，这个时候普通的招聘网站已经不适合你了，你需要关注一些社交型的招聘渠道，联系猎头去帮你推荐。
1、 脉脉
2、 领英
还可以通过你的人脉关系，联系到大公司级别较高的员工帮你推荐。
这里送上全网靠谱 招聘网站推荐 脑图~
二、辨别公司是否靠谱
在找工作的时候，除了通过招聘平台找到公司，还要注意查看这个企业是否靠谱。
这里分享几个网站帮助你们更好的辨别这个公司的真伪：
2、 企查查
3、 启信宝
4、 看准网
最后，希望所有求职者都能找到合适的工作~ ——————————————
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