就业是最大的民生，稳就业是有效巩固经济社会蓬勃发展的长效之策。今年以来，在四川省委省政府和各级主管部门的坚强领导下，屏山始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢稳就业重大责任，大力实施“三位一体”的就业优先战略和就业政策，努力推动更加充分更高质量就业，全力谱写好“十四五”就业服务新篇章。

一 、 高政治站位，聚焦重点领域，全力以赴“保就业”

（一）集聚 重点领域 ，真金白银稳岗位。 市场主体既是稳定经济基本盘的重要基础，也是吸纳就业群体的主渠道。 2022年， 屏山 以更高的政治站位和政治担当，聚焦就业重点领域，通过 加大“返补”稳岗政策落实力度，牢牢稳住就业岗位。今年以来，积极兑现106家企业普惠性失业保险稳岗返还补贴269.07万元；吸纳就业困难人员、脱贫大龄劳动力岗位补贴7.89万元、社保补贴31.04万元；常态化稳定好就业岗位7333个。

（二）创新服务举措，全力稳企业保用工。 践行高质量的就业服务保障，离不开好的政策支撑。屏山始终着力夯实就业发展基础，认真剖问题理思路，分析研判本地生产发展现状。结合工作实际，制定了《屏山经开区重点工业企业招用工促进方案》《关于做好2022年劳 务输转工作的通知》 等一系列保就业、稳就业政策。进一步完善了工作“奖惩机制”，对各级部门 就业工作完成情况实行一月一通报、季度红黑榜和年度考核，压紧压实工作责任，确保工作取得实效。

（三） 拓展县外招工渠道，破解本土用工难题 。 一直以来，屏山坚持创新劳务协作模式，以“加强交流、增进合作、优势互补、共同发展”的工作思路，积极与甘孜州、云南省、贵州省等多地人社部门主动对接，借力签订劳务协作框架协议，联合举办异地招聘会等措施，持续吸引周边省市劳动力来屏就业。今年以来，组织9家本地企业到云南省水富市、贵州省赫章县等地开展招聘会6次，有效增加本土企业新入职员工300余人。

（四）壮大劳务经济人队伍，培育完善劳务市场。 提升劳务经纪人业务素质和工作能力，才能更好的发挥人才带头引领作用，有利于培育壮大本土劳务经纪人队伍。今年以来，规范认定劳务派遣公司8家、人力资源服务公司7家，积极引导劳务公司与16家企业达成招用工协议，累计送工658人，稳定就业378人；在乡（镇）、农村建立培育劳务经纪人队伍方面，创新打造出“就业红娘”品牌，培 育劳务经纪人39人，累计送工466人次，稳定就业138人。

二 、 高标准定位，拓宽就业渠道，扩容提质“促就业”

（一）服务力量下沉夯实就业基础。 用心夯实下沉服务力量，确保常态化服务惠民众。 在 辖区内157 个行政村设立就业服务窗口，配备工作人员 173 人， 在151个村（社区）开发就业服务岗位151个，专职开展 就业服务。 在各乡（镇）设立招聘代办点，安排专人利用逢场天常态化开展招聘宣传活动。定期 摸清外出务工 人员 底数， 按季动态更新脱贫人口“一库五名单”和异地搬迁集中安置点“六个名单” ， 实行 动态管理。

（二）“线上线下”招聘频频发力。 持续扩大 就业创业政策社会知晓面，精心营造“大众创业、万众创新”的良好氛围，引导和鼓励各类人员积极实现就业创业。今年以来 ， 通过公共招聘网、就业创业公众号、县镇村三级就业工作群、大数据平台等线上推送企业招工信息20万条；线下印发宣传手册、招工宣传单等资料3万余份， 开展 “ 就业援助月、春风行动、 今冬明春专场招聘” 等 活动55 场， 累计 提供就业岗位 6.3 万余个 。

（三）东西劳务协作持续深化。 以紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局的劳务协作初心，不断健全 东西部扶贫劳务协作机制。高度重视 东西部校企联合，积极 开展“蓝鹰工程”，大力培养 “蓝领” 技术人才。认真做细 做实“就业需求”“岗位供给”两张清单，促进人岗精准对接。截止目前， 帮扶3791名农村劳动力外出就业，其中：省内就近就业2013人，浙江省就业900人，其他地区就业878人。

（四）就业技能培训有序推进。 为强 化技能培训的针对性和时效性，规范 和完善培训管理制度。屏山制定了《东西部协作就业培训 项目管理办法 》 ， 通过对 培训信息发布、 开班申请、 过程管理、 补贴兑现、 后续跟踪等方面进行规范，强化了培训过程监督，有效杜绝了虚假培训。今年以来，开展技能培训31期，培训1976人（含脱贫人口1019人），其中东西部扶贫协作培训25期1137人。取得职业技能证书1004人，兑现培训补贴153.213万元。

（五）就业载体精准帮扶见成效。 大力建设就业帮扶车间，助力劳动力就近就地就业。为更好的鼓励企业和各类生产经营主体吸纳劳动力就业，给予认定的就业帮扶车间1000元/人的一次性吸纳奖补，对吸纳人数较多的再给予5—15万元的一次性奖补；对转移到就业帮扶车间就业的脱贫劳动力给予3000—6000元/人的稳岗补贴，实现“人岗”两端政策全覆盖。截止目前，屏山成功创建就业帮扶车间19个，吸纳就业4000余人，其中脱贫人口276人，兑现17家企业吸纳奖补26.1万元。

三、高水平进位，优化就业服务，兜牢底线“稳就业”

（一）精准开展重点群体就业帮扶，切实兜牢民生底线。 坚持把做好重点群体就业帮扶作为稳就业、促创业的重要内容，依托大力宣传见习政策、鼓励 灵活就业、提供常态化服务咨询 等举措，不断优化就业服务，兜牢就业底线。截止目前，认定屏山县恒源投资有限公司等16家见习基地，新增见习岗位116个,发放高校毕业生见习补贴21 . 218万元。做好灵活就业登记备案1009人，认定就业困难人员137人，办理就业失业登记证240本，提供咨询服务425人次。

（二）充分发挥失业保险就业功能，助力稳就业保民生。 发挥失业保险稳定就业岗位和保障失业人员基本生活的重要作用，全力以赴做好“稳岗位、保生活、简流程、网上办”等各项失业保险工作。截止目前，全县城镇失业保险参保13252人，发放失业保险金1430.54万元；发放失业补助金30240元；发放临时价格补贴54938元，惠及2339人，有效缓解价格及疫情对失业人员生活影响。核查享受失业保险待遇139人，发放技能提升补贴19人31500元。定期 开展对违规领取失业金人员追收工作 ， 追回6人资金5.82 万元，有效保证失业保险基金安全。

（三）持续实施大众创业，彰显创业带动就业倍增效应。 持续探索“创业培训、创业项目、创业指导、创业担保贷款、网络创业培训”的“1+X”创业培训模式，让有创业想法和培训意愿的劳动者都能积极开展自主创业。近年来，屏山成功举办了以“纺织工匠”为主题的技能大赛，组织12家企业400余名选手参加大赛，选拔出5名纺织工匠，10名纺织技术能手。主办第四届“宜宾创翼”创业创新大赛屏山选拔赛暨2022年屏山创业创新大赛，推荐的6个创业项目获得市级赛2个二等奖、2个三等奖，其中1个项目成功晋级第五届“中国创翼”创业创新大赛省级选拔赛。有序推进创业