然而这只是社会大众对公司的印象，在玩家加入公司并任职主管后，将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。 脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，玩家也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率就会越高。除此之外，人工智能“ Angela ”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在玩家的身边，辅佐玩家顺利完成自己的工作。 脑叶公司收容的怪物们被称为“异想体”。身为一名主管，玩家必须竭尽全力使员工们远离异想体带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优水平。 如果玩家不能及时镇压出逃的异想体，局势就会逐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。每当有异想体突破收容的时候，玩家必须做出抉择：是召集玩家的员工去镇压危险的异想体？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？ 一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。而在混乱之下，玩家也将进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。 ^[1] 文职是每天会随机生成的职员，他们负责脑叶公司的后勤工作。每个部门都有专职在此部门工作的文职，并且他们会在自己所工作的部门内随机地移动。玩家无法直接控制文职，但他们会成为异常，员工或者子弹的目标。在遭遇异常时，他们会受到恐惧伤害并有可能会陷入恐惧，但陷入恐惧的文职不会对员工造成恐惧伤害。每个已经开放的部门每天都会生成一定数量的文职，并随着部门开放进度而增加生成数量。 员工是主管管理脑叶公司的主要操作对象，他们负责与异常直接交互，并承担镇压异常的任务。员工可以被主管操控，他们也可以对异常进行工作，并根据工作内容和结果来提升自身的能力。员工还可以装备从异常身上提取出的E.G.O装备，亦可以携带在对异常的工作中有概率获得的E.G.O饰品。 ^[5] 品质是员工能力的一个较为宽泛的表现，它能大概地反映员工在不同方面的能力水准，并在大多数情况下决定了员工对异常工作的成功率。品质有四种，它们分别是 勇气 、 谨慎 、 自律 和 正义 ，每个品质都分别有不同五个等级（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ级），员工的属性越高，其对应品质的等级亦越高。另外，品质的等级会直接影响员工对异常进行品质所对应工作的成功程度。 [1] Steam 上的 Lobotomy Corporation ．Steam [引用日期2018-02-11] [2] 脑叶公司游戏好玩吗 脑叶公司游戏试玩评测心得 ．游侠网 [引用日期2021-07-29] [3] 《脑叶公司》游戏评测 游戏优缺点评价 ．蚕豆网 [引用日期2021-07-29] [4] 脑叶公司全怪物特殊能力分析 脑叶公司怪物镇压解析 ．3DM [引用日期2021-07-30] [5] 脑叶公司员工性格及职称属性列表 ．3DM [引用日期2021-07-30] [6] 脑叶公司各随机事件机制介绍 ．3DM [引用日期2021-07-30] [7] 脑叶公司各区域负责人介绍 ．3DM [引用日期2021-07-30] [8] 脑叶公司EGO防具排名 ．3DM [引用日期2021-07-30]