梅卫发〔 2021 〕 134 号

各相关单位：

2021 年 8 月 2 日，省卫生健康委印发《吉林省推进村医 “ 计分制 ” 管理试点工作方案》，遴选 17 个县（市、区） 32 个乡镇卫生院作为推进村医 “ 计分制 ” 管理工作试点单位。其中包括我市杏岭镇中心卫生院、解放社区卫生服务中心。 9 月 3 日，为切实加大推进成效，全省召开视频会议全面安排部署。 9 月 14 日省卫生健康委下发了《关于成立工作专班 实行双周调度 扎实推进村医 “ 计分制 ” 管理工作的通知》。为确保村医 “ 计分制 ” 管理工作在我市全面推广，成立梅河口市推进村医 “ 计分制 ” 管理工作专班，进一步明确我市村医 “ 计分制 ” 工作推进计划和方案。现将有关事项通知如下。

一、组织架构

成立梅河口市推进村医 “ 计分制 ” 管理工作领导小组，全面统筹推进村医 “ 计分制 ” 管理各项工作。

组 长：逄洪海 市卫生健康局局长

副组长：于 术 市卫生健康局副局长

成 员：苏红艳 市卫生健康局基层卫生科科长

于 雷 市第二医院院长

曹德智 解放社区卫生服务中心主任

张景文 新华社区卫生服务中心主任

兰显双 和平社区卫生服务中心主任

姜国军 光明街道社区卫生服务中心主任

石 英 福民社区卫生服务中心主任

周 朋 海龙镇中心卫生院院长

柴秀辉 杏岭镇中心卫生院院长

李 强 红梅镇中心卫生院院长

潘长恒 牛心顶镇中心卫生院院长

于 勇 新合镇中心卫生院院长

齐文岩 一座营镇中心卫生院院长

周佰龙 山城镇卫生院院长

王 辉 曙光镇卫生院院长

杨延波 中和镇卫生院院长

杜跃军 黑山头镇卫生院院长

赵齐勇 水道镇卫生院院长

陈泓达 康大营镇卫生院院长

田秀茁 进化镇卫生院院长

王 嵩 兴华镇卫生院院长

牛长江 小杨乡卫生院院长

张亚兰 李炉乡卫生院院长

毕国锋 吉乐乡卫生院院长

杨 光 湾龙镇卫生院院长

任国华 双兴镇卫生院院长

领导小组下设综合协调组、培训指导组和调研评估组。

（一）综合协调组。 负责协调推进各单位工作，定期汇总相关工作进展，根据需要召开工作会议。市卫生健康局副局长于术任组长。

成员：各单位分管领导。市卫生健康局基层科科长苏红艳任联络员。

（二）培训指导组。 负责组织开展培训、指导，建立完善村医 “ 计分制 ” 管理考核指标体系，及时发现问题并提出解决方案。邀请省、市有关专家开展业务培训，指导各基层单位实施。市卫生健康局基层科苏红艳任组长，初步推进阶段邀请省专家库专家开展培训指导工作。通过省专家培训后，及时评价遴选全市骨干人员成立梅河口市培训指导专家库。培训指导组从即日开始到年底，每月不少于对 2 个单位开展培训指导。

成员：各单位公共卫生项目分管领导（同时兼任本单位工作联络员）。市卫生健康局基层科李卫龙任联络员。

（三）调研评估组。 负责调度（双周）各单位工作进展，及时汇总信息；边试边推，边推边督，加大力度，加快推进；对工作进展情况定期通报，必要时约谈工作进展缓慢的单位主要负责同志，并进行通报。市卫生健康局基层科科长苏红艳任组长，成员包括基层科工作人员和我市基本公共卫生服务项目考核专家。调研评估组从 10 月开始到年底，每月不少于对 2 个单位开展调研评估。市卫生健康局基层科李卫龙任联络员。

培训指导、调研评估不再另行发文通知，抽取相关负责同志或专家参加不再另行致函邀请，相关差旅费用由市卫生健康局统一承担。请各单位予以支持。

二、工作计划

（一） 试点单位要及时完成吉林省信息系统授权申领登陆工作。其它单位积极谋划，确保 2022 年全面铺开。

（二） 试点单位于 2021 年 9 月 28 日前，层层明确 “ 计分制 ” 绩效考核工作实施计划，力争实施计划按时推进。

（三） 试点单位于 2021 年 9 月 30 日前细化出台本级村医 “ 计分制 ” 管理绩效考核实施方案，重点做好考核指标体系、赋分权重的测试，明确基本公共卫生服务项目乡村两级任务分工明细，进一步明确村医承担的工作任务。

（四） 乡、村联动，积极邀请专家于 10 月 9 日前完成一轮辖区全员培训指导工作。

（五） 试点单位于 2021 年 10 月 9 日之前依托全省基层信息系统，以省级模板为基础，不断修改完善自身的计分制考核指标，务必将 “ 计分制 ” 管理绩效考核方案内容精准落实到系统执行，通过系统进行 2021 年度第一、二、三季度绩效考核数据的实操演练，结合一、二、三季度的实际情况，找偏差，找问题，及时对系统相关功能提出完善性使用需求。

（六） 试点单位于 10 月 9 日上报工作阶段小结。

（七） 初见成效（ 2021 年 12 月 31 日之前完成）。务必通过全省基层信息系统完成 2021 年各季度及全年考核数据量化工作。力争按照系统完成村医计分制绩效考核结果的绩效奖励核定、发放。

三、工作要求

（一）高度重视，全力推进。 此项工作省委省政府高度关注，各单位要及时汇报地方党委政府，统一思想，防止缺位。主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，要参照省级、市级工作模式，结合实际抓紧出台辖区工作方案，全力推进。注意舆情引导，保持好村医队伍稳定。

（二）明确任务，落实责任。 各单位要强化组织体系建设，层层落实责任，认真梳理既往对村医基本公共卫生服务项目 / 基本医疗服务绩效考核方式方法，有效做好考评量化指标向 “ 分值 ” 转化机制，同时借助吉林省基层信息网络系统有效将 “ 计分制 ” 信息化。

（三）双周调度，加快步伐。 市、县、乡三级卫生健康系统实行 “ 双周调度 ” 机制，从 10 月开始（首次 10 月 9 日），双周调度各单位工作进展，由各单位主要负责同志汇报工作进展。具体工作管理流程和评估表格与省要求保持一致，不另行制定。

梅河口市卫生健康局

2021 年 9 月 17 日