在2026年全年范围内以用人单位为主体灵活设置招聘周期，采取在约定时间内开通或关闭报名通道的方式进行。每个招聘周期均按照公开报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察背调、体检、公示、录用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间。自发布公告之日起至2026年12月31日期间。
2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名。应聘人员可用手机扫描二维码进行简历投递（附件3），按照要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。
（二）资格审查和初步筛选
根据招聘条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审核和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）组织考试
通知资格审查通过人员参加用人单位组织的笔试、面试，具体考试时间和地点另行通知。
（四）考察背调
根据笔试、面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。拟录用人员如不同意，视为自动放弃。
（五）体检
考察背调通过者进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。
（六）公示
综合考试、考察背调、体检等情况，择优确定拟录用人选并进行公示。
（七）录用
公示期满无异议的，按规定办理录用手续。按照有关规定，对录用人员实行试用期制。
