辩以明思， 论而明志。 为提振“四敢”精气神， 永葆“探路者”姿态， 展现全市人才服务工作， “守正、创新、力行”新风采， 2023年4月-9月苏州市人才服务中心将举办 首届“苏才杯” 全市人才服务主题辩论赛活动。

一、赛程安排

辩论赛主要分为海选、复赛、决赛三个赛程。

（一）海选阶段（5月）

海选面向全市人才服务行业内青年，设主赛区、协会分赛区、产业园分赛区3个赛区。海选形式由各赛区自行确定。经海选产生16名复赛入围辩手，其中主赛区8人、协会分赛区4人、产业园分赛区4人。

（二）复赛阶段（6-8月）

海选产生的16名复赛入围辩手，经参加辩论赛专题培训、团建拓展、专家指导等环节，自主组成4支辩论队参加复赛。复赛以现场辩论赛的形式开展，复赛决出2支辩论队进入决赛。

（三）决赛阶段（9月16日）

决赛以现场辩论赛的形式开展，评选产生冠亚军团队、最佳辩手、最具风度辩手等奖项。同时，决赛邀请3名来自不同赛区的优秀辩手，从弘扬“四敢”、守正创新等方面，畅谈收获体会。

二、辩题征集

辩论赛辩题征集的具体要求如下：

（一）征集时间

4月1日—4月30日

（二）辩题内容

辩题内容积极向上，聚焦人才服务工作理论性、前瞻性、探索性研究，强化对全市人才服务重点、热点、难点的探讨。每人提交的辩题总数不超过3则。征集到的辩题，本次辩论赛具有使用权。

启发性：辩题围绕人才服务相关热点话题，具有一定的公众讨论度，能够引发人才服务从业者对工作的思考；

可辩性：辩题题意明确、正反逻辑互斥，辩题的基本概念不存在歧义和明显的包容关系；

创新性：鼓励辩题创新，如应征辩题已在其他赛事使用，请予说明；

公平性：论证义务平衡，辩题的正反双方在事实与价值层面，不存在论证难度的过大差异。

（三）评选流程

征集到的辩题将由主办方组成评审委员会，全程秉承公平、公正、公开的原则进行筛选，具体分评审、公布两个环节。

1.评审环节：对征集的辩题进行统计汇总，由评审委员会对征集到的辩题进行评审，确定辩题评选的获奖名单。

2.公布环节：获奖名单通过苏州人才网的“苏才杯”辩论赛活动专区（http://www.szrc.cn/temp/blzj/index.html）对外公布，获奖辩题将会用在辩论赛复赛和决赛。

（四）奖励设置

本次征集设置一、二、三等奖各1名，参与奖5名，分别给予500元、300元、200元、100元同等价值奖品。

（五）征集方式

辩题请于4月30日前报苏州市人才服务中心。联系人：董一可，联系电话：0512-65221079，邮箱695025095@qq.com。发送格式：“姓名+联系方式+辩题”。

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