一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

二、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

四、生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究 .
1、团队精神至关重要 ；
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 ；
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口 ；
4、尊敬领导和同事，忠于公司 ；
5、积极参加各项活动 ；
6、敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的；
7、追求完美，尽量把每个细节做好

一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 二、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创... 实际成本ACWP actual cost of work performed 已完 工作 实际成本BAC budget at completion 完工预算BCWP budgeted cost of work performed 已完 工作 预算成本BCWS budgeted cost of work scheduled 计划 工作 预算成本CCB change c 2、内部“推力” 内部的“推力”因素(缺乏内部提升机会、不合理或不公平的薪酬分配、复杂的人际或上下级关系等) 如果没有这二种因素的同时作用， 员工 一般是不会辞职的。那么，新 员工 流动的内部推力因素是什么呢?危险来自何方 第一，我们来看一下新 员工 流动的时间段： 据我的调查，一 01 住到公司附近 住的远了，浪费的不仅是时间，还有宝贵的精力。而且，由于新 工作 是自己真正想做的，住到公司附近，还能让你不用顾及末班车，必要的时候全身心投入 工作 。有的同事可能要花1个多小时回家，而你5分钟后就能洗澡，并立刻进入梦乡。完全避开了拥挤的交通和黑压压的人群。 02 自我介绍时，不要说“我还什么都不懂” 说自己什么都不懂，这话只能露怯，与谦虚无关... I hope you enjoyed your weekend Hope you had a wonderful vacation First and most important of all, I wish every one of you a safe and healthy new fiscal year. 2. 结尾 用语 Your timely response would be highly appreciated!I will be r... Unacceptable 字面意思是：不能接受。老外从小接受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了，就是指你办的事情太差了，说不过去啊。中国老板在外企混久了，也便跟着拽起来，对你不满，写email给你，左一个unacceptable右一个unacceptable。 我写信时要确认/询问/通知你... 2. I am writing to follow up on our earlier decision on the marketing campaign in Q2. 我写信来追踪我们之前对于第二季度营销 活动 的决定。