在数字化与移动技术交叉领域的持续创新正在彻底改变社会的内容偏好。为了抓住这一机遇，以内容为中心的企业必须围绕收入变现、分销和用户体验来重塑自身。这种根本性的转变正在为推动变革的颠覆性技术企业和拥有遗留资产的传统企业催生新的组织、角色和文化。

亿康先达的媒体和娱乐业咨询团队在全球所有同行的此类团队中是规模最大的。我们有数十年的丰富经验为企业创始人、董事会和CEO提供关于如何通过人才、组织和文化来实施战略的咨询建议。我们的客户包括全球领先的颠覆性内容提供商、力图加快增长的高成长性企业、以及努力适应数字化环境的老牌企业。我们将花大量时间和精力为您寻找所需的解决方案，不是着眼于今天、而是着眼于未来。我们对维持现状不感兴趣。

我们与数字化和消费品行业咨询团队的同僚密切合作，为客户提供启迪心智的洞察和广泛的人脉网络，远远不只是常规的想法和候选人。我们先帮助客户重新设计其组织，然后寻访、招募和发展领导人才。我们既帮上市公司的提名委员会判明、评估和招聘董事会成员，也帮私营企业董事会招募首批独立董事。我们既和投资者共同搜寻能提升投资回报的运营高管，也为企业构建数字化咨询委员会来指引董事会和管理团队实现转型。

凭借亿康先达在此领域的深厚经验，我们真正作为平等伙伴与您开展协作，因为我们深知领导力是一切工作的核心。

The combination of 3G Capital’s ongoing acquisitions, margin pressure from discounters like Aldi and Lidl and the expectations of activist investors has thrown consumer… Katherine Grainger, British Olympic gold medalist in rowing, and Ben Medlock, co-founder of SwiftKey, discuss what lies beyond brains and brawn. FC Barcelona has enjoyed more success than any club side in history on the back of an attacking philosophy rooted in hard work. Barça’s…

You are switching to an alternate language version of the Egon Zehnder website. The page you are currently on does not have a translated version. If you continue, you will be taken to the alternate language home page.

Continue to the website