《云图》中星美451所描述的公司制到底是怎么样的一种社会制度？

分析前先高亮几句：

本人所读的是中译本，翻译当中肯定会有一定信息量的流失，所以对于理解公司制，只能建立在中译本当中的内容，所以必然有欠缺。 本人非社会学专业出身，对于现有社会制度的讨论仍存在不足，然而公司制也是David Mitchell的一种对未来社会形态的想象，不妨脱离现有的体制跳开来讨论。

一個小簡歷： 中文名稱 內索國 制度 公司制 首都 首爾 主要城市 釜山，厚岩洞（次人類的貧民窟） 時間段：二十二世纪中叶，或至少不早于二十二世纪 位置：东亚，太平洋西北的某个半岛上。（從地名和文化可以推斷為韓國）

制度成員-純種人： 該書並沒有對純種人和克隆人實際性區別的描述，但整體來看，對於純種人和克隆人的區分應該是是否胎生。“所有純種人都被认为是消费者，即使是刚出生的婴儿也是婴儿消费者。” 在这个未来的公司国里，个体分化为纯种人和克隆人，一个是消费者，另一个是服务者。这样的分化是分化的新阶段，也是生存斗争的新阶段。只不过在强大的技术支持下，分化得到了很好的维持，生存斗争则被精致地压抑了。克隆人只是为了服务纯种人而生存。公司制里只有服务和被服务。 在公司制度下，純種人也被分為三六九等，在故事當中的檔案員，就是一個不起眼的八級公務員，但是在公司制度下，纯种人们认为，只要勤奋工作，记录无可挑剔，就能升职。

制度成員-克隆人： 对于纯种人而言，克隆人其实不算真正的人，而是“有机机械”。 兩者的第一個區別在于没有被授予灵魂，也就是靈魂珠，靈魂珠可以理解为是身份证的一个东西。“這個一個不起眼的東西可以授予持有它的人所有的消費權，還能讓其餘的人只能遭受奴隸，我感到既荒唐又厭惡。”這是星美對靈魂珠的看法。 其次，他們的身體也被改造成適合他們自己工種的條件，比如不容易臉紅，克隆人元則是耐高溫耐火。而純種人則更接近傳統人類，比如易感冒，可以吃很多好吃的，而克隆人則只能食用速撲。 正常的克隆人没有意识，语言能力一般，他们在思想上遵从服务的训诫，不允许有记忆，不允许有好奇心，不允许幽默，不允许有个性的意识，不允许有超出服务能力之外的语言能力。 為了維持他們的活力，克隆人被告知只要他们诚诚恳恳地服务十二年，就可以达到“乐园”，享有“不尽的快乐”。但是實際上卻是惡夢。

歷史： 在公司制度下，戰後已經過去的東西受到了諸多限制，21世紀早期拍攝的電影是屬於保密級別的東西。但“主體對關於歷史的話語充滿了矛盾”。一方面不允許這些歷史話語，因為會和媒體部的宣傳矛盾，一方面卻讓檔案部的人致力於為將來保存歷史紀錄。 正因為如此，星美利用了专制国家为了树立反面教材反而会记录那“典型的异议”，向全世界散播了她的宣言，正如塞内加警告尼禄的话：“不论你杀死我们多少人，你永远无法杀死你的继承者。”

消費： 所有的东西，商业产品都失去了它们原本的意义，汽车变成了“福特”，电影变成了“迪士尼”，照片是“柯达”（諷刺的是，這個公司在現實中已經破產），播放器／螢屏是“索尼”（索尼大法好！） 在公司制下，什麼東西都可以用來消費，包括生二胎的配額。這是一個建立在消費上的世界，純種人每天的生活就是消費，消費，消費。“豐裕法案決定了消費者每個月必須花費定額的貨幣，金額按照等級而定，儲蓄是反公司政體的犯罪。”

教育： 在《雲圖》當中，泰莫山大學象徵著最高學府，和世界上大部分大學一樣，保留著最高學府最激進的思想，“大學並非一個統一的團體，是一群爭鬥不休厄部落和利益團體。”裡面有如同浦叔那樣惡劣的上层人研究生，它们总有人帮着擦屁股，也有希利這樣對社會制度不滿的學生，但是相對而言，大學的政治空氣比較自由，這也與現代社會以來學運的興起有一定的聯繫。“統一係維持著遭人蔑視的統治。” 同時，大学也是一个公司，在泰莫山大學里面有市场部，公司实验室投入了很多钱去开发可以稳定升级的克隆人。

醫療： 這個世界的所有疾病都已經得到了治療，包括癌症，肥胖，青春等。所以得病治療的過程，也成為了一種消費，在故事當中，任海柱告訴星美，自己的母親的愛好就是得各種病，然後吃藥治好它們。 但是這些醫療只能適用於上層純種人的世界，在貧民窟和藏匿著拒絕公司制的野外，醫療和生老病死的問題依舊困擾著次等人類。

宗教： 戰後公司國解散了以前所有的宗教。

意識型態控制： 在公司國內，主席得到了至高的崇敬，在每個人的房間裡都有主席的照片，廣場上，敬愛主席的雕像俯視著人們（很熟悉，對吧）。

環境： “每個城市都有一個化學廁所，悄悄地分解不被需要的人體廢料。但是絕非不為人知。” 通過任海柱的介紹可以知道，公司制下的內索國正在把自己毒死，土壤已被污染，河流毫無生機，空氣充滿毒素，食物供應充斥著流氓基因。這也是公司制破產的主要原因之一。

制度的合法性： 公司制得以存在的合法性來源於主題的財富。但是環境的惡化讓財富慢慢枯竭，甚至出於公司制的經濟學，基因工業需要數量巨大的液態生物物質，用於培育箱，還有生產速撲，因此他們循環利用到了工作年限的克隆人來生產廉價的蛋白質供應。但是，對於這一切，公司政體唯一的策略是否認，這是已經失敗的意識形態一貫使用的辦法。

等級制度： 公司制最大的引而不發的問題即是克隆人和純種人之間的矛盾，公司政體的金字塔體系，允許克隆人隨意，不受懲罰地被殺害的制度。通过将克隆人设定为“非人”，设定为“商品”，虽然阶层分化和奴役被强化了，但同时也被掩盖了。所以檔案員才會在聽說了克隆人並沒有在退休社區享受它們工作的回報時痛斥這是公司制“最無恥的背信忘義”。