土木工程真的劝退吗？

土木为什么被全网劝退？干过的人都懂。你以为仅仅是钱少事多离家远吗？那你就错了。下面就扒一扒土木工程八宗罪。

第一宗：薪资待遇少。（以中铁为例）工资到手6000-7000，好一点的可能到8000，同一公司不同项目都不一样（有的有外地补助，盈利项目可能发点奖金），这是一年后转正后的工资，也是你未来3-5年内的工资，当你熬了多年终于当上了部长，你的工资也不过多了1000块/月。下面这是一个正式员工一个月的工资。

第二宗：闲事杂事多。如果你进了工程部，那么恭喜你将是整个项目部理所应当的最后一个下班的人。写施工方案交底，工程算量，画图，去施工现场看着工人干活，做资料，跑腿，甚至有人来检查时清扫路面都将成为你的工作，简单来说，让你干什么你就干什么。事多不怕，重要的是有用的，能给你带来成长的事少。

第三宗：假期不存在的。互联网人常常为了996而叫苦，殊不知我们工程人是007呀，不论是周末还是国庆中秋所有法定节假日统统不放，晚上还要加班到深夜，美其名曰有事请假，但是当你拿着请假条眼含乞求的目光请求几天假期时，你的主管领导会用冷冰冰的白眼告诉你：“工期紧，没有特殊情况这几个月不许请假，我都半年多没回家了。”你顿时语塞，只觉自己如果还请假那是多么的不好意思。即使你请了假也难保不会被突然叫回来，说有急事找你，结果等你回来根本没事了，你说气不气人？

第四宗：关系户泛滥：你永远不会想到除了你自己，连食堂大妈都是关系户，你永远不会想到每天与你一同工作的是初中没毕业干了两年汽修的某领导的表弟，你永远不会想到不到30，只有中专学历的项目领导竟然是公司某领导的侄子。是的你没看错，不要把国企想的太好，这里很多人都是关系户，别看人家学历不高，但是未必比你升职慢。

第五宗：人员素质差：我不是针对某些人，而是这种环境造就的他必须要那么做，因为每天接触的人都是那种人，你要是不把TMD挂在嘴边就没人把你当回事。

第六宗：晋升困难：现在早已过了建筑业的黄金期，三总五项早已成为传说，我看到的更多是三年多连部长还没有当上的，况且还有那么多关系户，轮到你不知何年何月。目前很多领导都是30多岁的，等他们退休只怕是无望了。

第七宗：工作环境差：不单单是尘土和污水，更脏的还有人言和人心。顶着烈日冒着热汗，看着黝黑的皮肤，听着远处领导不满的叫骂声，不禁想自己十几年的学真是白上了。

第八宗：人员流动大：经常今天你还在北京，明天一纸调令你就去了广东。经常今天还在一起喝酒的兄弟明天就辞职了。