首先不知道您说的大龄是多大，毕竟90后都是中年少女了。

关于您的问题其实包含了两个问题，究竟是找工作本身就难还是因为受您本身大龄女青年这个限制而变的难。

找工作难的影响因素有很多，如果您保证您的其他影响因素都是优秀的水平下，您仍然找不到工作，那您可以说是大龄未婚影响了您的就业。

所以您可以先检查一下影响您就业的除了大龄单身之外的因素。比如您的简历是否合格，您面试表现是否优秀，您是否有和应聘职位相关的经验并在这方面有所成就。因为有效经验是您打败其他年轻选手的重要筹码。

如果您确认您以上方面都做的很优秀的话，那就有可能是大龄单身限制了您的就业。毕竟我在看简历的过程中，看到三十几岁还没结婚的姐姐的简历的时候，内心还是会下意识的吃惊一下。尽管男女平等已经提出很久了，但是不得不说封建思想的固化还是威力很大，这一点从过年被家里亲戚催婚就能看出来。

但是我始终认为大龄未婚虽然会影响女性就业，但是自身能力的提高会大大减少这种影响。因为还是有很多大龄未婚女青年用实力证明了她可以为公司产生价值。对于招聘企业来说，是否能为公司产生更大的价值才是公司选择你的第一要素。通俗一点来说就是你值不值公司给你的工资。

最后，当然也会有奇葩公司就是限制大龄未婚女青年，无论这个女青年多么优秀都不愿意给她这个机会。这种没有包容性的公司不去也罢。

最后的最后，身体最重要，健康最重要，活着最重要。