一个单位经常晚上开会，领导心理有问题吗？

晚上加班开会，是不是还要想打地铺睡在公司啊？这样的人绝对心理有问题！己所不欲勿施于人，这样的领导不仅自己要做，还要强迫别人和他一样，他没家庭当别人也不顾家啊？他不休息要求别人也不休息啊？这样的人通常是这样思考问题的：我是领导，我都带头加班了，你们也必须要来啊，不听我指挥的人以后可以走了。 所以，我觉得这样的领导不仅是不考虑下属员工的感受，而且有很大的权利欲望，要求下属一定要听命于他，这样的人难道心理没问题吗？

我本人15年的职业生涯中也遇到过喜欢下午下班开会的领导，本来6点下班，他白天不开会，临近下班了就来开会了，美其名曰总结复盘一天的工作，这是为了大家好……而且经常一开就是1个小时，搞得很多人7点才能下班。这位领导自己倒是独身一人住在宿舍里面，晚上没啥事，但其他员工包括我在内，都是有家室的，老婆孩子在家等着我们回来吃饭，他倒好，自己吃饭全家不饿，有时候，我都觉得他这样做是故意的，他单身享受不到家庭的幸福，他也要其他人陪他一起"享受" 和体会这样孤单的滋味，简直是变态！

在我看来，晚上开会只有四种情况，第一是遇到紧急重要的事需要制定方案和赶工，第二是和国外有时差，需要迁就国外客户的时间；第三种就是故意摆姿态，做给上面领导看的，第四种是显示自己的权威，要下属的绝对服从。

第一种，都说了是紧急重要的事了，这种事是不可能经常发生的，开个一次两次就算了，如果一个部门经理经常在晚上要求加班开会，只能说明一件事：那就是他的管理能力有问题，整个部门在他的管理下效率很低，白天8小时做不完非要加班去做，不是工作安排有问题就是他下面招的人能力和态度有问题，而下属的问题就是领导管理的问题，能直接反映出管理水平。

第二种一般是外资公司对接国外客户才会有。像我们的单位就是中德合资，不仅要对接德国客户和支持团队，最近还要和瑞典(沃尔沃)的客户开会讨论装车过程中的问题如何解决。瑞典时间比中国慢6个小时，他们9点泡好咖啡准备开工了，我们这边已经下午3点了，我们是5点半下班，所以通常我们和客户都会在他们的早上时间开会，但是，如果有紧急的情况，比如我们等待瑞典工程师反馈我们产品(已送到瑞典)的问题时，而且这个问题很严重，我们就像需要等待，像这样的机会并不是特别多，而且国外别人是严格遵守劳动法的，也理解我们辛苦加班，如果真遇到这种事，我想大多数人都会是自动加班解决的，无需领导催促，这一种倒和领导关系不大。

第三种，本来没事做，为了显示自己部门工作状态饱和和工作努力，领导带头留下加班，他也要求员工留下一起加班，虽然没什么事做……不过这样的领导很多时候都拍在了马腿上，因为加班通常是需要付加班费的，就算没加班费，你坐在那里，电费水费都是自动产生的，难道老板就眼睁睁的看着很多人坐在那里浪费钱吗？所以，现在很多老板都要求高效的工作，其出发点并不一定是为了提升效率，也有可能是为了节省钱！

第四种，领导为了彰显自己权威，除了在平时工作中指手画脚外，用位置上的权力要求下属必须听从自己命令，那么晚上开会就是一个招数；他可以借机来看看哪些人是支持顺从他的，哪些人是反对他的，方便后续安排工作；对于刚入职的空降领导，他们尤其关注这一点，也更容易树立自己的权威。

写在最后 ，长期晚上开会和加班的领导，其本质绝不是什么好鸟，真遇到了这样的领导，就可以好好的思考下在这里发展的前景了，也可以着手骑驴找马，忍耐不了就无需再忍，我们打工人也是可以用脚说话的。