新生 ， 准毕业生 ， 应届毕业生 如何规划职业发展方向？疫情形式下，大学生职业生涯规划综合篇（含新生，准毕业生，应届毕业生）。应届生职业规划方向又该如何做？

目录：

1、有人说有规划的人生叫启蓝图，没有规划的人生叫拼图，什么是人生规划？

2、什么是职业生涯规划？职业生涯规划的重要性？

3、进入大学后大学生怎样进行职业生涯规划

4、疫情形式下，即将毕业的2021届大学生怎样做职业规划

5、今年的疫情对大学生就业形式的影响及分析

6、针对疫情形式下的就业压力，国家出台了哪些利好应界毕业生的政策？

7、2020年疫情当下，应届毕业生该如何做好职业规划？

8、在这种严峻的就业形势下，应届毕业生该何去何从？

<有人说有规划的人生叫启蓝图，没有规划的人生叫拼图，什么是人生规划？>

假如我们有一次机会去旅行，你会怎么做呢?我们肯定会事先计划一下

我们会思考我有多少钱?我有多少时间?喜欢去可能去的什么地方?是旅行团还是自由行?采用什么交通工具?当地的气候条件怎样等等。

可是对于人生，这个对于每个人来讲最重要的单程旅行，我们有太多的人却是，没有经过任何筹划就上路了!

把人生比作一次单程旅行，旅行质量取决于你是怎么设计规划的，希望未来过上怎样的生活，人生规划包括学业规划，职业规划和生活规划三方面。学业规划是指用未来指导当下的原则，根据对自我各个维度的探索（性格倾向，兴趣，潜能，价值观）进入高中确定选科以及高考志愿填报，都属于学业规划。

职业规划是在学业规划的基础之上，大学毕业后选择什么行业去工作，如何发挥自己的价值。

那么生活规划是指一个人在职业规划基础上，当他有了独立生存，安身立命的资本了，确定在什么城市，与什么人为伍，选择过什么样的生活方式。

<什么是职业生涯规划？职业生涯规划的重要性？>

职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长，知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

如果有明确目标的指引，我们就更清楚前进的方向在哪里，时间和精力应该投资到什么地方去，在每一个关口该如何选择，如何发现每一个路口隐藏的机会，并且把握住它。

没有规划的人生，就象流浪一样。没有职业规划就好像没有航行图和指南针的船一样，只能在海上漫无目的地随波逐流。

2019年社会权威调研机构对一二线城市的在校大学生调查，发现不满意自己所学专业的学生超过了60%，调研机构还发现，大学生在投递简历中，接近70%的人，他所学的专业与面试的岗位严重不符，研究生专业与大学专业也不同频，再问到这些学生对自己的三年职业规划，或者是到岗后如何做好这个岗位，能有清晰思路和学生少之又少。

无论是刚毕业的学生还是在职场摸爬滚打很多年的老司机，都面临着职场迷茫和困惑的问题。

职场，差不多要耗掉我们一半的人生，绝大多数人的职业生涯大约三十四年左右，其中最重要的是头10年。进入职场的前十年怎么走？一个人有没有职业规划，一定会在他工作5年后，呈现出明显的差距。

职业生涯规划对于一个人一生的生活质量幸福感起到至关重要的作用。

<进入大学后大学生怎样进行职业生涯规划>

大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，及早关注，就可以为自己绘制出一份专有的人生方向导航地图。大学期间的职业规划是一个由大一到大四逐步清晰的梳理过程，不是一步到位的。

职业规划只需要四个步骤，1认识自己，2确定职业定位，3了解目标职业，4进行职业规划、设计行动方案。

1.职业生涯规划首先从认识自我开始。职场中的常见问题是不知道干什么好，也不知道自己适合做什么。职业定位模糊的一个主要原因之一是对自己的认识模糊。不知道自己的优势、兴趣、职业价值观等。

了解自己并不是一件容易的事情。我们可能工作了很多年也不清楚自己的优势到底在哪里，看不出来自己有什么特长。在认识自我的时候，有一个基本的问题需要回答，自己的优势是什么。只有优势才能让自己与众不同。只有了解了自己的优势，才能找到与之相匹配的职业，否则职业生涯规划都是空中楼阁无从谈起。

管理大师杜拉克提出来一下五个问题，可以帮助认识自己。

（1）我究竟有什么才干和天赋？

（2）我对什么有激情，而且干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷？

（3）我的经历有什么与众不同之处？能给我什么特别的洞察力、经验和能力？

（4）我最明显的劣势是什么？

（5）时代和环境有什么特别之处能对我的机遇产生影响？

另外还有很多客观评测工具可以用来评估自己的职业兴趣（霍兰德）、职业性格（MBTI）、职业潜在能力（多元智能测试）、以及职业价值观等。

2.有了各个方面的自我评估结果，下一步就是综合起来进行自我分析，从而找准职业定位。职业定位的原则是适合自己的才是最好的

根据各种自我评估结果，综合起来进行自我分析，看一看自己的热情与能力的交集是什么，从而确定可能的职业倾向。只有了解自己的特点和职业的特点，才能做出准确的职业定位。因此需要搜集这些可能感兴趣的职业的相关信息，设法对它们进行更深入的了解，包括发展前景、所需技能、工作内容、对自己能提供的价值。了解的信息越多、越深入，就越有利于做出更明智的决定。

3.基于职业定位，制订出自己专有的职业生涯规划

按照以终为始的方法想象一下20年后自己理想的职业、职务、所在的公司或组织、人生的状态。想象的越具体越好，可以是某一个场景，自己正在做什么事情，看到了什么，感觉到了什么。在有了这样的场景之后可以进一步确认，这是不是就是自己想要的。

然后从时间上倒推制定出自己的5到10年规划和2到3年规划。每一个阶段的规划当中，再进一步按职务目标、收入目标、能力目标、学历资质目标等不同方面进行目标分解。

4.基于职业规划，看一看实现规划的差距和障碍在哪里，确定行动方向:是深造求学还是求职然后制定出相应的行动计划。

绘制自己的导航图后就会有一个明确的目标始终在前方等待。我们的精力和时间都会朝那个方向倾斜。确保每一步努力，都是在离目标越来越近。

<疫情形式下，即将毕业的2021届大学生怎样做职业规划>

这次疫情对于在校大学生也未尝不是一个机会，经历疫情，可以让大家更深入地思考自己应该如何择业，如何规划自己的职业发展、最大程度地达成职业目标。疫情是短期一个突发状况，它终会过去，但职业生涯会持续几十年，提前多一些思考，以后职业道路上的波折就会少一些。

首先，在开始之前要意识到职业规划就是一个取舍的过程。最主要的取舍是：你喜欢做什么、擅长做什么和现在的条件适合做什么，这几者之间可能是有冲突的，你喜欢做的可能并不擅长做，你擅长做的可能现在的条件并不适合做。疫情让很多人直观地体会到，风险也是一个重要的取舍因素，选择稳定的大公司，还是选择会有较快成长、但可能明天就倒闭的中小公司？职业规划不是一个简单的过程，需要考虑很多因素，这中间要不断的做一些取舍。你把自己打算付出什么，能够接受什么损失想明白了，在做职业规划时的纠结就会少一些。

在制订职业规划的过程中，有一些标准的套路。譬如很多生涯规划师都会用的职业规划四步法：

一、列出你的职业目标

你期望实现的职业目标，就是你对未来的期望。建议可以列2-3年的，比如在专业领域内成为一个核心骨干、到一家更大的公司等等。如果你不清楚自己的职业目标，可以试着从几个方面想想：

（一）是思考一下你的价值观，也就是在你看来，什么是最重要的？有些人看重安全与稳定，有些人看重实现个人价值，有些人看重帮助他人，有些人看重权力和地位；

（二）是思考一下你的兴趣，也就是你想做什么？有些人就喜欢钻研新技术，有些人喜欢跟人打交道，有些人喜欢解决问题。不同的价值观和兴趣会影响个人职业目标的设定和工作单位的选择；

（三）是可以尝试问自己几个问题：自己想从事的职业行业前景如何？未来会不会出现很大的对这个职业的需求？这个市场存在缺口吗？是这个职业供过于求，还是供不应求？

二、明确你的个人差距

列出职业目标后，接下来就要看你与目标的差距。明确差距会有助于找到前进的方向。

很多人无法确定与职业目标的差距是什么，这有两种可能：

（一）你不清楚自己当前的水平。你可以从三个方面考虑：知识、技能和能力。

其中知识偏信息层面，它是以知道不知道（知识的多或少）作为判断标准的；

技能偏应用层面，它是以熟练不熟练（技能的高或低）作为判断标准的；

能力是对知识和技能的内化，它是可以迁移的，能力强的人在多种情景下都能应对自如，它是以突出不突出（能力的强或弱）作为判断标准的。其中知识、技能短时间内可以培训提升，但能力的提升花的时间就会相对长一些。

如果自己不清楚怎么判断自己的水平，也可以借助一些专业的测评工具和专业人员。

（二）你不知道你想从事的职业对个人的要求是什么。

这时就需要做一些细致的了解了，如果你能找到在这个岗位工作或从事管理工作的人，对他们做一些访谈，效果是最好的；也可以求助专业的生涯规划师或通过网络途径，了解希望进入的职位需要什么样的能力和资源。

最理想的工作就是你觉得有价值、喜欢做同时又有能力（能发挥自身优势）去做的。

三、找到你的核心资源

列出职业目标、明确个人差距后，接下来需要思考哪些渠道可以帮自己填补差距，比如需要考哪些证书、需要什么经历或经验，需要积攒和发展哪些人脉等等。

有些工作对资格证书有要求，如果有的话会大大增加个人竞争力，那就需要你去寻找靠谱的培训机构，安排时间参加相关的培训；

良师益友对职业发展也有重要的意义。

能得到高人指点会让自己在职业方面少走很多弯路，所以花些时间寻找能够帮助自己的“贵人”是非常值得的。导师、校友、朋友、父母、其他家庭成员等都是个人可以借助的资源，他们可以给你提供最直接的反馈；

如果这些不能满足职业规划的要求，也可以寻找其它资源，譬如网络上一些大牛发起的学习社群等。

四、列出你行动的步骤

在这个部分，需要想想先做哪些事情、后做哪些事情，哪些是可以同步做的，哪些是做了别的之后可以顺带实现的。因为人的时间和精力是有限的，不可能同时兼顾很多方面。可以遵循以下几个原则：

（一）首先关注并改善自身最薄弱的环节。如果某项技能对你想从事的职业很重要，但你又比较薄弱，可以将其作为突破口。

（二）其次是区分短期和长期。有些技能是短期需要的，譬如office办公技能，可以花时间集中学习，但有些软技能，如沟通能力、问题解决能力、管理能力等，需要较长的时间周期才能有所提高，在制定行动计划时也不可忽略这一部分。

五、对于2021届毕业生，一定要充分利用好2020年秋招和明年春招的两次机会。

企事业单位进行招聘一般是通过两个路径，一个是校招，一个社会上招聘（单位岗位招聘，线上通过一些招聘aPP，如智联招聘，前程无忧，猎聘网，Boss直聘等）社会渠道一般招聘的都是有经验的人。校园招聘就是找工作的主要方式。校招整体也是为应届生准备的最佳的就业通道。首先呢，校招的招聘人数和岗位都是很多的，并且他的要求不高。因为一般应届生其实都没有什么工作经验的。一定要利用好今年9月到10月份开始的这次秋季校招。这是2021届应届生最好的一次机会。次年的3月的春季校招，岗位需要人数会都少了很多。。

<今年的疫情对大学生就业形式的影响及分析>

2020年，对很多人来说都是艰难的一年。企业延期复工，学校延期开学，从数据调研上看，现在的疫情对20届的应届毕业生产生的影响是比较大的。

那对21届到底有没有影响，或者是影响大不大呢？我们用大量的数据去分析一下：

据BOSS直聘《2020年春节后人才趋势观察》报告，2020年春节后就业市场新增岗位需求较2019年同阶段减半。而2020年高校应届毕业生有874万，比去年增加40万。今年上半年的就业形势会非常严峻。

我们从宏观和微观这两个层面给大家进行就业形式的分析。

首先先讲宏观，宏观就是指目前我们现在形势下所处的大环境。

我们先来看一组大的数据，从2016年到2019年，这4年间，每年的应届毕业生比上一年的增长，都是在30到40万元左右，是处于一个稳步提升的阶段。那这样的一个提升导致我们每年应届毕业生的就业压力就会慢慢的增大。在2020年的时候，应届毕业生的人数就已经达到了874万了。那按照每年将近40万的人数进行增长，2021年预期应届毕业生的话就会突破900万了，针对这样的一个情况呢，我们要清楚一件事情，就是接下来想要就业的人数会越来越多，而让这些人就业的岗位可能会越来越少。

同时，微观上可就业岗位的变化又是什么样的呢？今年受疫情的影响，国内已经有很多企业面临倒闭，甚至已经倒闭了。

大家有目共睹，今年的疫情，我们国家在整个世界各国，其实防疫工作已经做的是最好的了。但即便是这样，疫情对我们国家的国内的一些企业的冲击也是很大的。

调研数据显示，在疫情的影响下，只有30.7%的企业是没有受到影响的。该怎么样还就怎么样。这说明。这部分企业的效益其实还是不错的，因为只有效益不错，才能够有更多的资源进行招聘。另外还有一部分企业还在扩招。那就是说说明有一部分企业也是获得了更好的这样的一些收益，从招聘情况上就可以看出来这样的一些企业的状态。这样的比例的话就占了10%。甚至把这两种状况加起来，也只有40%多一点。

除此之外，26%的企业都停止了校招，那相当于原来100家机构在做校招，突然就少了26家不招了。那这个比例其实还是很可怕的。那另外还有33.3%的企业，缩减了招聘。意思是说，那本来我原计划招30个人，现在我就招10个，原来我计划招50个，我现在就招20个，整体上带来的影响就是就业岗位的减少。

所以从这个方向去看，我们未来几年的就业机会会越来越少。那在这种应届生的人数在增加，而应聘岗位在减少的情况下，应届生的就业压力就可想而知了。

目前的就业形式情况是不容乐观的。应界毕业生一定要抓住这些不受影响的和扩招的这些企业提前准备起来，才能一举成功拿到你想要的工作。

因为受到疫情的影响嘛，很多大学生们都沉迷在家看剧打游戏，如果在没有准备的情况下去找工作还是非常困难的。所以一定要提前做好准备，不然最后难受的肯定还是自己。

<针对疫情形式下的就业压力，国家出台了哪些利好应界毕业生的政策？>

在这种形式下，国家也出台了一些利好政策，送给应届生五大礼包。

第一个就是研究生扩招，研究生扩招了18.9万。2019年各大院校研究生大概是招了90多万人。那今年再加上那18.9的话，就是招生达110多万（，2019年应届生大概830多万，今年毕业生874万）

第二点就是中小学教师招聘规模扩大了。今年国家也出台相应的政策，之前没有考教师资格证，也可以先去考教师编制。有了教师编了之后再考下教师证书就可以。那这也是国家放宽的一个条件，叫做先岗后证，

第三点，也就是增加专升本的招生人数。
第四点就是如果大学生自主创业会给到大学生一些相应的创业补助。

第五点就是全力促进毕业生考编和考公务员。

【2020年疫情当下，应届毕业生该如何做好职业规划？】

1、明确目标：认清自己的兴趣、能力和价值观，确定目标，是考研、公务员、还是就业？

2、向内探索：盘点知识、技能、实践经验、社团经历、项目和获奖等经历……

3、多维度拓展人脉：多方式拓展求职人脉和渠道，各类招聘网站，社群、身边的朋友，师哥师姐一个别放过；

4、简历和面试准备：优化简历展示自身优势和价值，结合成就事件做面试准备。能够集中体现自我认识的，就是自己的简历。它就是你的说明书，里面需要有足够亮眼的“卖点”。它一方面要能很好地展现你的优势。另外一方面也需要有一个明确的兴趣指向。

面试之前一定要做足功课，重视并保持平常心态，了解招聘单位的企业文化及相关公司信息。

<在这种严峻的就业形势下，应届毕业生该何去何从？>

女怕嫁错郎，男怕入错行。行业对于一个任何职场人来说，都是很关键的。所以在我们刚毕业的时候就能选择好行业，让自己的职场生涯有一个好的开始。你可以尽最大努力选择最适合自己的，可以自己先圈定3个行业，然后咨询一下这三个行业的朋友，自己对比考虑，再做决定，这一个重要的决定，也是你进入社会可能影响你人生的第一个重要的决定。

选择去什么层次的公司？喜欢发展空间大，能够稳步提升的就去大公司，（但通常竞争激烈，工作强度大）想提前过上安居乐业生活的就去事业单位。（但你要接受枯燥乏味的感觉）

选择留在哪个城市？
现在一、二线城市的发展都很迅速，各种生活配套也都齐全，也不缺机会，拥有很多的机遇，同时伴随很大的挑战。最大的问题就是高房价。你是否愿意做房奴留下来？
如果留在三线以下城市的家乡，机会太少，工作生活处处都需要靠人情，不过有家人陪伴左右，老友相聚，生活倒是会很逍遥。

每一个选择都会意味着你将拥有不同的人生。请理性分析，权衡利弊。

今年疫情给应届毕业生就业带来了很大的困难，但国家为我们提供了很多政策支持，给了我们更多的机遇和选择。 根据国家政策、调查数据，这里给大家提供了五点具体的建议。

第一，求职不要好高骛远，脚踏实地，慢慢做起。

应届毕业生的优势在于薪资成本低，精神充沛，学习能力强。现在这种情况下，很多企业给不起高薪，反而更青睐应届毕业生。所以我们要降低姿态，认真分析自己的优势，以提升自己为主，学会一技之长，为长远发展打下坚实的基础。

职业生涯规划中最重要的一个词——匹配。

个人能力与职业需求的匹配，个人能力与职业平台的匹配，个人能力与与职业生涯不同阶段阶段的匹配……

一系列的匹配背后，还是回到了个人能力。

所以，在尽可能选择有发展前景的单位基础之上，个人能力的持续稳建成长要成为自己职业规划的重点。

第二，参加公务员考试，进入国家编制。

面对疫情的特殊情况，国家对公务员进行了扩招，很多岗位对应届毕业生开放。和以往不同，今年用人单位不得随意毁约，也不能将本单位的实习期限作为招聘入职的必要条件。也就是说，现在只要能考入单位工作，试用期满就是正式员工。

第三，考教师资格证，成为一名人民教师。

近几年，国家对教师的待遇有显著提升，教师的福利也越来越多。应届毕业生可以尝试去考教师资格证，然后去应聘老师，成为一名受人尊敬的人民教师。

第四，参军入伍，考取军队文职工作。

军队文职的招考对象包括应届毕业生。军队文职和平时上班差别不大，早九晚五，而且待遇福利高。根据去年第一批招考的情况来看，薪资基本上在7000元以上，有的岗位还包吃住，建议大家去报考。

第五，考研究生，继续入学深造。

就业压力大，竞争不过有经验的从业者。可以考虑考研继续深造。考研，不仅能够规避今年的特殊形式，也可以提升自己的能力。面对今年严峻的就业形势，教育部计划今年研究生扩招18.9万人，这意味着今年考研成功率将大大增加。

凡事预则立，不预则废。虽然2020年是目前高校应届生就业”最难年“，但只要毕业生做好提早做好充分的准备，做好自己的职业生涯规划，清晰职业定位,认真对待求职应聘，保持平常心态，主动投递个人简历，建立积极自我暗示，给自己多次选择的机会，一定会争取到心仪的工作岗位。