当今时代，全球商业竞争版图正在发生巨变，而中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域已经初露峥嵘，甚至具备弯道超车的机会。

这样的历史机遇也加速了中国企业“出海抢人”的步伐，如何吸引、保留和激活海外顶尖人才，成为企业在数字化和国际化趋势下面临的巨大挑战。

在数字化转型和国际化趋势的新时代，企业如何探索所需要的“新人才模型”以及如何培养人才？

CHO100与北大国发院BiMBA商学院主办、HRA承办、智联招聘以及UMU互动学习平台协办的公益论坛，特别邀请知名教授、人力资源负责人、数字化专家、企业高管以及海归人才，从企业、商学院、招聘平台、高管猎头以及高管和海归自身发展经验等多个视角展开讨论，诚邀您参与本次活动，从宏观到微观，从现状到趋势，从西方到东方，共同探索现实重大问题并寻求解决之道。

2021年5月27日

14:00-17:30

北京大学科技园北领讲堂

论坛轮值主席

CHO100成员、前江河集团首席人才官刘宇

HRA会长，CHO100理事，顺丰集团、潍柴集团董事长特别顾问吕守升

CHO100成员、人瑞人才科技控股有限公司副总裁刘艳

分享嘉宾主题

CHO100成员、HRA常务理事、奥科宁克亚太区人力资源总监、分论坛主持人 张西娟

HRA特邀嘉宾、前麦肯锡商学院院长、前SAP大中华区副总裁 韦玮

北大国发院EMBA中心主任 柴豫荣

CHO100成员、北京人寿人力资源总经理、北大国发院EMBA校友 王刚

亿康先达合伙人、医疗医药业务团队负责人 过晓艳Lydia