2023年，椒江区聚焦群众最关心的发展问题、最烦心的就业问题、最操心的养老问题，紧扣全省尽心耐心暖心“三心”服务行动，全力稳企业、促就业、优服务，以实实在在的工作成效换取企业安心、群众舒心、学生顺心。

一、以“尽心”破解发展难题，换取企业“安心”。年初开展“助企稳岗·乐业台州”走访慰问活动，分5个调研服务组深入企业一线，发放人社助企惠民政策“口袋本”，认真倾听企业发展需求，一对一作出回应。针对企业用工普遍性问题，建立问题清单，召集各科室探讨可行性措施；对于个性化问题，安排助企服务专员跟进解决。今年以来，走访企业超150家次，帮助解决各类诉求200余个。深入了解疫情放开后企业生产经营和用工状况变化情况，对全区60多家企业开展用工调查，摸清底数，建立重点行业用工数据库和紧缺职业（岗位）数据库，持续开展用工监测，实现企业用工需求精准识别、招聘服务快速跟进、风险隐患有效化解。

二、以“耐心”上岛宣讲政策，换取群众“舒心”。高度关注大陈岛海岛渔民社会保障问题，针对渔民参保率不高、参保意识不强等情况，多次组织人社干部上岛在网红广场、文化礼堂等岛上最热闹区域摆起政策宣传摊位，提高岛上居民对社保政策的知晓率。同时，联合椒江农商银行大陈支行，在岛上设立“社银通”便民服务网点和上大陈“社银通”红色驿站，延伸人社服务“最后一公里”，实现岛上3000余位居民不出岛即可办理人社业务。充分发挥人社数字化优势，针对老年人等弱势群体提供上门服务，并通过“网上办”“掌上办”等形式，让老年人也能享受“数字红利”，感受“数字温度”。

三、以“暖心”开展送岗服务，换取学生“顺心”。围绕省“百万岗位进校园”专项行动和台州市“智汇台州·百校引才”系列活动进行积极策划，开展“省内+省外”双线招聘活动，根据学校专业设置特点，精准筛选产业相适配的优质企业，打通企业和高校毕业生供需两端信息壁垒，让大学生顺利从“毕业季”向“就业季”过渡。今年1-5月，共组织82家企业赴3省6市举办校园专场招聘活动，收到简历5655份，达成初步意向2948人。为提高引才实效，政校企三方拓宽合作思路，建立校地互学互鉴机制，通过人才、技术和项目的精准对接，推动打造多方共建、共享、共赢新局面。同时，计划在人流量大、活动丰富、氛围轻松的商圈继续开启有烟火气的“人才夜市”，为求职者和用人单位提供全方位就业招聘服务。