为进一步加强附属中学师资队伍建设，优化师资队伍结构，充分发挥优秀教师的引领和示范作用，努力提高教育教学质量，根据《陕西师范大学 2021 年人员补充工作的意见》，经附属中学研究决定，现面向校外公开招聘中学教师 5 名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

中学语文、物理、化学、生物、历史教师各 1 名，要求具有中学教师资格，招聘岗位相应专业背景。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，恪守社会主义核心价值观基本要求，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。

2. 具有科学的教育理念，能全面落实立德树人根本任务。

3. 掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实 。

4. 具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

（二）资格条件

1. 具有研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段所学专业应与招聘岗位专业要求相一致，特别优秀的公费师范生可放宽至本科。

2. 原则上博士研究生年龄不超过 35 周岁 (1985 年 12 月 16 日以后出生 ) ，硕士研究生不超过 30 周岁 (1990 年 12 月 16 日以后出生 ) ，优秀本科生不超过 24 周岁 (1996 年 12 月 16 日以后出生 ) 。

3. 具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手称号或具有正高级专业技术职务，年龄可放宽至 45 周岁 (1975 年 12 月 16 日以后出生 ) ，学历可放宽至本科。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。 2021 年 12 月 16 日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。 2021 年 12 月 16 日至 2022 年 1 月 6 日，应聘人员须按要求在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网 https://www.chsi.com.cn/ 学籍学历查询功能生成，有效期须为 1 个月以内）、获奖证书、教师资格证书、专业技术职务证书、普通话等级证书、教学科研成果等材料的电子版（扫描件图片请选用 JPG/JPEG 格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后， 现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。附属中学根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在附属中学网站（ http://www.sdfz.com.cn/ ）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加初步面试。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于 10 人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

初步面试为单人面试，采用打分制，满分 100 分。附属中学根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照不超过岗位招聘人数 1:10 的比例确定参加考核。各岗位如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过 5 人不足 10 人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足 5 人的，取消该岗位招聘。

（五）考核。附属中学对通过初步面试的应聘人进考核，考核形式分为包括笔试及实践技能考核（含心理测试）等环节。考核具体时间安排以附属中学网站通知为准。

1. 笔试

笔试满分 100 分。附属中学按照笔试成绩由高到低的顺序和各岗位招聘人数 1:5 的比例确定参加实践技能考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入实践技能考核；实际参加笔试超过 3 人不足 5 人的，原则上应全部参加实践技能考核；实际参加笔试不足 3 人的，取消该岗位招聘。

进入实践技能考核人员名单在附属中学网站公布。

2. 实践技能考核

实践技能考核内容包括说课、试讲及面试（含心理测试）。说课和试讲采用现场抽课、备课、上课的形式进行。说课、试讲及面试均采用打分制，每项满分 100 分。

心理测试采用机试的形式进行。

3. 考核总成绩计算办法

考核总成绩 = 笔试成绩 × 15%+ 说课成绩 × 15%+ 试讲成绩 × 35%+ 面试成绩 × 35%

（六）确定拟聘人选。附属中学根据应聘人员考核总成绩结合实践技能考核情况择优选聘，研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。如无适合岗位的应聘人员而导致岗位空缺的，经附属中学研究，报学校研究同意后，取消该招聘岗位。

（七）公示。人力资源部和附属中学同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为 5 个工作日。

（八）学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

根据《陕西师范大学关于 2021 年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位的人员，或具有副高级及以上专业技术职务的人员，或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的中学教师按照事业编制聘用。

电子邮箱： ssfxiaoban@163.com

2021 年 12 月 16 日