* 我们致力于成立一个综合的救助、支持、转介体系，以有效应对针对海外亚裔女性的性别暴力 * 我们致力于为海外华人女性提供一个她们可以表达、学习、互助并获得支持的社群 * 我们致力于为海外华人女性提供赋能和职业支持，提升她们的社会经济地位和影响力 * 我们致力于通过学术研究、公众宣传和政策倡导，提升针对海外亚裔女性困境的社会关注

联合国指出 4200 亿美元缺口阻碍全球性别平等进程｜25 年 6 月性别平等与亚裔发展动态 在刚过去的六月，性别平等和亚裔群体的相关议题仍然是世界各地关注的重点。性别方面，不少国家传来好消息： 英国情报机构MI6迎来了历史上第一位女性领导者，津巴布韦的奥运冠军Kirsty Coventry 被选为国际奥委会的首位女性主席，而菲律宾宿务省也迎来第一位女性省长。这些变化显示出女性在政治、体育和公共管理领域的地位正在不断提高。不过，联合国也提醒我们：在很多发展中国家，实现性别平等仍然面临资金不足的问题，每年有高达4200亿美元的差距需要弥补。 与此同时，针对亚裔的暴力事件依然让人担忧。比如在荷兰，一本带有偏见的儿童读物引发了当地华人上街抗议；而在美国洛杉矶，新华社记者高山在报道一场抗议时被橡皮子弹击中，成为现场受伤的多名记者之一。尽管面临这些挑战，亚裔群体正在用自己的方式发出声音：演员Daniel Dae Kim 凭借《Yellow Face》成为首位获得托尼奖“最佳男主角”提名的亚裔，美国南亚裔穆斯林政治家Zohran Mamdani 赢得纽约市初选，菲裔女性Gina Ortiz Jones 则当选为德州圣安东尼奥市长。这些努力让亚裔群体在文化、媒体和政治舞台上越来越被看见，也展现了他们在多元社会中积极争取代表和发声的力量。 👉🏼更多动态详情&延展链接请见 🔗： https://lnkd.in/gtmRgacv #性别平等 #GenderEquality #针对亚裔的暴力 #CrimeagainstAsianCommunity #亚裔话语权 #VoiceofAsian

📌 AWDPI活动报名｜线上-身份的再书写：在迁移之后，我们是谁？ 迁移不是终点，而是另一段复杂社会化过程的开始。在全球人口流动日益频繁的当下，迁移已不只是地理位移，更是身份的重塑与认同的挣扎。从脚踏上异国土地的那一刻起，物理的迁移结束了，但“我是谁”的问题开始变得复杂——尤其当“种族”标签伴随而至时，个体对自我、族群与归属的理解又将面临怎样的挑战？ 🔴讲座介绍 1️⃣后迁移语境中的身份建构（Post-migratory identity formation）： 迁移是一种持续性的社会过程。迁移者在“迁移之后”并未进入一个中性、平等的社会空间，而是步入了一个由法律制度、种族话语、殖民遗产与社会分类系统深度嵌套的权力场域。在这一结构中，迁移者的归属感与身份认同持续受到国家规训、文化排斥及种族化机制的影响。 “后迁移”所指的不仅是时间上的“之后”，更是一个持续协商身份、权力与归属的动态过程，其显著特征包括：法律地位的悬置（如居留身份的模糊与临时性）、系统性排斥（如教育与职业资质的不被承认）、以及文化边缘化（如迁移者被规训为“他者”）。在这样的结构性限制下，个体原有的社会角色与身份能否延续？又该如何在新的社会秩序中重新定义自我？这是“后迁移身份建构”所必须面对的核心挑战。 2️⃣种族化身份的再认知（Re-learning a racialized identity）： “种族化身份”并非源于个体的自我认同，而是在特定历史与社会结构中被建构、被编码，并持续受到权力机制调控的身份结构。它既是一种外部加诸的社会定位，也是一种个体与结构之间不断协商、甚至抗争的动态过程。 在迁移语境中，种族化身份往往以更复杂的方式呈现。迁移者可能经历自我贬低或过度同化的内在调适，也可能采取策略性伪装（如弱化口音、迎合主流规范）以求“融入”。与此同时，也有越来越多的个体以认同政治为路径，通过自我命名、自我代表与组织化行动，重构主体性与群体归属。 本讲座将进一步探讨：种族刻板印象如何深刻影响迁移者的自我认知？当“肤色”“口音”“国籍”成为身份划界的工具，迁移者是否仍有空间主动选择自己的身份，甚至颠覆他者化命名？ 🔴讲座时间：英国时间2025年6月27日上午十点 🔴讲座形式：Zoom平台线上直播-英文演讲（讲座全程录制） https://lnkd.in/dbCQ2AQA 🔴会议号: 895 2003 3307 密码: 917968 🎙嘉宾介绍 | Dr. Sreenita Mukherjee 伦敦玛丽皇后大学博士研究员 专注于后殖民女权主义、身份建构与种族-性别交织经验的批判性研究Dr. Mukherjee 的研究聚焦于女性在建筑行业中的工作，尤其关注那些在英国生活和工作的女性移民建筑师。她以后殖民女权主义为理论框架，深入剖析建筑行业长期以来由白人男性主导的权力结构，揭示了这一结构如何形塑、排斥甚至重构少数族裔女性的职业身份。 🔗更多活动信息请见： https://lnkd.in/ddXm8iQd 扫码加入活动群聊，若二维码失效可以通过小助手添加。

🙋♀️📢 AWDPI活动报名｜伦敦-女性经济赋权：解码女性周期财富地图与破局之道 你是否曾因理财术语晦涩而将家庭投资全权交给伴侣？你是否曾在职业空窗期焦虑于存款数字的跳动却不知如何规划？你是否想为女儿建立教育基金，却对复杂的金融产品望而却步？ 4月26日（周六）14:00-16:00，一场专为女性打造的财富管理讲座即将开启！由UCL学联主办，线上线下同步进行（线下地点：UCL教育学院IOE大楼728室；线上通过Zoom/微信视频号直播），助你解锁财务自由，做自己人生的“决策者”。 三大核心亮点： 1️⃣ 打破信息壁垒： 挖掘女性思维优势，转化为财富管理竞争力。 识别“粉红税陷阱”，厘清理财需求与消费误区。 2️⃣ 全周期财富指南： 20岁到50+不同阶段的资产配置策略。 用信托、保险构筑婚姻、生育、养老的“安全网”。 3️⃣ 逆风破局实战技巧： 经济下行期的低风险投资、轻资产创业与技能变现。 危机应对：家企财务隔离、债务重组谈判等实操方法。 🔴重磅嘉宾：李博士（Dr. Claire Li）🔴 伦敦大学皇家霍洛威学院会计与金融学讲师、本科项目主任，会计学博士。 曾任普华永道审计师、上市公司财务主管，兼具学术界与行业顶尖经验。 研究领域覆盖财务素养、行为金融，成果发表于《Technological Forecasting and Social Change》等国际权威期刊。 长期倡导女性赋权，通过学术研究、职业指导助力女性在金融领域成长。 为何参与？ 金融素养不仅是数字游戏，更是守护人生选择权的铠甲。无论你是职场新人、全职妈妈，还是寻求长期财务安全的女性，这场讲座将为你提供： 清晰易懂的财富规划框架 应对经济波动的实用工具 与顶尖专家直接对话的机会 参与方式： 线下：UCL IOE大楼728室（地址：Bedford Way 20号） 线上：Zoom会议号 733-8192-1054（密码：awdpi）或微信扫描预约直播（见原文二维码）。 真正的平等，始于掌控资源的能力。4月26日，从学习制定“财富规则”开始，为自己赢得主动权！ 立即预约，席位有限，不见不散！ 更多信息请见活动推文🔗： https://lnkd.in/dk3UdmJP

🙋♀️📢Seminar on Financial Literacy & Wealth Planning – Take control of your wealth, secure your future Are you overwhelmed by complex financial jargon, leaving investment decisions to others? Struggling to manage savings during career gaps? Want to build an education fund for your child but confused by financial products? Join us on April 26th (Saturday), 2:00-4:00 PM, for an empowering seminar designed to help women unlock financial independence. Hosted by UCL Student Union, this hybrid event (in-person at UCL Room 728, Building IOE or online via Zoom/WeChat) will equip you with tools to navigate wealth management confidently. Key Highlights: 1️.Break Information Barriers: 👏🏻Leverage women’s unique strengths in wealth management. 👏🏻Identify “pink tax traps” and align financial strategies with real needs. 2️. Lifelong Wealth Roadmap: 👏🏻Asset allocation strategies for ages 20-50+. 👏🏻Safeguard life milestones (marriage, parenthood, retirement) using trusts/insurance. 3️.Thrive in Economic Uncertainty: 👏🏻Low-risk investments, side hustles, and skill monetization. 👏🏻Crisis management: debt negotiation, business-personal finance separation. 🔴Featured Speaker: Dr. Claire Li - Lecturer in Accounting & Finance at Royal Holloway, University of London. - Former PwC auditor and corporate accounting leader with a PhD in Accounting. - Published researcher in top journals (Technological Forecasting & Social Change) and advocate for women’s empowerment in finance. Combines academic rigor with practical insights from her industry experience. 🔴Why You Need to Attend? Financial literacy isn’t just about numbers—it’s about securing life choices and building resilience. Whether you’re planning for education funds, career breaks, or long-term stability, this seminar offers actionable strategies to take control of your financial future. 🔴Registration: Zoom: Meeting ID 733-8192-1054 (Password: awdpi) WeChat Live: Scan the QR code (in original article) to reserve. True equality begins with mastering resources, not waiting for opportunities. Empower yourself by learning to set the rules. Don’t miss out—reserve your spot today! April 26th, 2:00 PM. See you at UCL or online!

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▸ 在旧金山科技峰会为性别偏见亮起红灯的你 在这里，散落在大西洋两岸的星火，将聚成照亮系统性压迫的炬光。AWDPI 2025全球行动者招募计划，期待与你相遇在格拉斯哥的细雨、费城的晨光、布鲁塞尔的暮色中。 让我们证明： 当安特卫普港的风扬起亚裔女性的发梢时，那正是新世界破茧的讯号。 —————————————— 🔴主要工作内容： 为家暴幸存者提供救助支持。 建立社群联结，搭建交流、学习和互助平台。 提升女性影响力，通过论坛、研讨会等活动展现亚裔女性的力量。 发起宣传与倡导，推动相关政策改善。 🔴2025年春季招募计划： 招募规模：12个部门，130个岗位，大多数岗位支持线上工作。 工作时间：每周至少7小时，时间灵活安排。 任职期限：负责人至少1年，成员至少6个月。 岗位类型：涵盖财务、法律、传播、合作发展、救助支持、人力资源、项目质量、国家办公室（英国、美国、澳大利亚、比利时）以及倡导力与影响力等多个部门。 🔴岗位亮点： 终身价值账户：提供志愿者证书、实习证明、推荐信、全球性别平等相关领域岗位内推机会等。 专业成长加速器：参与实证研究、内部主题活动与培训、能力建设和交流活动。 全球行动网络接入：与国际组织、公益机构、学术机构、基金会等合作交流机会。 🔴申请指南： 投递截止时间：2025年4月30日。 投递方式：每位申请人可选择3个意向岗位，志愿优先级决定分配方向。 投递通道：通过文末二维码或“阅读原文”链接进入岗位库，搜索部门或岗位名称查看详细信息。 联系邮箱： HR.rcrt@awdpi.org （如有疑问）。 🔴招募流程： 提交简历、简历初选、笔试（如有）、面试、录取通知、入职培训 更多信息请见招募原文： https://lnkd.in/g8wiRd9a #NGO #AWDPI #DOMESTICVIOLENCE #FEMINISM

2025年3月8日，我们迎来了第115个国际妇女节。 根据联合国妇女署的倡议，今年的主题是——“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能”（For ALL women and girls: Rights, Equality, Empowerment）。 社会进步，让每一位女性都能享有尊重与机会；争取权利，让她们无需再为天赋之权据理力争；追求平等，让她们不必总在前行路上步步自证；赋予力量，让她们敢于以梦想为笔，书写人生。 Avoice祝大家三八妇女节快乐！ 根据联合国妇女署的倡议，今年的主题是——“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能”（For ALL women and girls: Rights, Equality, Empowerment）。 社会进步，让每一位女性都能享有尊重与机会；争取权利，让她们无需再为天赋之权据理力争；追求平等，让她们不必总在前行路上步步自证；赋予力量，让她们敢于以梦想为笔，书写人生。 原文链接： https://lnkd.in/g_cBYnu6 #Internetionalwomensday #AWDPI

🔥📢AWDPI诚挚邀请您与我们一同参加纽约市“妇女大游行”（Women’s March）！ ⏰时间为3月8日（星期六）上午11点至下午1点。我们将与The Women’s March和Rise and Resist 一同庆祝国际妇女节，为性别平等、社会正义和女性权利发声。 作为亚洲女性发展计划（AWDPI），我们鼓励亚洲女性及其支持者们携手同行，积极参与这次活动。亚洲女性在社会中发挥着重要作用，但仍然面临性别与文化偏见、职业发展限制及安全问题等挑战。我们希望通过此次活动，让更多人关注亚洲女性的多元声音与贡献，共同推动更包容、公平的社会环境。让我们相聚在游行中，展现亚洲女性的团结与力量！ 🔥活动报名请见： https://lnkd.in/eyCHAJQH

🔍岗位类型：负责人（2-3名）、部门成员（若干名）、顾问（若干名）详细岗位要求和说明请关注本文底部链接 🔴AWDPI亚裔女性国际发展计划（Asian Women Development Plan International）致力于推动性别平等与女性发展，消除针对亚裔女性的歧视与暴力，建立一个更加包容和公平的社会环境。 作为AWDPI的重要行动平台，倡导与影响力部正寻找热爱公益事业、关注性别议题的负责人、成员和顾问，倡导与影响力部不仅致力于策划和执行具有影响力的主题活动，还通过政策倡导、公众教育和跨领域合作，推动性别平等与女性发展议题进入更广泛的公共讨论与行动平台，扩大在全球范围内的社会影响力。 无论你是热衷于活动策划和组织，还是擅长资源拓展和整合，无论你在哪个地区，是线上还是线下参与，我们都非常欢迎你的加入。 如果你是相关领域的资深专家和学者，热烈欢迎加入AWDPI大家庭，成为我们的机构顾问，共同推动性别平等与女性发展的全球进程。 📢我们期待每一位对公益/性别平等工作有热情的你加入AWDPI，与我们一起推动性别平等与女性发展的重要议题，创造积极的社会影响。 🔴请扫描以下二维码或者点击阅读全文或者复制粘贴以下链接到浏览器进行投递： https://lnkd.in/g5TG8Hge 🔗详细招聘信息请看： https://lnkd.in/g_VhENQf

🔴活动主题 本次研讨会，AWDPI亚裔女性国际发展计划与APEA亚太青年企业家理事会携手共同探讨在这片快速变动的法治沃土中，如何守护女性的权利，如何为企业在纷繁复杂的国际法律环境中找到一条合规发展的光明路径。本次研讨会将深入探讨“从家庭法及婚姻法角度看女性国际发展及保护”及“中美贸易摩擦与中国企业国际化合规风险控制”两个议题。我们将从家庭法与婚姻法的角度出发，关注女性在全球法律体系中的权益保护；同时，也将聚焦中美贸易摩擦下的企业合规问题，揭示法律如何在全球博弈中扮演着至关重要的角色。通过本次研讨会，我们希望能够为每一位参与者播种智慧的种子，点亮行动的明灯，共同迈向更加公正、可持续的未来。 ✨活动亮点 专业律师与学者的互动，深入剖析全球化中的法律挑战聚焦女性在家庭法和婚姻法框架中的权益保护探讨中美贸易摩擦对中国企业的深远影响与合规对策提供与法律、商界及公共政策专家的交流机会 ✨活动嘉宾 详见下方海报和详情🔗 https://lnkd.in/gE9peeaW 🔴如何参与❓ 【主办单位】AWDPI亚裔女性国际发展计划APEA亚太青年企业家理事会 【时间】2025年1月4日（星期六）13:30-15:30 【地点】上海汉盛律师事务所（浦东新区世纪大道1768号陆家嘴金控广场二期汉盛律师大厦8楼多功能厅） 🔴报名方式 扫描下方二维码，或打开此链接： https://lnkd.in/gCYMfT_u 今朝，新年于新愿中重启，彼岸仍需彼此携手共赴。我们不做生命的观望者，但愿成为助人便能自足的渡口，去叫醒更多不被名唤的温暖。 AWDPI亚裔女性国际发展计划与Avoice海外华人女性保护项目祝您新年快乐，次第花开，春山可望！ #HappyNewYear #2025