一、 学校简介

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是 1940 年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。

学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有 23 个专业学院， 1 个独立学院（科技学院）， 2 个产业学院， 76 个本科招生专业， 40 个专业入选国家级一流专业建设点，共有本科生 27400 余人，博硕士研究生 8300 余人。学校是全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验 50 强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。

学校拥有 13 个博士点，其中一级学科博士学位授权点 12 个 ( 马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学 ) ，专业学位博士点 1 个 ( 教育博士 ) ， 5 个博士后流动 ( 工作 ) 站， 4 个 ESI 全球前 1% 学科 ( 化学、材料科学、工程学、农业科学 ) ， 5 个江西省一流学科 ( 马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学 ) ， 33 个一级学科硕士学位授权点， 18 个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。

学校现有 1 个国家工程技术研究中心 ( 国家单糖化学合成工程技术研究中心 ) ， 1 个国家地方联合工程实验室 ( 分子筛膜材料国家地方联合工程实验室 ) ， 9 个教育部、自然资源部、国家体育总局重点实验室等部级科研机构， 2 个国家级实验教学示范中心， 1 个国家大学科技园， 6 个省“ 2011 协同创新中心”， 43 个省级重点实验室 ( 工程中心、重点研究基地 ) ， 2 个省级高端智库，主办 1 个 CSSCI 期刊。

学校共有在编 ( 含人事代理 ) 教职工 3139 人，校本部 2825 人，附属单位 314 人。校本部中专任教师 1844 人，其中博士 1100 人。拥有全职在岗的国家级高端人才 40 余人，全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴专家等国家级荣誉教师 70 余人，省教学名师等省级荣誉获得者 300 余人。

江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。

二、人才需求计划

2023 年高层次人才引进需求计划表 ( 详见附件 1) 。

三、招聘基本条件

应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

四、招聘类别、条件及待遇

( 一 ) 学校政策待遇

1. 人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法 (2022 年修订 ) 》 ( 校发〔 2022 〕 31 号 ) ，网站链接： https://rczp‍.jxnu.edu.cn 。

2. 所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受子女入读附属学校一条龙政策。

3. 在享受学校优厚引进待遇的基础上，优秀海归及博士（后）人才前三年享受 1000 元 / 月住房补贴或提供过渡房免费居住；新引进的青年博士（后）且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴 800 元 / 月 ( 发放 1 年 ) 。

4. 优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。

5. 业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。

6. 引进人才依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期 5 年内原则上不允许转岗。

( 二 ) 南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在 2020 年 6 月 16 日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴 5 万元；首次将户口迁移至南昌 ( 含集体户口 ) ，每人发放 1000 元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》 ( 洪发〔 2020 〕 9 号 ) 及其补充规定。

( 三 ) 江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：

(1) 推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站： http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0 。

(2) 其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》 (2022 年 2 月修订发布 ) ，网址： http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2 。

五、应聘程序

1. 简历投递：凡有意应聘者，请直接将 《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》 ( 样表可在 学校人事处官网 下载 ) 、简历、成果材料等资料 ( 含身份证、学历学位证书、其他证书、检索文件等 ) 打包同步发送至江西师范大学人事处邮箱： jxsdrcb@jxnu.edu.cn 和各单位联系邮箱 ( 详见附件 1) 。若用人单位三天之内未有答复，请直接联系用人单位负责人。

2. 面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核 ( 面试、讲课将全程录音录像 ) ，择优录取。

3. 体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4. 研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。

5. 政审与录用

经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位党组织进行政审，政审合格后办理录用手续 ( 政审贯穿人才引进全过程 ) 。

六、联系方式

咨询电话： 0791-88120183 。

招聘邮箱： jxsdrcb@jxnu.edu.cn 。

联系人：邱老师， 18970842684 （微信同号）。

QQ 群号： 876703766 。

通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道 99 号江西师范大学先骕楼 5 区 5313 室。

邮编： 330022

七、其他需要说明的事项

1. 相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2. 本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江西师范大学所有。

附件： 附件1：江西师范大学2023年高层次人才引进需求计划表.pdf

附件2：江西师范大学硕士学位授权点目录及研究生学科专业目录、专业学位授予和人才培养目录.pdf

附件3：《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法（2022年修订）》.pdf