一、学校简介

沈阳大学是经教育部批准并面向全国招生的全日制普通高等学校，办学历史可追溯至 1905 年建立的奉天实业学堂 和

1906 年建立的新民公学堂 。 目前学校已发展成为一所 以本科教育为主体，同时拥有博士、硕士研究生教育和继续教育、留学生教育的综合性大学。

学校 拥有博士后科研工作站 1 个 ， 服务国家特殊需求博士人才培养项目 1 个 ， 一级学科硕士学位授权点和硕士专业学位授权类别 2 0 个，开 设本科专业 69 个，各类在校生 1.7 万余人 ， 校友会 202 2 中国大学 排行榜位居 187 名。

学校 始终坚持人才强校战略，近年来通过引培并举，倾力打造了一支学术精湛、结构合理、师德高尚、积极奋进的高素质师资队伍， “十四五”期间，为满足学校重点学科、重大科研平台建设，全方位服务区域经济发展人才需求，现面向海内外诚聘优秀高层次人才，沈阳大学愿与优秀的你共创未来！

二、招聘对象

1. 具有 过硬的政治素质，良好的教学、科研素养 。

2. 具有较强的科学研究能力和学术发展潜力。

3. 具有博士学位或 202 2 年 12 月 31 日之前获得博士学位。国外院校取得的学历（学位）须经国家教育部认证 。

4. 身心健康，年龄原则上在 40 周岁以下。

三、人才待遇

1. 事业单位编制

2. 工资待遇

薪酬标准按 《沈阳大学教师校内岗位聘任工作实施方案》（沈大校发 [2020]45 号 文件 ） 有关规定执行，第一层次兑现校聘四级岗，第二层次兑现校聘五级岗，第三层次兑现校聘六级岗。符合我校高层次人才引进工作办法的人员按《沈阳大学人才引进工作实施意见》（沈大委发 [2018]37 号文件 ）兑现相应的层次待遇， 特殊人才可一事一议。

3. 安家费

依据《 沈阳大学人才引进工作实施意见》（沈大委发 [2018]37 号文件 ）， 对 新入职博士 给予 相应待遇和政策支持，第一层次：学校一次性给予安家费 15 万元；第二层次：学校一次性给予安家费 8 万元。

第一层次 ：

具体条件：业绩成果突出、学术水平较高的海外留学博士，或博士后出站人员，或艺术类专业博士；国家 “ 双一流 ” 高校 或 学科毕业，并具备下列条件之一：作为项目负责人承担国家基金或省级科技计划项目 1 项；以第一作者或通讯作者身份发表高被引或 SCI （ 一区 ） 论文 1 篇；作为主要参与者（排名前三）获得省部级科技奖励二等奖及以上。

第二层次：

具体条件： 国家 “双一流”高校 或 学科毕业，并具备下列条件之一：作为第一作者或通讯作者发表 SCI（二区）、SSCI、A&HCI论文1篇；SCI （三、四区） 、 EI（期刊）、CSSCI论文2篇 及 以上；作为主要参与者（排名前三）获得省部级科技奖励三等奖及以上，或市级科技奖励二等奖及以上；作为项目负责人承担市级科技计划项目 1项。

4. 科研资助

新入职博士可优先申请进入 沈阳大学博士后科研工作站，进站期间 可享受 学校提供 的 科研启动经费， 省、 市给予 的 在站资助共计 32 万元。

5. 生活补贴

按沈阳市人才政策文件规定，符合申报条件的新入职博士，经市人社局审核通过，可享受由市人才资源开发专项资金提供的为期 3 年 , 每月 2 5 00 元（共计 9 万元）的 生活补贴。

6. 留学归国人员创新创业资助

对在海外取得国家教育部认可的来沈创新创业留学归国人员（年龄 35 周岁以下 ），工作满一年，可申 请 留学归国人员创新创业资助， 经市人社局择优评选，给予 15 万元的奖励资助。

7. 住房补贴

符合条件人员可申请由市相关部门提供的高层次人才租房补贴，高层次人才（ A 、 B 、 C 、 D 类）首次使用公积金贷款购买首套住房的，可享受贷款限额的 1.5 — 4 倍，公积金可按缴存基数上限缴纳。

四 、 招聘工作程序

（一）发布招聘信息

沈阳大学网站（ http://www.syu.edu.cn/ ）上统一发布。

（二）报名时间：全年报名，分期考核。

（三）报名材料：通过电子邮件或电话联系各学院，并向所应聘学院提供下列完整材料：

1.《沈阳大学博士应聘人员登记表》；

2.个人信息

身份证、个人简历、本硕博学历、学位证明（海外归国需提供留学人员归国及国家教育部的学历认证证明），教学、科研经历等；

3.学术代表作

提交第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术作品等）；

4.主持科研项目及经费情况；

5.其他可证明教学、科研水平的材料（以上2-5项相关材料需形成一个PDF文件，文件命名：姓名+应聘专业）。

（ 四 ）资格审查

根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、学术特征与岗位适用度及基本学术素质，重点审查学术方向和学术水平与能力。

（ 五 ）面试考核

依据《沈阳大学博士公开招聘考核工作实施方案》的具体要求组织进行。

面试考核主要包括试讲考核及综合评价。

试讲考核主要考核应聘人员教学（双语）方法与能力、专业知识、岗位专项技能等。

综合评价主要考察应聘人员的专业背景、学术业绩、岗位符合度与发展潜力及答辩环节综合表现。

试讲考核成绩、综合评价成绩按 1 : 1 权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。 满分为 100 分，合格分数线为 60 分，未达到合格分数线的，不能聘用。 面试考核时间分阶段集中进行，具体时间和地点另行通知。

招聘邮箱 : sydxrszp@163.com

1. 沈阳大学 202 2 年博士公开招聘计划。

2. 沈阳大学博士应聘人员登记表。