8. 上一次系统性的学习是什么时候，怎么学习的
9. 你觉得项目中最自豪的是什么
10. 上家公司有哪些不好的地方

面试中问这些问题的目的如下：

上一次系统性的学习是什么时候，怎么学习的

• 了解求职者是否具备持续学习和自我提升的能力。
• 评估求职者对新技术、新知识的接受能力和学习方法。

你觉得项目中最自豪的是什么

• 了解求职者在项目中的贡献和价值。
• 评估求职者的项目经验和技能应用能力。
• 了解求职者的思考方式和价值观。

上家公司有哪些不好的地方：

• 了解求职者的工作态度和对公司文化的适应能力。
• 评估求职者在面对挑战或不完美情况下的解决问题能力。
• 了解求职者对团队合作、管理方式等方面的期望和观点。

通过以上问题的回答，面试官可以更全面地了解求职者的学习能力、实际工作中的表现和对工作环境的适应能力。同时，这些问题也能够帮助面试官判断求职者在团队中的定位、自我认知以及对个人成长和发展的追求。

当面试官问到以下问题时，你可以参考以下建议来回答：

上一次系统性的学习是什么时候，怎么学习的：

• 首先，说明你对持续学习的重要性的认识，并强调你愿意不断学习和提升自己。
• 提及你最近一次系统性学习的主题，例如一门新技术、编程语言或者是某个领域的深入研究。
• 解释你的学习方法，可以包括自学、参加培训课程、阅读专业书籍、观看在线教育资源等。强调你在学习过程中的积极性和坚持性。

你觉得项目中最自豪的是什么：

• 选择一个项目中你认为是最成功或者最有成就感的方面。
• 解释你的贡献和价值，以及如何通过你的工作影响了项目的结果。
• 强调你面对挑战的能力及解决问题的方法。
• 可以提及与团队的合作以及你在项目中的角色和责任。

上家公司有哪些不好的地方：

• 尽量避免过于负面的表达，要客观公正并避免批评。
• 强调你对改进和解决问题的积极态度，例如提及你在面对挑战时所采取的措施或建议。
• 可以侧重于提及你在这样的环境下所学到的经验、成长和适应性。

在回答问题时要保持真实性，展示你的思考方式和积极态度。准备并练习这些问题的回答，以确保你能够清晰、自信地表达自己。同时，还要注意和面试官之间的沟通和交流，以便更好地传达你的观点和经验。