前段时间，我介绍了一档国产真人秀《我和我的经纪人》，很多小伙伴都觉得非常有意思，也对于不“天真”的杨天真表示很感慨。

不过话说回来，那档节目展现的是“经纪人”的职场众生相，对我们普通人来说，还是稍微有点距离感。

所以，今天咱们就来看看一档以素人为主角、讲述菜鸟初入职场的韩国真人秀—— 《好人》 （又名《新晋员工诞生记》）。

这档真人秀由韩国“国民MC”姜虎东担任主持，由素人恋爱综艺《心脏信号》的团队制作。

看这强大的阵容，就能猜到这节目注定口碑不俗——

虽然目前豆瓣标记人数才三百多人，但评分已经高达9.4。

首先，这档节目的设置十分有代入感。

节目组请来8个怀揣“律师梦”的职场菜鸟，让他们进入一家律师事务所进行为期一个月的实习，通过优异的表现赢取转正的机会。

说到这里，相信很多小伙伴已经有了似曾相识的感觉，这不就是我们每个人都要走过的一段路吗？

但残酷的是，节目中的8名实习生，到最后仅能留下2名。可以说，这是一次非常激烈、严格的竞争。

而实习生们接到的每个任务，也是和律师这一职业紧密相关，而且都是非常棘手、刁钻的案件。哪怕是一般的职业律师，看了也会感觉头大。

就比如说，他们遇到的第一个案件，是一宗借贷纠纷案，出借人把借款人给告上了法庭。

但有意思的是，在这场纠纷中，双方使用的是“数字货币”比特币。出借人把价值7000万韩元的比特币，借给了借款人。

但没想到在借款期间，比特币涨价了。

出借人要求借款人偿还“同等数量”的比特币，但这意味着借款人要付出更多的钱。

因此，借款人产生了不满的情绪。他按照借款时比特币的价格，偿还了7000万的韩元，并拒绝补差价。

于是双方就这样产生了“剪不断，理还乱”的纠纷。

怎么样？普通人遇到这种两边听起来都有理的难题，是不是瞬间感觉束手无策？

而除了与时俱进的经济纠纷案之外，还有紧跟社会热点的道德纠纷案。

比如有一个案件，说在海水浴场里，小女孩被海浪卷走，生命岌岌可危。

见到此状，救生员毫不犹豫地跳进海里，把小女孩救到岸边，并及时进行了心肺复苏术。

而就在这时，产生了本起案件的矛盾争议点。

由于对方是小孩子，救生员错估了施救过程中所用的力量，导致小孩胸骨骨折。

尽管救生员及时抢救了小孩的生命，但却也造成她出现血胸、气胸的病症，以及一系列的后遗症。

因此，女孩家属将救生员告上了法庭，要求他为“不当施救”所造成的问题，赔偿1亿4千万韩元。

看到这个案件，相信很多小伙伴都会想到那件著名的“彭宇案”。

虽然“彭宇案”的真相已经大白于天下，但其引发的社会影响并没有消失。

时至今日，是否给予受伤的陌生人帮助，仍然是一个让不少人“提心吊胆”的难题。

小品《扶不扶》

而在今天说的这档节目中，对于这个问题，也给出了一个法律上的解答。

事实上，在美国、加拿大以及大部分欧洲国家，有一个《好撒玛利亚人法》，法案规定—— 陌生人对受伤者进行紧急医疗抢救中出现的失误，一般给予责任上的赦免，对于造成的伤害不需要付法律责任。

虽然这个法案在国内并不通行，但能够体现出这档真人秀的一大特点，就是在娱乐之余也不乏干货，堪称“普法小课堂”。

不过，虽然咱们看这些纠纷案件觉得个个都难以应对，但对于节目中的法律实习生来说，处理这些案件既是家常便饭，又是对职业素养的严峻考核。

他们在接到案件的那一刻，就要严格按照职业律师的标准，来进行实战演练。

首先，就是听取辩护方的陈述，根据诉讼请求，搜集有利于己方的资料。

紧接着，把搜集的资料与诉讼请求紧密结合，撰写书面诉讼状，提交给法院的法官。

最后，还要模拟法庭上的辩护过程，为一切做好准备。

在这一系列过程中，上演的就是实习律师的工作日常。

但几个参与者刚刚进入状态，就发现了一个“可怕”的事实—— 学校里老师教的知识，根本没法在实际工作中运用。

比如搜集资料，它的目的是给在法庭上辩论的律师前辈提供思路和前期准备，属于律师的基本功，是每个新手律师的必经之路。

搜集资料时，不仅要面面俱到、重点突出，而且还要找到与本案有关的判例佐证，不可以凭直觉空谈、臆断。

但尴尬的是，这些名校出身的实习生们，都遇到了大大小小的困难。

有人对案情相关的领域不熟悉，私自打电话寻求场外援助，遭到了上司的严厉批评，属于“作弊”；

有人根本不知道找资料该怎么做，稀里糊涂地“完成”了工作，提前两小时撤退，结果被上司当众批评；

还有的人，在规定的时间里没有完成任务，别人都已经交完作业了，只剩他在一旁急得面红耳赤，眼泪在眼眶打转，但还是要默默加班。

别看这些场面在节目里看着好笑，但其实正是很多毕业生初入职场，都会遇到的困难—— 明明自己在学校里成绩优异，结果在工作中却处处碰壁。

这些初入社会时遭遇的磨难，很多都会让人终生难忘。但从另一方面来看，适当的鞭策也会让人进步。

一个人对待错误的心态，将决定着他发展的上限。

没有人生下来就是完美员工，也没有哪一个上司不许员工犯错，人们不能接受的是一错再错。

但难能可贵的是，这档节目不是单单残忍曝光实习生的缺点，也展露了他们身上的很多优点。

其中让我印象最深的，是来自首尔大学法学院的李时勋。

他不但专业成绩第一名，还在学校乐团中担任首席小提琴手。

但他并非出身名门，反而家境相当贫寒，常常要通过勤工俭学补贴家用，但即便如此，他仍然活成了一个多才多艺的学霸。

而他身上的种种优点，也全数体现在了工作之中。

比如说，他的简历就完胜他人。

不仅完整、细致有条理，而且还勇敢地写上了自己想成为律师的理由——拯救每一个人。

比如在“搜集资料”的环节中，他不幸成为了那个在规定时间里没有完成任务的人，但他没有因此只顾着泪奔，而是无视他人的离开，继续埋头投入工作。

尽管当众被批、单独留下很丢人，但依然要咬牙坚持把手里的工作做到最好。

另外，他在待人处事上也十分礼貌得体。

在刚刚接手工作时，没有“不懂装懂”，遇到困难就大方地向上司提问；

在发现自己无法按时完成工作时，他也没有扭扭捏捏，而是立刻发邮件告知上司，主动认错。

说到这里，相信小伙伴们也看出来了，这档节目就像是一本“职场经”。

一方面，它用真实而面面俱到的细节，让涉世未深的学生们了解职场百态，从他人的窘状中获取经验，提升自己。

另一方面，它也能让各位职场“老油条”们看到当年的自己，回忆起那些年痛并快乐着的可贵经历，不忘自己的初心。

而作为一档职场真人秀，它也让我们看到，其实一档好节目，不一定需要多么精心编排的剧本、高大炫酷的包装，甚至连创意都不是最重要的。重要的是如何能够透过屏幕，与观众达成共情。让人们即使知道是“秀”，也还是忍不住代入真感情。

从这一点来说，它确实非常值得国内综艺的制作团队好好学习。

2019-05-05 阅读 3166