20世纪50年代初，在当时的意识形态的影响下， 社会学 、政治学、人口学等学科在大学被取消了，但经济科学相对还比较受重视。50年代中期兴起的劳动经济学科承担起了说明、探讨企业劳动管理和农村劳动力管理问题的任务，在本科和大专教学中开设有相关课程。劳动经济学科中的企业劳动管理的教研成为人力资源学科在中国大学中发展的源头。 ^[8] 改革开放后，中国在劳动经济学这个包含了管理元素的经济学专业基础上建立起了与其匹配的管理学专业人事管理、劳动人事管理专业，为中国人力资源学科与专业的建立奠定了基础。 1993年 , 经当时的中国国家教育委员会批准，在原人事管理专业基础上建立人力资源管理专业， 中国人民大学 和 北京经济学院 成为首批建立该专业的大学。 ^[8] 1998年，中华人民共和国教育部修订的《普通高等学校本科专业目录》中将原劳动经济（部分）（020111）、 人力资源管理（090602）合并为人力资源管理专业，专业代码为110205，属工商管理类，为管理学门类专业。 ^[5] 2012年，中华人民共和国教育部发布的《普通高等学校本科专业目录 （2012年）》中工商管理专业代码由110205更改为120206。 ^[6] 2022年，《普通高等学校本科专业目录 （2022年）》中工商管理专业的代码仍为120206。 ^[7] 人力资源管理本科专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际视野、本士情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的应用型复合型、创新型人才。 各高校应根据自身办学条件和目标定位设计人才培养的类型、模式和特色。为适应社会经济不断发展的实际需要，培养目标可以定期进行评估与修订。 ^[4] [1] 人力资源管理专业介绍-管理学院 ．湖南工程学院管理学院 [引用日期2023-01-09] [2] 人力资源管理专业介绍 ．黑龙江八一农垦大学经济管理学院 [引用日期2023-01-09] [3] 人力资源管理 ．学职平台 [引用日期2023-12-23] [4]  教育部高等学校教学指导委员会．本科专业类教学质量国家标准（下）．高等教育出版社，2018：844-848 [5] 普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（1998） ．中华人民共和国教育部政府门户网站 [引用日期2023-12-25] [6] 教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知 ．中华人民共和国教育部政府门户网站 [引用日期2023-12-25] [7] 教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知 ．中华人民共和国教育部政府门户网站 [引用日期2023-12-25] [8]  杨河清,王欣.回望改革开放:人力资源管理专业在中国大学的诞生及其初期发展[J].中国人力资源开发,2018,35(11):19-23. [9] 人力资源管理 ．工商管理学院 [引用日期2023-12-25] [10] 北京城市学院 ．北京城市学院 [引用日期2023-12-25]