忌硬套格式 安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑 一般规律 ，又要结合自身实际来确立重点、 谋篇布局 、组织材料，绝不可死搬硬套。 扬长避短，忌泛泛而谈 从群体上看，中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校 专业设置 大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、 可塑性 强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手 操作能力 较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。 把握语体，忌措辞不当 ① 措辞 力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。 ②句法要求完整严密，一般不用感叹句、 省略句 ，更不能出现 病句 。 ③语言简洁，个人简介讲究以事实说话， 写作过程 即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、啰嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。 ④语气以平实为主，某些地方也可写得较为活泼生动(如开头、结尾部分)，但不宜用抒情色彩浓重的词语和夸张等 修辞手法 ;同时，既要谦虚又不能谦卑，既要自信又不能自傲。 在 语言运用 上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来 (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有 实质性 的东西给 用人单位 看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写 求职信 一样，资料不要密密麻麻 地堆 在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记。 (6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。