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2025-04English abstract

2025年04期 05关于国际化企业回归母国的研究

2025年04期 08一致性环境战略对企业绿色转型的影响机制研究

2025年04期 07碳风险、并购公告文本特征与并购价值

2025年04期 06上市公司关键人职场外失德行为的筛选效应研究

2025年04期 04数字技术标准如何影响企业数字创新

2025年04期 03数字平台生态系统：数字经济时代企业获取竞争优势的价值逻辑

2025年04期 02人工智能管理学研究综述

2025年04期 01人工智能在战略管理研究中的应用现状与未来展望

2022-01English abstract

2022-02English abstract

2022-03English abstract

2022-04English abstract

2023-01English abstract

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2023-04English abstract

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2024-01English abstract

2024-02English abstract

2024-04English abstract

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2025-02English abstract

2024-03English abstract

2025年03期 3 共同机构所有权与企业绿色创新

2025年03期 1 企业碳减排如何促进可持续创业？——基于中国企业微观数据的经验证据

2025年03期 “企业碳中和与可持续增长”特刊卷首语

2025年03期 2 气候政策不确定性对绿色创新的影响研究

2025年03期 4 协同方能绿色？董事会职能视角下 CEO的董事会同源联结对企业碳绩效的影响研究

2025年03期 5 碳中和导向人力资源管理：基于9家企业的质性研究

2025年03期英文摘要

2025年02期创新生态系统视角下关键核心技术“卡脖子”问题的理论溯源、发展现状与未来研究方向

2025年02期企业突破性技术创新与内外相生: 双修双循环的动态耦合框架

2025年02期数智化背景下企业核心技术突破的价值共创研究

2025年02期 “国之重器” 如何突破关键核心技术: 系统架构二元性

2025年02期管理者-人工智能关系中的管理主体扩展 ——来自技术现象学的启示

2025年02期战略群组身份、组内战略差异与分析师决策 ———基于 “两阶段决策” 模型的实证研究

2025年02期核心家族成员共治模式对家族企业双元创新的影响

2025年01期-2 最优区分理论的起源、核心思想与发展

2025年01期-1 最优区分理论是如何炼成的？——缘起、发展与影响

2025年01期-3 国内最优区分理论研究综述

2025年01期-4 专精特新 “小巨人”企业如何实现技术跨越

2025年01期-5 AI时代的年龄歧视：感知人-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用

2025年01期-6 创造力与创新关系的元分析研究

2024年04期 5-业绩期望落差与民营企业国际化战略

2024年04期 4-组织-员工参与供需匹配如何影响员工内部创业行为？人-环境匹配的视角

2024年04期 3-人工智能在个体、组织与产业的多层面研究现状及未来展望

2024年04期 2-AI在组织管理应用中的潜在缺陷：一个ABCE框架

2024年04期 1-拥抱消费——智能时代的数字经济新内涵

2024年04期 6-家族涉入对企业社会责任影响的元分析研究

2024年03期 8商业模式创新：概念内涵、研究框架及未来展望

2024年03期 7领导越真诚，下属越帮助？一个授人以渔的模型

2024年03期 6宗族文化与家族企业身份认同

2024年03期 5评《基于人工智能的人才甄选》：关于概念范畴、边界条件及中国情境化的思考

2024年03期 4跨越技术边界：AI招聘的困境与应对策略

2024年03期 3人工智能赋能的人力资源构建

2024年03期 2基于人工智能的人才甄选的底层逻辑和伦理困境

2024年03期 1基于人工智能的人才甄选：研究进展与未来展望

2024年02期 1 精益创业过程中企业与用户的价值共创机理

2024年02期 2数字效果推理：多维结构、测量与创业绩效影响验证

2024年02期 3企业数字化转型对债务融资成本影响研究

2024年02期 4 权、财是 “放” 还是 “收”？

2024年02期 5 制度发展同步性与地区创业活动

2024年02期 6 企业责任式创新：研究综述与未来展望

2024年01期 7家族企业社会责任研究现状与未来展望

2024年01期 6德礼相辅：基于超家族主义的本土企业新型伦理机制研究

2024年01期 4新一代信息技术产业联盟组合与创新能力研究

2024年01期 3管理研究中的内生性

2024年01期 2现象驱动型管理研究

2024年01期 1理论驱动型管理研究

2024年01期 5凡是过去，皆为序曲：企业家农村成长经历与家族控制权偏好

管理学季刊2024.01（首发版）

2023年04期创新驱动创业：新兴经济体发展的催化剂 Shaker A. Zahra

2023年04期创新驱动创业：从创业的机会观到创业的创新观李新春

2023年04期创新驱动创业要素的演化过程路江涌

2023年04期创新驱动创业的含义、时代价值和政策意义——兼评《创新驱动创业：新兴经济体发展的催化剂》魏江路云飞夏敏

2023年04期义利何以并举？资源拼凑视角下社会创业企业双重绩效的提升路径研究彭伟沈仪扬杜俊贤郑庆龄

2023年04期红色文化与民营企业参与乡村振兴修宗峰盛暘殷敬伟

2023年04期数字创新驱动创业：新兴经济高质量发展新引擎李大元李欣傅颖竹

2023年04期创新驱动创业：经济高质量发展的微观基础葛宝山赵丽仪

2023年04期政府风险投资与企业下轮融资：制度逻辑效应和资源效应的权变因素探究金婧郝斌郭卓玭

2023年04期创新驱动创业的微观触发机制：基于决断的理论模型杨俊金敖叶文平

2023年03期突发公共事件对员工对上关系建构的影响：基于调节定向理论王颂栾琨方琪

2023年03期突发公共事件下的员工远程办公——进展与未来展望李好男胡佳贺伟

2023年03期政府支持对企业管理者风险感知的影响：基于动态能力视角的技术创新型企业分析王睿魏玖长

2023年03期对卡尔·维克意义建构视角的述评蔡崧吟、刘潇肖

2023年03期家族企业决策与成长机制研究：家族期望的视角贺小刚陈元

2023年03期突发公共事件下的上市公司负向盈余管理研究：基于同情红利视角的解释熊艳盛清慧

2023年02期中国企业制度逻辑本土化研究展望：以中国风险投资行业公私互动为例陈晋宋易霏

2023年02期制度逻辑理论与中国实践：对创业研究的启示郝斌

2023年02期从制度逻辑到最优区分：中国企业社会责任研究的展望周小宇

2023年02期网络编排理论研究评述与展望谢洪明郭蔓蔓柳倩杨英楠

2023年02期社会资本与家族企业跨代创新关系研究：基于战略参考点转移的视角李健刘燕陈传明

2023年02期战略转型背景下组织身份构建与最优区分杜晶晶 Wenyao G.Zhao 郝喜玲刘运青

2023年01期全球系统性风险背景下人力资源管理的机遇和挑战 Rosalie L. Tung

2023年01期关注新现象·谋求新发展：探讨中国人力资源管理的现实挑战与变革路径赵曙明陈嘉茜

2023年01期中国企业人力资源管理实践的微观情境与发展契机刘智强

2023年01期中国人力资源管理的多元挑战和新机遇严鸣

2023年01期战略性新兴企业技术并购对创新绩效的影响苏美丽刘凤芹

2023年01期高管团队行为整合、外部空降CEO对新颖型商业模式设计的影响尹航刘佳欣

2023年01期角色理论视角下国有制造企业工匠精神培育路径的纵向案例研究周延风张莹苏丽敏

2023年01期家族企业公司创业：家族成员与非家族成员互动的视角李炜文高岩李晓彤

2023年01期中国人才竞争如何穿越系统性风险：人才与产业协同视角刘善仕孙博

2023年01期危中见机：全球系统性风险给中国人力资源管理研究带来的机遇和挑战贾建锋赵若男

2021年03期高成长企业的辩证均衡观张一弛井润田

2021年03期捐赠行为与企业未来绩效江新峰李四海

2021年03期组态视角下母子公司高管纵向联结驱动机制研究徐鹏张恒孟德霖

2021年03期中国企业国际化马田园张闯

2021年04期继续创业：《管理学季刊》过去三年的发展以及对学术社区建设的贡献张玉利李海洋井润田

2021年04期哲学对管理研究的作用 Eric W. Tsang

2021年04期哲学对于促进管理研究的贡献：一些拓展性认识井润田朱芙蓉

2021年04期管理研究作为一项志业贾良定

2021年04期家族偏爱完全控制？邹立凯唐继风李新春

2021年04期供需条件与文化导向如何促进创业的”质“与”量“？郭翠张振宋丽红

2021年03期员工建言如何影响团队有效性张丽美梁建

2021年03期连接创业者社会结构与认知结构的社会机制单标安鲁喜凤

《管理学季刊》主编论坛

2021年02期数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇梁建黄旭陈威如陈志俊

2021年02期远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价王海江宋学静龙立荣黄韫慧

2021年02期传统双边市场数字化转型的过程研究王节祥翟梦菲陈威如

2021年02期动态能力视角下制造企业数字化转型路径张培张苗苗

2021年02期女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究刘斌王鹏

2021年02期做得好更要说得好！林晨雨符正平成林峰王曦

2021年03期瞄准靶心搭弓射箭——创业者社会构念与认知构念的连接机制Ｄean A. Shepherd Holger Patzelt Marc Gruber Sucheta Nadkarni

2021年03期反思创业认知研究杨俊

2021年03期社会环境对创业者思维的影响Ｂarbara Burkhard

2022年01期女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资许为宾豆秋杰乔朋华

2022年01期企业诚信文化与高管薪酬契约选择汪顺任侨谢素娟

2022年01期差序格局是一种国家内文化吗赵璞初等

2022年01期家族控制权对创新开放度的影响王霄董峰韩雪亮

2022年01期中国管理研究需采用整体策略杨静钰

2022年01期开发中国元素，建立全球性管理理论贾良定万国光

2022年01期管理研究中的 “中国元素”：从情境到理论魏江陈光沛

2022年01期轻舟已过万重山：中国管理学发展三十年武常岐

2022年01期从中国元素到全球管理理论李家涛

2021年04期关系型活动对职场边缘化的多重效应研究关涛宋佳怡陶悦

2021年04期团队层级的概念、机制和后果：争议与整合冯雯谢小云胡琼晶

2022年02期海归研究综述及双循环格局下的研究方向路江涌林道谧余雷

2022年02期改制型家族企业更愿意进行长期投资吗连燕玲刘依琳高皓

2022年02期如何 “后继有人”？邢莹莹奚菁熊乐晋琳琳

2022年02期国内外社会创业研究的全景比较：知识框架、热点主题与演进脉络彭伟殷悦郑庆龄

2022年02期商业模式创新的情境效应及其对中国情境研究的启示杨俊金敖

2022年02期从依附到引领：商业模式研究的蜕变之路郭海

2022年02期商业模式创新战略与企业高质量发展陈德球张雯宇

2022年02期 “商业模式创新战略”评述王永贵洪傲然

2022年02期中国情境下的商业模式创新战略研究吴晓波余璐

2022年02期商业模式创新战略 Raphael Amit Christoph Zott 乔晗

2022年03期高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗林亚清蓝浦城

2022年03期共享型领导如何影响团队绩效陈伟张均辉张逸琳

2022年03期中国省际心理资本：测量及其影响关健等

2022年03期跨国并购对企业母国媒体声誉的影响阎海峰吴琼田牧王启虎

2022年03期创业退出：研究述评与未来展望陈颖颖于晓宇蔺楠逯畅

2022年04期社会情感财富理论在家族企业研究中的应用与发展严若森冯顺鑫赵亚莉

2022年04期儒家文化、隐性规范与公司激进战略选择徐细雄占恒徐振远李万利

2022年04期二代接班过程中媒体家族性报道对家族企业价值的影响张闫龙闵亦杰

2022年04期中国企业海外市场进入模式的驱动机制研究谭晓霞吴小节马美婷汪秀琼

2022年04期中国情境下创业决策科学方法的应用与思考李论徐幸子李纪珍

2022年04期创业决策的科学方法：前置因素的延伸讨论杨俊金敖叶文平

2022年04期 “大胆猜想、科学求证”：评论《创业决策的科学方法及其在中国的推广》于晓宇陶奕达张玉利

2022年04期创业决策的科学方法及其在中国的推广 Arnaldo Camuffo Yanhong Ding Alfonso Gambardella

2022年第03期

2022年第04期

2022年第02期

《管理学季刊》2022年第01期

《管理学季刊》2021年第02期

《管理学季刊》2021年第04期

《管理学季刊》2021年第03期

2021年02期《〈管理学季刊〉主编论坛——与顶级期刊主编对话：”新形势下中国管理的研究与发表“》

2021年02期《数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇》梁建、黄旭、陈威如、陈志俊

2021年02期《做得好更要说得好！——组织合法性的话语建构研究回顾与展望》林晨雨、符正平、成林峰、王曦

2021年02期《女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据》刘斌、王鹏

2021年02期《动态能力视角下制造企业数字化转型路径————基于步科公司的案例研究》张培、张苗苗

2021年02期《传统双边市场数字化转型的过程研究——网络效应视角的案例分析》王节祥、翟梦菲、陈威如

2021年02期《远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价？——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用》王海江、宋学静、龙立荣、黄韫慧

2021年01期《战略领导力研究：最近二十年的进展与未来研究方向》张燕(Yan Anthea Zhang)

2021年01期《继往开来：评〈战略领导力研究：最近二十年的进展与未来研究方向〉》朱洪泉(David H. Zhu)

2021年01期《情境化战略领导力研究》师伟(Wei Shi)

2021年01期《中国企业战略领导研究：机遇与挑战》李炜文

2021年01期《疫情下及疫情后的战略领导力研究》凌雁(Yan Ling)

2021年01期《战略领导力研究：热烈的过去，澎湃的未来》朱琦(Qi Thomas Zhu)

2021年01期《企业创新信号与政府风险投资基于制度逻辑视角》陈晋、李卢真、郝斌、马玲

2021年01期《政治关联丧失、治理结构调整与企业风险承担——基于官员独董强制辞职及其继任选择的实证研究》辛宇、史珂

2021年01期《高管薪酬前因：研究进展与未来方向》张三保、李雅婷

2020年04期《战略管理的基础与未来：对中国学术的启示》Jeffrey J. Reuer、Michael J. Leiblein、李炜文

2020年04期《群龙无首各乘其时——从东方谋略思想看战略管理方法论的挑战，兼评Reuer、Leiblein和Li(2020)》罗肖依、孙黎

2020年04期《战略理论的基础与未来：数字化时代的新挑战》易希薇

2020年04期《创业者幽默对新企业团队创造力的影响研究》朱秀梅、林晓玥、王天东

2020年04期《分殊偏待与家族企业竞争优势：一个理论框架》李晓彤、李炜文、李新春

2020年04期《什么影响了跨国并购后的创新绩效？——基于战略三脚架的组态分析》阎海峰、王启虎

2020年04期《何种能力组态能促进新企业成长？——基于fsQCA方法的实证研究》潘燕萍、何孟臻、乔灵灵

2020年03期《企业社会责任：研究综述以及对未来研究的启示》Heli Wang （王鹤丽）、Li Tong （童立）

2020年03期《〈企业社会责任：研究综述以及对未来研究的启示〉评述》Cuili Qian（钱翠丽）

2020年03期《企业高阶理论应用于CSR研究的点滴启示——对“王鹤丽与童立（2020）”一文的回应》唐翌

2020年03期《企业社会责任与组织韧性》贾明、向翼、张喆

2020年03期《企业社会责任研究：基于中国情境的文献分析与启示》尹珏林、胡又心、骆南峰、徐渊

2020年03期《企业捐赠行为同群效应研究》李四海、江新峰

2020年03期《组织污名研究的兴起，现状与未来研究方向》刘玉焕、程耿林

2020年03期《商业模式创新过程：“从无到有”与“从有到新”》张玉利、李雪灵、周欣悦、杨俊、郭海、买忆媛、韩炜

2020年03期《新创企业商业模式设计的机制研究——基于创业学习视角的单案例研究》陈寒松、王成铖、田震、贾竣云

2020年03期《顾客导向、战略柔性与商业模式创新的关系：不良竞争的调节作用》陈婕、苏中锋

2020年第3期-英文摘要

2020年02期《动态环境中的创业活动：中美对比》You (Willow) Wu、Charles E. Eesley、Kathleen M. Eisenhardt

2020年02期《创业和创新研究回顾与前瞻：中美对比和合作》Xun (Brian) Wu（吴迅）

2020年02期《动态环境下的创业研究：评述与展望》王颂

2020年02期《〈动态环境中的创业活动：中美对比〉评述》Wesley Wu-Yi Koo（吴一）

2020年02期《中美创业比较研究：他山之石，可以攻玉？》Yanbo Wang（王砚波）、 Danyang Chen（陈丹阳）

2020年02期《非对称创新：中国企业的创新追赶之路》魏江、王丁、刘洋

2020年02期《董事会对外董事任职影响联盟组合多样性的作用机制——基于创业板联盟数据的实证研究》韩炜、黄小凤

2020年02期《分享经济组织的资源管理和能力构建互动过程——基于资源编排理论视角的多案例研究》孟韬、李佳雷、郝增慧

2020年02期《消费者视角下企业社会责任缺失研究综述》张婷、周延风

2020年01期《从“入世治学”角度看本土化管理研究》Andrew H. Van de Ven、井润田

2020年01期《“入世式学术”生产中国本土管理知识：重剑无锋，大巧不工》武亚军

2020年01期《“入世治学”与本土管理研究：跨界合作的独特意义》李平、周是今

2020年01期《市场化速度与私营企业的关系投入——基于动态制度观的实证研究》朱沆、徐鸿昭

2020年01期《民间习俗与民营企业研发投资水平——来自“本命年”的经验证据》黄泽悦、罗进辉、王维怡

2020年01期《公司创业并购背景下的多元制度逻辑平衡研究——基于制度拼凑的视角》罗顺均、周翔

2020年01期《高管薪酬效应：研究进展与未来方向》张三保、康璧成

2019年04期《中国的改革开放与管理学研究——再看吸收西方理论和本地创新的关系》池太岚

2019年04期《中国管理研究的理论贡献》杨治、王砚羽、夏军

2019年04期《管理学研究与中国实践》杨海滨

2019年04期《为什么领导做出公平行为：综述与未来研究方向》秦昕、薛伟、陈晨、刘四维、邓惠如

2019年04期《总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据》李彩玲、林东杰

2019年04期《董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗？》杜善重

2019年04期《创新能力研究理论背景演化、分类及关系研究》魏轩、陈伟、林超然

2019年03期《对我研究生涯和组织与创业领域作品的反思》Howard E.Aldrich

2019年03期《组织演化理论在创业领域的研究应用探讨》田莉、刘旻昱

2019年03期《组织与创业领域——组态视角下的创业研究》杜运周

2019年03期《家庭地位与CEO薪酬——家庭中“序”的公司治理作用》曹春方、张婷婷

2019年03期《上市公司败德治理行为发生机理研究——基于组态视角的模糊集定性比较分析》徐鹏、张恒、白贵玉

2019年03期《管理者解释如何影响企业环境战略选择：调节定向理论视角》和苏超、黄旭

2019年03期《跨国并购股权选择：述评与展望》张明、蓝海林、黄嫚丽

2018年02期《中国管理学研究向何处去？》李海洋、李新春

2019年02期《制度与创业战略》Michael A. Hitt Kai Xu

2019年02期《制度与创业：创业研究中制度理论的拓宽与情境化》Eric Zhao（赵雁飞）、李涌

2019年02期《制度如何影响创业：一个跨层次的分析框架》杨俊、牛梦茜

2019年02期《论制度对公司创新创业和战略的影响——兼评Hitt和Xu〈制度与创业战略〉》朱虹

2019年02期《中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究》蔡莉、葛宝山、蔡义茹

2019年02期《参与混合所有制改革能否促进民营企业创新——来自中国民营上市公司的经验证据》邵云飞、李刚磊、徐赛

2019年02期《创业情境下自恋研究述评和模型建构》刘依冉、张玉利、郝喜玲

2019年02期《多边联盟形成、演化与治理研究：述评与展望》周杰

2017年03期 Comparative Management with Chinese CharacteristicsCommentary and Reply to Oded Shenkar-Klaus E. Meyer

2019年01期 International Entrepreneurship at a Time of Turbulence-Shaker A. Zahra

2017年03期The characteristics and performance of Japanese FDI in emerging and advanced economies，1991-2014-Shige Makino

2017年01期 Management with Chinese Characteristics-Oded Shenkar

2018年03期Theorizing Historical Processes：Implications for Chinese Management-Christopher Marquis

2019年01期《专利信号如何缓解企业融资约束——基于专利质押融资政策的效果评价》郑莹、张庆垒

2019年01期《战略变革能缓解代理冲突吗？——来自A股上市公司的经验证据》古志辉

2019年01期《中国学者如何进行国际创业研究——读〈动荡时代下的国际创业〉的体会》蒙双、李卅立

2019年01期《〈动荡时代下的国际创业〉评述》Garry D. Bruton

2019年01期《动荡时代下的国际创业》Shaker A. Zahra

2019年01期《组织中的建议寻求行为：构念开发及目标导向前因和后果》段锦云、凌斌、欧琪雯

2018年04期《行业贸易关联与中国企业海外并购的股价反应——以“一带一路”倡议为背景事件的实证研究》陈雪、杨金娟、王雨鹏

2018年04期《少帅上位三把火？——家族企业二代接班与研发投入》赵勇

2018年04期《企业间竞争对抗与竞争策略组合的动态演化——基于我国团购行业的案例研究》邓新明、郭雅楠、刘国华、熊静怡、王惠子

2018年04期《新生市场在位企业群体离职事件对行业竞争格局影响研究———以网络文学行业起点中文网三次群体离职事件为例》王春艳、林润辉、袁庆宏、桂原

2018年04期《是追求价值中立，还是信守二元准则？———论好科学与社会价值观》陈立敏

2018年04期《科学哲学与负责任的管理研究》杨治

2018年04期《求真观妙，择善固执——评<负责任的商业和管理研究愿景>》贾良定

2018年04期《负责任的商业和管理研究愿景》徐淑英

2018年04期《共同的事业：<管理学季刊>学术创业三年》李新春、徐二明、李垣、李海洋

2018年03期《女性董事与公司诉讼风险——基于中国上市公司的实证分析》周萍、赵康生、唐翌

2018年03期《创业生态系统的共生演化模型及仿真研究——基于中关村历史数据的分析》陈海涛、宋姗姗、单标安

2018年03期《如何精准扶贫？制度空隙、家庭嵌入与非正规创业绩效》于晓宇、刘婷、陈依、肖一凡

2018年03期《多识前古，贻鉴将来：历史作用的理论化及在中国情境中的应用》王砚羽、Jun Xia（夏军）

2018年03期《历史的痕迹：评组织管理研究中的历史视角》David Zhu（朱洪泉）

2018年03期《历史效应：过程与机制的辨析》井润田、孙璇

2018年03期《理论化历史进程：对中国管理的启示》Christopher Marquis

2018年02期《印象管理理论在企业战略管理中的应用：回顾与展望》金婧

2018年02期《不战而屈人之兵？——综述语言使用在竞争中的作用与影响》于铁英、林文琛

2018年02期《谁影响中国管理研究的发展方向？》沈伟

2018年02期《管理的理论与实践知识》井润田、耿菊徽

2018年02期《以好的研究标准，超越本土化与国际化的标签》周雪光

2018年02期《从差异性事实出发建构管理学的中国理论》蒋东生

2018年02期《中国管理研究或是中国式思维：基于一个研究项目的个人思考》梁建

2018年02期《产融结合与企业风险承担》李天钰、辛宇、徐莉萍、朱俏俏

2018年02期《高层管理团队研究：进展、比较与方向》张三保、李晔

2018年01期《战略和创业研究中的实验方法：现状、方法与前景》秦昕、马骏、叶文平、朱沆

2018年01期《无制度，不企业》马旭飞、王阳雯

2018年01期《市场-技术依赖下后发企业平衡冲突的嵌套模型——基于东汽的纵向案例研究》王建刚、杜义飞

2018年01期《母国制度环境与新创企业国际化速度：制度能力和国际化导向的作用》黄胜、叶广宇、周劲波

2018年01期《地区腐败、政治攀附与企业竞争策略：关系导向VS创新驱动？》徐细雄、李万利

2018年01期《中国管理学者如何实现学术创业？——读彭维刚教授文章的体会》谢恩

2018年01期《学术对话的盛宴》孙黎、殳成、曾晓丹

2018年01期《制度转型,企业成长和制度基础观》彭维刚

2017年04期《CEO继任研究的文献综述和未来展望》易希薇、方帅、李炜文

2017年04期《联盟组合多样性、联盟治理与创业企业绩效的关系研究》韩炜、喻毅

2017年04期《创业情境下绩效反馈对工作家庭冲突的影响-基于性别差异视角的研究》田莉、朱雨晴

2017年04期《显示还是隐藏家族？家族企业命名与企业绩效关系研究》宋丽红、梁强、王博、陈颖

2017年04期《经验真的有用吗？高管团队断裂在跨国并购中作用的实证研究》吴建祖、陈丽玲

2017年04期《战地黄花分外香：对家长式领导研究的质疑与批判》黄旭

2017年04期《家长式领导：回顾与前瞻：再一次思考》林姿葶、郑伯埙、周丽芳

2017年03期《日本在新兴经济体和发达经济体中对外直接投资的特点和绩效：1991-2014年》Shige Makino

2017年03期《具有中国特色的比较管理：对Oded Shenkar的评论和回应》Klaus E. Meyer

2017年03期《传统企业的互联网涉入：过程与效果》马骏

2017年03期《家族涉入与企业创业导向——人力资源制度与实践的机制作用》陈志军、路江涌、闵亦杰、苏湘

2017年03期《相机而动：创业者如何从关键事件中学习？一个关于关键事件学习现象的解释性案例研究》宋正刚、何良兴、张玉利

2017年03期《管理学研究中的内生性问题及修正方法》王宇、李海洋

2017年03期《军人高管是积极的创新者吗？——来自中国家族控股上市公司的经验证据》罗进辉、李雪、向元高

2017年03期《普适理论、中国情景与管理实践》Dean Xu（许德音）

2017年02期《企业高层女性领导者变革警觉特征及变革推动效应研究》罗瑾琏、朱荧、钟竞、汪小莹

2017年02期《中国管理研究中的量表使用取向（2006-2015）：关键问题与改进建议》梁建、刘芳舟、樊景立

2017年02期《实验之美：简单透彻地揭示因果关系》陈晓萍

2017年02期《如何在组织和管理研究中探讨调节机制？模式和证据》贾良定、郑雅琴、尤树洋、李珏兴

2017年02期《从管理实践创新向管理学术创业跨越——评<学术创业：动态竞争从无到有的历程>》何刚

2017年02期《精读“学术创业”，浅谈“学术创新”——评<学术创业：动态竞争从无到有的历程>》Wei Shen、季周

2017年02期《事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析》刘东、刘军

2017年01期《海外风险投资机构在中国：投资选择、联合投资与投资绩效》张曦如、冒大卫、路江涌

2017年01期《股东中心主义、董事会团队文化与决策效果》武立东、薛坤坤、王凯

2017年01期《EM MNEs何以撬动国际化资产和机会：资源链接与交替主导》谢瑜、杜义飞、万青松、季成旭

2017年01期《企业国际化信号对国内政府资源撬动作用研究》王娟、王启虎、阎海峰

2017年01期《具有中国特色的管理学研究》Oded Shenkar

2017年01期《跨国并购研究知识基础及其研究前沿的演进历程》谢洪明、陈盈、章俨、李哲麟

2016年04期《企业腐败及其动因、效应与治理：国际视野与中国路径》张三保、张志学、陈小鹏

2016年04期《少则精？全球衍生品交易所的产品精简战略与绩效研究》苏依依、陈威如

2016年04期《新创企业专利信号与风险投资估值——突破性、渐进性创新专利与风险情境因素》陈晋、唐松莲、张明珏、李君如

2016年04期《平台组织、机制设计与小微创业过程——基于海尔集团组织平台化转型的案例研究》井润田、赵宇楠、滕颖

2016年04期《启发式规则与后发企业追赶战略抉择：一个探索性研究》魏江、刘洋、应瑛、彭雪蓉

2016年04期《情境化知识与普适化理论的有机结合——探索中国管理学研究的理论创新之道》李海洋、张燕

2016年03期《用“心”研究不觉累—评<学术创业：动态竞争理论从无到有的历程>》刘林青

2016年03期《需求基础观：从用户角度来研究战略管理》李卅立、郑孝莹、王永贵

2016年03期《从产品到平台：企业的平台化之路——探索平台战略的多案例研究》周翔、罗顺均、苏郁峰

2016年03期《非正式地位能否促进建言行为？——基于地位特征理论的探讨》胡琼晶、杨时羽、秦昕、王颂

2016年03期《家族控制与对外合作：基于中国民营上市公司的实证研究》贺小刚、朱丽娜、王博霖、张远飞

2016年03期《边缘姿态、本元追问、为学为人—评<学术创业：动态竞争理论从无到有的历程>》韩巍

2016年03期《学术创业：动态竞争理论从无到有的进程》陈明哲

2016年03期《技术人员冗余、CEO权力与中小企业创新轨迹的动态变化》杜运周、王小伟

2016年01-02期《为什么看不到陈明哲了？—评<学术创业：动态竞争理论从无到有的历程>》贾良定

2016年01-02期《呼吁与退出：企业间关系衰退时企业权力应用的影响》张闯、杜楠、程晓

2016年01-02期《辱虐管理与退缩行为：一个被调节的中介模型》王海珍、邱林丹、张若勇

2016年01-02期《中庸与员工建言：建言预期和地位知觉的调节作用》杜旌、刘芳

2016年01-02期《海归创业者本土适应对企业绩效的影响机制研究》郑玮、沈睿、林道谧、路江涌

2016年01-02期《隐性制度规则：地区关系文化异质性与指数构建》叶文平、李新春、朱沆、刘良

2016年01-02期《合规还是违规？期望落差下的冒险决策分析——基于中国上市公司的数据分析》连燕玲、周兵、刘俊良

2016年01-02期《集聚效应和发展中国家对外直接投资：以中国为例》李瑜、武常歧

2016年01-02期《商学院的价值观和伦理：做负责任的科学》徐淑英