原标题：面对领导安排的分外工作，你会做吗？网友评论：不做会被穿小鞋！

日常工作中，除了要做自己职责内的工作，很多职场人、尤其是一些职场新人可能会遇到"领导额外安排一些分外工作"的情况。

这时候，问题就来了：如果做了分外的工作，费时费力不说，也没有相应的酬劳；如果拒绝领导的安排，领导大度的话，也没什么，但如果领导小心眼的话，就可能会觉得该员工态度不积极，不服从上级安排，以后奖金晋升什么的，可能都与你无关。

对于职场人来说，做不做分外的工作都不痛快。

实际上，关于到底该不该做分外工作这件事，在脉脉上也有很多讨论。近期，一位脉脉用户就在"职场困惑求助"主题里发布了实名动态，讲述了自己朋友被领导安排分外工作的经历。

这条实名动态讲到：朋友的领导总是不经商量替他们接一些杂活儿，比如去给其他部门录个视频、强迫参加公司活动等。朋友拒绝过，可迅速被领导穿了小鞋。那么，领导让做本职工作以外的事儿，可以拒绝么？怎么拒绝？

脉脉用户对此看法不一。一部分人认为，领导让做本职工作以外的事儿，该服从就得服从。况且年轻人做点杂活帮个忙又不会怎么，现在的年轻人就是太娇气了。

并且，从领导安排的分外工作中，还有可能学到知识、提升能力、拓展人际，当然要顺从领导的安排了。

不过，更多的人则站在了对面的立场上，觉得应该拒绝领导安排的分外工作。一部分脉脉用户认为：这位领导可能缺乏基本的修养和职业道德。首先，无论是领导还是同事，让你做本职工作以外的事儿不跟你商量，都是他的错。

其次，这位领导明显是想和其他部门搞好关系，但是牺牲的却是员工的时间，证明领导很自私。建议你们合起来反抗一下，让他知道自己这样是非常不对的。

另外，拒绝了领导安排的分外工作而被穿小鞋这个问题，只能说明员工的能力不够强大。言下之意就是如果员工自身的实力过硬，在公司内无人可以替代，领导怎么敢故意为难你。所以说，拒绝领导安排的分外工作，重要的底气就是自己足够强大。

公说公有理，婆说婆有理，但不可否认的是，职场上如果一味服从领导安排的分外工作，的确可能导致自己负担过大，可能也没有精力做好本职工作。因此，必须拒绝领导过多安排分外工作的要求，只是在拒绝方法上需要多多注意。

1、 先赞扬后拒绝

有时候，领导安排公司员工做分外的工作，可能是综合考虑了多方因素，觉得你能胜任此项工作才安排你去做的，这其实是对你能力的一种信任。

如果你直接拒绝的话，辜负了领导的一片用心，会让领导认为你不识抬举。这种时候，你可以先明确表达对领导知遇之恩的感谢，后面可以用自己的本职工作还未完成、自己的能力不能胜任那些工作、时间不够充裕等理由婉拒领导。

先给领导带个高帽子，再讲出自己的实际情况，会让领导更容易接受你的推辞。

2、 推荐专业人士

有时候领导找我们，可能由于他并不知谁更专业，就随意安排。如果你的专业能力确实不能担任此项工作，却又不好意思拒绝，最终搞砸了差事，倒霉的还是自己。

在此种情况下，不如向领导推荐公司内其他专业人士，从而更高效。这样不但婉拒了领导，而且还能得到领导的认可。

值得注意的是，不要推荐具体的人，这样容易导致自己被推荐人反感，可以给领导一个建设性意见，让其自行挑选人才。

3、 平时表现忙碌些

其实，很多情况下领导安排杂活都是你表现过于清闲。按时保质完成领导任务是比较好的方式，切莫因为效率高效而四处炫耀，这样只会让你越来越忙。领导也会感觉你的工作量不饱满，只能给你安排更多杂活。

平时表现忙碌些，可以避免很多额外的杂活，也有适当的理由婉拒领导。

最后，对于领导安排的分外工作，如果真的可以胜任，还能学习东西，展现自己的能力，不妨顺从安排，让领导看到自己积极的工作态度和不凡的实力，或许还能为以后的升职加薪增添一份保障；

如果领导安排的分外工作既耽误本职工作，又没有技术含量，这时不妨选择一种合适的方法婉拒领导。 返回搜狐，查看更多