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2021年3月，针对“
加班文化
”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。
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- 中文名
- 007工作制
- 外文名
- 007 Working System
- 所属类型
- 工作制度
- 所属领域
- 法律
事件背景
播报
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事件经过
播报
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2019年3月份，一个名为“
996.ICU
”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，在一周之内，
华为
、阿里巴巴、
蚂蚁金服
、
京东
、
58同城
、
苏宁
、
拼多多
、
大疆
均上榜……次月，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》。
996仍然是一些公司的默认文化，在互联网公司尤其严重。有赞科技曾宣布将实行“996”工作制。
[4]
事件结果
播报
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2021年3月，光明日报发表评论文章《观两会：畸形的996不是“奋斗”应有的姿势》，对当下企业“
996工作制
”对年轻人造成的身心影响进行评价，称过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥，认为996和007是违法不是奋斗。
[4]
媒体评论
播报
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该“清算”一下996、007了。落实法律的规定，让
劳动者权益
保护成为实实在在的权利，每个人都应该拼尽全力去创造更美好的生活，但他（她）首先是一个鲜活的生命个体，有工作的热情，也有休息的权利。此前，一些地方劳动监察部门颇有积极的举措，希望这样的监管能够成为常态。也希望全社会都行动起来，形成积极的舆论氛围，倒逼企业不失控、监管不失序、工会不
失灵。（
凤凰网
评
）
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