3月12日，省发展改革委党组成员、副主任翟增军带队到我县就发展康养产业过程中遇到的政策堵点和困难问题开展专题调研。廊坊市委常委、常务副市长侯晓平；县委书记付顺义，县委副书记、县长冯斌，县委常委、常务副县长靳志强，县委常委、副县长罗文学陪同调研。

调研组调研了北华航天工业学院固安校区建设现场，了解了项目建设进度、总体规划、未来发展等情况；在来康郡养老健康养生项目、民政事业服务中心，实地查看了老人住宿区、康复功能区、娱乐设施区等区域，了解了老人住宿配套设施建设、食宿管理、健康保障等情况，围绕我县康养产业发展规划、项目运营、未来趋势等内容进行了交流。

座谈会上，翟增军对廊坊市健康养老产业的发展给予了充分肯定。他指出，环京健康养老产业已形成良好的发展态势，要乘势而上，把发展环京健康养老产业列入工作重点；要统筹布局养老医疗资源，强化医养结合的优质服务供给，打造高水平医联体，全面提高承接京津养老服务需求的能力和水平，为加快建设京畿福地、老有颐养的乐享河北贡献力量。

廊坊市委常委、常务副市长侯晓平表示，将充分发挥区位优势、自然禀赋优势，聚焦京津养老市场需求，承接京津养老功能疏解，积极引进医疗和康养机构，打造具有廊坊特色的康养产业品牌。

廊坊市发改委负责同志汇报廊坊市康养产业发展整体情况；市民政局、市卫健委、市人社局、市医保局分别汇报廊坊市与京津政策协同、医养结合、专业人才照护、长期护理保险政策出台情况

3月12日上午，全县领导干部金融能力提升培训班在县委党校第二报告厅开班，县委书记付顺义出席开班仪式并讲话，县领导刘兴元、刘军、吴洪涛、靳志强、杨喆、刘涛、罗文学、杨振、王健出席开班仪式。

开班仪式上，付顺义传达了全省金融培训班精神并指出，金融是现代经济的核心，要高度重视金融工作，用好金融载体，发挥金融作用。举办此次培训班，是提升领导干部运用金融工具服务发展的能力，大家要围绕金融工作总原则，结合固安实际，带着任务学习、带着问题思考。

付顺义强调，各级领导干部要全面解放思想、转变观念，切实提高思想认识。要学以提能，加深对金融工作、金融法规和金融政策的学习，提高运用金融工具的意识和思维，搭建平台，用好金融这个“发动机”。要谋实工作举措，认真研究金融政策，更加注重消化吸收，将学习成果充分运用到实际工作中，为我县经济高质量发展献良策、出实招。要树立正确的新时代金融观，各国有银行要提高资金使用效率，努力盘活机制，为项目建设和企业发展注入金融活水。

本次培训班邀请了深圳前海联合交易中心战略拓展部副总裁何雨翼、技术研发部副总裁刘蛟，围绕供应链金融管理等知识进行专题授课。来自各乡（镇、区、办）、县直单位、县属国企、事业单位的领导干部参加本次培训。

3月8日下午，县委书记付顺义实地调研卫生医疗机构，并组织召开座谈会，就人才培养、学科建设等方面深入交流，对医院发展建设工作提出意见建议。县政府副县长王昆陪同调研。

付顺义一行先后来到固安镇卫生院、小孙郭村卫生室、县人民医院二期项目进行调研，与卫生医疗机构负责人深入交流，详细了解卫生医疗机构科室设置、人员配备、管理运营等情况。

付顺义指出，要强化经营理念。深挖市场潜力，锚定目标任务，层层分解压力，层层落实责任，努力提高医院业务收入，取得社会效益和经济效益双赢。要强化人才引育。解放思想，不拘一格降人才，全方位培养、引进、用好人才，尊重人才，善待人才。要强化科室建设。通过细分科室，不断优化科室设置，找差距、强优势、补短板、上水平，不断优化医疗服务保障。

付顺义强调，要强化协同北京。继续在协同北京优质医疗资源上做文章，全面打通与北京优质医疗资源零缝隙、无障碍对接，推进资源共享，让京固两地百姓看病就医更方便。要抓考核奖惩。强化薪酬绩效管理，推动“优劳优酬”，下大力度提高能者收入水平，空余编制优先向医务人员倾斜。要强化系统建设。全面整合县域内医疗资源，完善横向、纵向医疗体系构建，实现优质医疗机构优势互补、统筹发展，建设县乡村三级联动医疗服务体系新局面。

县总医院、县人民医院二期及中医院迁址改扩建项目施工单位等分别就医院运行、工程进度等情况进行了汇报。

县委组织部常务负责同志；县卫健局主要及主管妇幼保健中

2月29上午，县长冯斌主持召开了2024年固安县人民政府全体会议，对新一年政府工作进行安排部署，明确2024年全年工作任务，确保以实际行动高质量实现各项决策部署落地见效。县领导靳志强、罗文学、刘斌、陈晓炜、岳英华、庞晓强、王昆出席会议。县直相关部门负责人，各乡镇、园区主要负责同志参加会议。

会上，冯斌紧紧围绕李强总理提出的“当好执行者、行动派、实干家”和全县“提速提质创品牌”总要求及“四招四引”总抓手，进一步提升政府系统抓落实的五种能力提出具体要求，一要提升思考能力，进一步增强工作紧迫感和压力感，站在时间轴、空间轴、发展轴上思考工作，把精气神提起来、把责任心调动起来，早发力、快发力、发实力，抓紧抓实抓细政府各项工作，推动各项目标任务全面完成。二要提升聚焦能力，明确的目标任务和具体举措，找准增长点，抓住牛鼻子，把全县发展推向新格局、新阶段、新台阶，聚焦项目抓投资扩量，聚焦指标抓增比进位，聚焦特色抓试点示范，聚焦问题抓解遗补短，聚焦动能抓转型换道。三要提升执行能力，研究制定一本推进手册、一张工作任务图、一个对标标杆、一套“人脉”团队，构建“高位化推动、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，增强政府工作的针对性和实效性，确保各项工作向着既定目标稳步推进。四要提升“清空”能力，站在全局高度思考问题，从大局中去审视谋划，拓展视野处理问题，与时俱进解决问题，坚持用改革的办法解决前进中的问

为进一步加大超限超载车辆源头治理力度，按照省、市治超工作办公室关于2024年治超工作的安排，经调查，对下列源头企业及负责人向社会进行公示：

廊坊通威饲料有限公司     余仕华

固安县交通运输局

2024年3月11日

根据中共廊坊市委办公室、廊坊市人民政府办公室下发的《关于做好2024年河北省劳动模范、先进工作者和先进集体推选工作的通知》（廊传办[2024]7号）的要求，经所在单位推荐，相关部门审查基础上经所在单位推荐，有关部门审核把关，拟推荐吴晶晶、高武奇、杨庆茹、胡世丹、杨龙等5位为省劳动模范候选人，邱运东为省先进工作者候选人，拟推荐国家税务总局固安县税务局第一税务分局为省先进集体候选单位。现将我县2024年河北省劳动模范、先进工作者和先进集体推荐对象予以公示，公示期5天。

对以下推荐为河北省劳动模范和先进工作者人选，如有异议，请以书面形式、并署真实姓名、联系方式，于2024年3月8日前报送县总工会。(联系电话:0316-7653656)。

公示人选如下:

吴晶晶，女，1983年2月出生，中共党员，研究生学历，2009年7月入职固安信通信号技术股份有限公司，现任测试中心主任。2023年4月被河北省总工会授予五一劳动奖章；2021年4月被廊坊市人民政府授予廊坊市劳动模范；2021年12月被河北省高新技术企业协会授予“科技进步奖二等奖”。

高武奇，男，1975年6月出生，无党派人士，大专学历，宝路七星管业有限公司，现任公司总工。2019年9月参加第38期防腐蚀（高分子材料）工程师培训，通过培训更深层的学习了防腐蚀原理、高分子材料基础及材料特性等专业课程，对腐蚀与防护工作及高分子材料加工有了更进一步的认识

为推进依法行政，建设法治政府，健全行政复议案件审理机制，充分发挥专家、学者、行政机关业务骨干的作用，提高行政复议公正性和公信力，固安县人民政府于2024年1月3日在政府网站、固安县司法局微信公众号公开发布了《固安县人民政府 关于公开选聘行政复议委员会委员的公告》，经公开报名、综合审核等程序，现将拟聘任名单进行公示（详见附件）。公示期限为5个工作日，自公示之日起算。如有异议，可向固安县司法局行政复议与应诉科反映情况，逾期不再受理。联系电话：0316-6169319。

附件：拟聘任固安县行政复议委员会委员名单

固安县人民政府

2024年2月23日

根据固安县人民政府 固政字 【 2024 】 5号批复文件，《固安县县城控制性详细规划（工业区北区、南区片区）》C03-08地块局部控规修改方案 已 于 2024年1月31日 批准实施，现依据河北省住建厅《关于进一步加强城乡规划公示公布工作的指导意见》，对 修改 内容予以公布。

1、 项目名称

《固安县县城控制性详细规划（工业区北区、南区片区）C03-08地块局部控规修改》

2 、规划调整位置

本次调整地块在《固安县县城控制性详细规划（工业区北区、南区片区）》中编码为C03-08，具体调整范围东至玉井路，南至朝阳大道，西至育才路，北至锦绣大道。

3 、规划调整主要内容

将原控规C03-08地块西侧局部约0.82公顷中小学用地容积率由原控规的≤0.8提高到≤2.0，建筑限高由原控规的≤24米提高到≤30米，绿地率由原控规的≥35%调整为≥20%，建筑密度由原控规的≤30%调整为≤40%。

为切实保障单元内建筑总量不增加，本次控规修改后规划该街坊中小学用地综合容积率仍应≤0.8，绿地率≥35%。

4 、规划主要图纸

图1 控规 修改 前 用地布局

图2 控规 修改后用地布局

图 3 地块图则

各乡（镇）人民政府，京南·固安高新区管委会，城市社区治理办公室，县直有关部门、企事业单位：

为认真贯彻习近平总书记重要指示精神，深刻吸取近期火灾事故教训，彻底整治重点场所突出风险隐患，坚决遏制重特大火灾事故发生，根据国务院和省市县工作部署，自即日起至3月底，在全县组织开展消防安全集中除患攻坚大整治行动。现将有关事项公告如下：

一、整治范围

（一） “九小场所”。 包括小型学校幼儿园、小型医疗机构、小商店、小餐饮、小旅店、小歌舞娱乐、小网吧、小美容洗浴、小生产加工企业等场所。

（二）多业态混合生产经营场所。 包括集餐饮、住宿、娱乐、商业、仓储、文化、体育、培训等多业态多功能于一体的经营场所，分租、转租形成生产、储存多种功能的劳动密集型企业等场所。

（三）人员密集场所。 包括宾馆饭店、公共娱乐场所、大型商业综合体、医院、寄宿制中小学、养老院、旅游场所、儿童福利院等场所。

二、整治重点

（一）违法违规施工作业和生产经营。

1.未经审批施工作业、无证施工作业、违规拆除作业、违规层层转包施工作业、未落实作业安全措施冒险作业。

2.违规使用明火或者电焊、气焊作业，动火、电焊、气焊作业人员未持证上岗，电焊、气焊作业未办理动火审批手续，作业现场未采取相应的消防安全措施。

3.动火作业未安排专门人员进行现场安全管理。

4.施工现场动火动焊作业、带火花作业与具有火灾、爆炸风险作业交叉进行。

（二）安全疏散条件不足。

1.占用、堵塞、封

为推动各地区、各部门认真贯彻落实党中央关于高质量发展决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，建设现代化经济体系，提升产业链供应链韧性和安全水平，促进经济实现质的有效提升和量的合理增长，国务院拟于11月组织开展2023年度国务院推动高质量发展综合督查，对北京、天津、河北、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、安徽、江西、湖南、广西、海南、重庆、云南、甘肃、宁夏等16个省（区、市）、国务院相关部门进行实地督查。为实现督查提质增效与减轻基层负担并举，国务院办公厅从即日起面向社会征集以下问题线索：

一是阻碍民营经济发展壮大方面的问题线索。

1.有关政府部门涉企乱收费、乱罚款、乱摊派，行政处罚中过罚不当、以罚代管；行业协会商会依托行政机关或者利用行政影响力乱收费，中介机构借助行政资源垄断经营、强制服务、不合理收费。

2.有关地方和单位滥用失信惩戒措施，信用修复机制不完善，影响企业正常生产经营和融资等。

3.有关地方政府对民营企业实行歧视化、差别化待遇，指定国有企业垄断市场，在市场充分竞争领域排除限制公平竞争。

4.有关地方和单位将政务服务事项转为中介服务事项，违法违规设定政务服务事项的前置条件和审批标准，要求企业自行检测、检验、认证、鉴定、公证或提供证明等。

5.有关地方和单位监管标准不统一、规则不透明，存在不公平执法、选择性执法以及让企业"自证清白"式监管等行为。

6.有关地方和单位利用行政

关于征集阻碍民营经济发展壮大问题线索的公告

为贯彻落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，推动解决民营经济发展壮大面临的困难和问题，根据有关工作部署，国务院“互联网+督查”平台从即日起面向社会征集十个方面的问题线索和意见建议：

一是有关地方和单位以备案、注册、年检、认定、认证、指定、要求设立分公司等形式设定或变相设定民营企业准入障碍等方面的问题。

二是有关地方和单位将政务服务事项转为中介服务事项，没有法律法规依据在政务服务前要求企业自行检测、检验、认证、鉴定、公证或提供证明等方面的问题。

三是有关地方和单位未经公平竞争授予经营者特许经营权，限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品和服务等方面的问题。

四是有关地方和单位出台含有地方保护、市场分割、指定交易等妨碍统一市场和公平竞争政策方面的问题。

五是有关地方和单位违背政府诚信、不兑现承诺等方面的问题。

六是有关地方和单位以内部人员变更，履行内部付款流程，或在合同未作约定情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或延迟支付中小企业和个体工商户款项等方面存在的问题。

七是有关地方和单位在保护民营企业产权、企业家权益方面存在的问题。

八是有关地方和单位涉企乱收费、乱罚款、乱摊派方面的问题。

九是其他不落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》的问题。

十是关于促进民营经济发展壮大的意见建议。

国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建

2023年4月28日—5月28日，根据《固安县行政规范性文件后评估办法》，固安县发展和改革局就《固安县县级重要物资储备管理办法》规范性文件开展评估，并就上述文件的执行情况、实施效果、存在的问题及意见建议等在固安县政府网站向社会公开征求意见，期间未收到反馈意见。

附件：固安县县级重要物资储备管理办法

固安县发展和改革局

2023年5月29日

出台背景：为推进优化升级我县人才引进政策，县委组织部牵头制定《关于促进固安县各类人才引进的实施办法（试行）》，旨在锚定全国一流全省领先，进一步加快各类人才集聚，增强创新发展潜力和城市活力，打造京津冀区域重要人才中心和创新高地。

主要内容：实施办法在加强机关事业单位各类人才、医疗人才、企业人才、外国专家人才引进，平台载体建设，人才项目资金保障等方面提出二十三条具体有效措施，主要体现以下特点：一是人才引进政策进一步优化升级，明确适用引才载体，并分别对机关事业单位人才、医疗人才、企业人才引进待遇落实进行明确。二是人才引进评选程序进一步简化，每年组织开展推荐申报、逐级筛选、集中评审，对引进的各类人才及其所在单位设置定期考核，开展对人才项目保障资金使用的监督审计。三是党对人才工作的全面领导进一步加强，每年人才工作委员会至少召开两次会议，加大财政资金支持力度，组建引才服务专门团队，提供全方位人才服务。

一、起草背景和依据

起草背景

（一）建设农业强市是长期而艰巨的政治任务。党的二十大上习近平总书记首次提出“强国必先强农，农强方能国强”。2022年底，中央农村工作会议上，习近平总书记又对建设农业强国提出要求，“农业强国是社会主义现代化强国的根基，推进农业现代化是实现高质量发展的必然要求”。2022年10月省委十届三次全会上也提出“把加快建设农业强省作为中国式现代化河北场景之一”，指明了新时代新征程全省农业农村工作的总体要求和前进方向。因此，加快建设农业强市不仅是当下的重点工作，更是一项长期的任务，最重要的还是一项政治任务，必须要千方百计实现我市农业强盛，在建设农业强省、农业强国进程中彰显廊坊作为，贡献廊坊力量。

（二）建设农业强市是我市农业发展的必然选择。在深入推进京津冀协同发展的大势所趋下，廊坊要抢抓机遇，必须利用区位优势和资源优势，在协同发展中寻找突破口，闯出新路子，农业强市战略的提出将会成为拉动经济增长的新支点。同时，建设农业强市、实现农业高质量发展是全市高质量发展的重要内容，当前农业的高质量发展仍是短板，必须加快补上农业这条短腿，努力走出一条适合廊坊实际、具有廊坊特色的农业农村高质量跨越式发展之路，由此建设农业强市就成了必然。

我市作为“京津走廊明珠”，京津地区重要的菜篮子、果盘子和后花园，在农业强市建设方面已具备良好的基础：一是都市现代农业加速发展。粮食播种面积稳定在405万亩以

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实省委书记倪岳峰同志对廊坊发展现代商贸物流产业的指示要求，按照市委、市政府工作部署，结合我市实际，印发了《廊坊市现代商贸物流产业发展规划（2023-2030年）》，以下简称《规划》。

一、文件出台的背景是什么？

市委、市政府把发展现代商贸物流产业作为全市的“一号工程”、转型升级的主攻方向、打好经济发展翻身仗的有力抓手，按照这一要求，为提升《规划》的科学性和可操作性，在编制过程中，对商务部等9部门《商贸物流高质量发展专项行动计划（2021-2025年）》《河北省建设全国现代商贸物流重要基地“十四五”规划》等国家和省出台的文件、规划进行了认真学习，对全市的经济发展和商贸物流产业发展现状进行了深入、系统、全面的调研分析，经过反复修改完善，形成此《规划》。

二、文件的主要内容有哪些？

《规划》共分为5个部分内容：

第一部分基础与条件。主要分析了我市现代商贸物流产业的发展基础、存在问题和面临机遇。

第二部分总体要求。明确了我市现代商贸物流产业发展的指导思想、发展定位、发展方向、发展目标、实施路径五个方面内容。

该部分站在保障国家供应链安全的高度，明确了我市“两枢纽、三基地”的发展定位，即：“全球航空物流枢纽、京津冀核心区铁路物流枢纽、中国北方现代商贸物流基地、全国快递北方总部基地、京津冀商贸与生活服务保障基地”。按照省委书记倪岳峰