百翔企业创立于2003年6月，旗下产业包括百货、汽车销售、商业地产开发等。2006年，百翔企业正式引入国际先进的汽车服务模式，致力于中高级汽车的销售与服务。

2007年1月成立了成都百翔汽车销售服务有限公司，是专业经营广汽本田成都区的4s特约销售服务店。2008年成立了绵阳百翔汽车销售服务有限公司，并成为了广汽丰田绵阳地区唯一的专业4s特约销售服务店。

百翔企业自创立起，始终坚持以“事善于责、业善于诚”的企业信仰，推崇“百分专业，快乐驰翔”的企业文化。我们不但坚持严格执行厂家的特约销售服务店标准管理模式，做到百分百专业，还特别注重主导“诚实、爱心、负责任”的百翔企业文化建设。“追求卓越服务，创造快乐生活”正是百翔企业所倡导的经营理念。既为客户提供高品质、舒适、安全、放心的服务，也为企业员工创造安全、快乐的工作环境。

在大力推动业务发展的同时，百翔企业还积极参与社会公益事业，承担社会责任。公司在支持贫困地区发展、抢险救灾、慈善助学、环境保护等社会公益事业上，都及时的、不遗余力的提供了力所能及的的人力物力援助，也得到了社会各界的充分认可和广泛赞誉。

近年来公司所取得的荣誉有：

广汽本田“2007年新店表现奖”（2007）

广汽丰田“2009年新店表现奖”（2009）

广汽本田“喜悦之星”销售精英大赛中西赛区优胜店（2007）

广汽本田“全国十佳优秀服务店”称号（2009、2010）

“诚信私营企业”称号（2008）

“温暖送山区援助”爱心企业（2007）

榜样中国2010中国车市年度传媒大奖“风云4s店经销商”

四川省省级行政事业单位2009-2010年度公务车辆定点维修企业

榜样中国传媒大奖，华西都市报“2011年西部车市金牌4s店”

“2012年度本田纯正用品模范店”“水性涂料示范店”

“2012-2013年度四川省省级单位公务用车政务采购定点协议供应商广汽本田绿色特约店”

2013年“广汽本田西部片区服务之星选拔赛优胜奖”

2014年获广汽本田售后服务“金扳手”奖；

2015年获“优秀销售服务店”荣誉；

未来，百翔企业将继续深入拓展旗下汽车产业规模，将“百翔汽车”打造成为整个西南地区汽车4s服务最具影响力的实力品牌。

百翔企业对厂商的挑选也极为慎重，无论是已经合作的广本、广丰，还是未来将要发展的更多合作伙伴，我们不只是看重经济利益的链接，更看重合作品牌的口碑以及的社会影响。百翔企业发展至今天，需要的是强强联合、互利共赢。我们要实现的是，对厂商品牌的落地执行，我们希望通过我们专业到位的服务，将厂商品牌的品质进行完美诠释。

“积跬步以行千里”，虽然我们也面临许多的竞争，但是在当今越来越细分的市场环境里，百翔企业不单纯追求扩大规模、不急功近利，而是坚持以“诚”的态度、“精”的专业，将工作做实做细，立足长远发展，切实构建出百翔汽车在西南地区完善到位的销售与服务网络。相信通过全体百翔人团结不懈的努力，百翔的明天一定更辉煌！

联系电话： 028-68111191 028-68111168

公司地址：羊西线蜀西路83号（公交车111、100、311、511、30、54、342、96、116高家村下车可到）

邮政编码： 610000

公司网站：http://www.ghac.cn/

岗位需求：

岗位职责：

1、在销售主管的安排下做好市场调查工作。

2、在销售主管管理下，积极做好展厅汽车销售工作，完成并超越公司每月下达的任务指标。

3、建立并完善潜在、成交客户档案，做好DMS系统的客户管理。

4、在汽车销售的同时，做好按揭、加装及新车保险工作。

5、做好已购车客户的用户定期回访工作及客户满意度的维系工作。

6、发掘潜在客户并定期加强与老客户的联系，完善加强自己的客户网络，认真分析潜在客户的级别。

7、负责向销售主管提出销售创意，广告策划及促销活动的意见。

8、负责对战败客户分析，日分析、周总结、月汇总并报销售主管。

9、根据每季度广本SSI反馈薄弱项，结合自身薄弱环节作出1对一分析并报销售主管。

10、根据部门目标将PDCA落实到每月、每周、每日。

任职要求：

1、专业、性别不限，形象气质佳。

2、具备较强的沟通能力及语言表达能力，学习力及环境适应能力较强。

3、有良好的亲和力及吃苦耐劳精神，抗压能力强，愿意接受挑战。

4、热爱汽车销售工作，并有志在汽车行业长期发展。

5、持有驾照C1。

岗位职责：

1、负责销售热线的及时接听。

2、负责客户咨询的电话跟进；

3、绩效考核主要是邀约客户到店。

4、不包括客户到店后的谈判成交（就是说并不需要负责最终的销售）。

5、工作性质更侧重于话务及客户服务。

任职要求：

1、普通话标准，有亲和力。

2、服务意识强，有耐心，注重细节。

3、有一定的电话沟通能力和技巧。

4、做事有条理，善于统筹。

5、能熟练操作办公软件。

岗位职责：

1、确保用户满意。

2、严格按照核心服务流程的要求，为用户提供有竞争力的服务。

3、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算，说明任务订单类型、范围和预算价格，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检查，开票并解释发票内容，交接车辆，跟踪观察用户的满意度，处理用户的抱怨。

任职要求：

1、形象气质佳，具备良好的服务意识，掌握必要的服务技巧。

2、热爱汽车行业，学习能力强，有较强的执行能力。

3、持驾照，且能够熟练驾驶。

1. 协助销售顾问，根据客户需求进行新车投保。

2. 保险到期前60天对客户进行续保提醒，达成每月续保的目标业绩。

3. 制定和完善新车保险、续保管理报表及DMS系统商务管理的填写。

4. 负责了解不同时期、各保险公司续保销售政策，结合自身情况，制定不同时期续保销售政策。

任职要求：

1、普通话标准，有亲和力。

2、服务意识强，有耐心，注重细节。

3、有一定的电话沟通能力和技巧。

4、能熟练操作办公软件。

5、沟通能力强，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，很强的执行力，注重团队配合。

岗位职责：

1、组织公司各类广告制定，提交广告方案、费用预算。

2、市场推广活动费用与产生的效果评估。

3、建立与广告商、新闻媒体的良好关系。

4、网站内信息更新和维护。

5、公司品牌形象维护及物料制作

任职资格：

1、市场营销或广告传媒相关专业，或具备市场营销理论知识；

2、须有一定的广告创意及活动策划经验，且有一定的宣传物料设计经验，会使用PS等设计软件；

3、思维清晰，能独立完成营销或促销方案制定；

4、执行能力强，注重细节，能将营销方案落实到位；

5、敢于承担责任，有团队意识，能获得团队成员信任；

6、有驾照优先，热爱汽车行业；

岗位职责：

1、负责销售、售后业务款项的收取。

2、开具发票。

3、整理当日票据，分类汇 总，填写日报表并按时上报。

4、保证资金安全。

岗位要求：

1、有高度的责任心，工作认真细致、负责，有一定财务知识；

2、成都五城区户口；

3、形像气质佳，普通话标准，有亲和力。

我们的优势：

薪酬：基本工资+高绩效提成+奖金+社保+旅游等其他福利。

培训：有健全的员工培训体系，为每一位员工提供全面、系统的业务、技能培训课程。

福利：提供节假日福利、佳节礼品、生日福利、油费补贴、一年一度的员工健康体检、丰富多彩的团队活动及旅游机会。

发展：助理—专员—主管—经理。