目前来看哪门小语种就业情况最好？

不赞成目前排名第一的答案。

（吐槽一句：好多人喜欢装逼说实名反对，那要不要贴一个身份证号码来实名认证？）

说正事…

“小语种专业”这个概念这几年来已经越来越模糊了。就拿德语来说，10年前也许是小语种，但是现在开设德语本科专业的学校实在是太多了。同样的情况也适用于日语，韩语（朝鲜语），法语等语种。真正能称得上小语种的，确实要数上外北外这样的外语类院校拥有的类似阿语 泰语 老挝语等语种。针对这些真正的“小语种”毕业生而言，就业确实相对而言比较容易。其中的优秀者甚至不需要自己去找，会有相应的政府机构或者外资企业找上门来。

但是，对于绝大部分外语专业的学生而言（英语德语日语法语朝鲜语意大利语等），已经不存在上面说的那种“小语种毕业生”的美好情况了。对他们而言，找到的工作和自己的专业，也许根本没有任何关系。这也是我反对第一名的原因，从这么大的纬度来分析本科生的就业，不仅不接地气，而且将外语专业毕业生就业的范围缩小的很窄。

所以针对题主的问题，目前的环境下， 之前那些“学了某语找工作非常方便，外交部（外企外事办……）直接招走了，工作都不用担心”之类的言论，早就过时了。 不管学的是什么小语种，重要的都是利用你学的这门外语，开拓自己的眼界，丰富自己的知识。有机会的话，在大学期间走出国门，多认识一些朋友，多学一点东西。这才是最重要的。

为什么呢？

对于很多外语学生而言，理论上最优的选择，是找一份能够发挥自己的专业能力的工作。但是对于语言专业的学生而言，这样的工作面临着一个最大的阻碍——往往是文职。用到语言专业的工作，很多是翻译，行政或者是HR。很多心怀抱负的大学生，都不甘心做一个文职，都希望能够加入 Sales&Marketing 大军，去职场里拼杀一番证明自己。所以，即便很多公司offer出了外语类的岗位，但是真的心甘情愿愿意去的本科生，其实并不多。例如上海大众每年都会招聘的德语外事HR，就很难吸引到男毕业生。

认清了这一点之后，外语专业的学生往往会扩大自己的攻击范围，尝试更多的岗位，向更多企业投简历。除了那些对技术有着硬性要求的工作外，外语专业的学生往往都愿意试试，这样，就面临着其他很多专业的同学竞争。你学习到的外语，是一个优势，更是一个帮你提升自己的钥匙，这才是小语种学生的优势或者说特点所在。也正是在这样的大环境下， 答主才会给出上面加粗加下滑线的答案。

关于外语专业就业，可以参看：

以上。