近日，六朝古都南京，曾经985都趋之若鹜的工作单位——南京建筑设计院，在拖欠员工3个月的工资都没有发放，甚至连员工的社保也已经停缴了3个月后，被南京当地媒体曝光，引起了民众的关注。

作为曾经的国企，在房地产行业高歌猛进的时候，南京建筑设计院也是吃到了时代的红利，员工最多的时候有500多人，近两年尽管受房地产不景气的影响，现在也还是有260多名员工。

现在不但3个月没有给员工发放工资了，甚至连员工最基本的社保也停缴了。在此背景下，部分员工屡次和公司交涉未果的情况下，将此事曝光到了当地电视台，电视台也对部分员工和公司总经理进行了采访。

从采访画面中可以看到，公司总经理面对采访镜头也是一脸的不耐烦，当记者向他提出采访要求时，总经理更是怒怼员工和记者：“你们自己去讲，不需要问我，烦死了！”

据事后劳动部门反馈，该公司由于合同和债务纠纷，公司账户已经被法院冻结，目前正在想办法筹措资金，争取先将员工的社保补缴了。

据部分员工反应，公司其实从2年多前财务就出现了状况，每个月的工资都是分两次发放。大家也都知道行业不景气，所以对公司的这种做法，绝大部分员工也都是能接受的。但是今年5、6、7这三个月的工资，到目前为止还一次也没发放。

更为离谱的是，最近有员工到医院看病时，才发现公司居然连他们的社保也停了，现在公司员工看病全部都是自费了。

除了拖欠工资和社保停缴之外，还有一个现象可能更值得我们关注，在明知公司经营状况不理想，且几个月不发工资的前提下，公司几乎没有人辞职另找工作，今年到目前为止，一共也就5、6个人提出了辞职申请。

建筑设计是一个专业性很强的工作，整个大环境不好，大家也就都没有了以前的心气。辞职去找相关的新工作不容易，而且自己现在所在的公司毕竟还是比较大的公司，虽然拖欠着工资，但总是有劳动法保护的，与其冒着风险去找新工作，不如先在这里呆着，毕竟好死不如赖活着么，这就是公司大部分员工现在的心态。

在节目播出之后，劳动监管部门已经和公司管理层进行了沟通，公司管理层表示公司正在尝试重组，希望公司能度过这个难关，但是实在没办法的话，也只能申请破产。对于拖欠员工的工资和社保，会想办法补齐的。

面对如此困境，公司员工真应该好好想想自己的未来了，以前在温室中呆惯了，面对危机时，总是会有所不适的，但是如果老是采取把头埋进沙子中，自欺欺人的消极手段来应对的话，最终可能只会受到更大的伤害。

南京设计院事件并不是个例，居安思危，在遇到危机的时候，对自己的人生早点做出更多的规划，这才能让我们永远立于不败之地。